公司行政人事部經理崗位職責（七）

　　崗位名稱：行政人事部經理

　　直接上級：公司領導

　　本職工作

　　為公司正常運作，提供良好行政、人事、后勤服務保障

　　工作責任

　　*主持行政人事部日常管理工作。能夠自己給自己安排工作

　　*負責客戶接送及董事長或老板娘安排客戶就餐接待

　　*遇公司銷售旺季或物流部忙不過來時，根據公司領導安排，協助發貨/出車

　　*負責公司新、老廠宿舍管理及水、電費統計

　　*關鍵做好年初人員招聘，確保公司用工需求。負責現場招聘，并安排合適人員面試

　　*負責為面試合格，并來公司報到上班新員工，辦理入職手續。并在1個星期內，安排新員工進行“入企培訓”。負責員工離職手續辦理，并通知財務部停社保

　　*負責全公司衛生管理，并監督清潔工工作，確保公司整潔衛生

　　*負責公司食堂衛生檢查與管理，檢查員工有無將食物垃圾吐到地上或倒到桶外

　　*監督檢查員工有無將小孩上班時間帶進車間，如發現有，禮貌叫其將孩子帶離車間

　　*負責公司勞動紀律檢查，考勤、請假監督。涉及獎懲需跟車間領導溝通好頒布通告

　　*負責員工招聘、培訓組織、轉正、勞動合同簽訂、社保、勞資等管理

　　*負責公司安全生產日常管理，每周1次，協同電工做好安全生產檢查，及時排除不安全隱患。將安全生產檢查資料，補充到“安全生產規范化管理”檔案中去

　　*負責外來文件/公文/會務/檔案/勞保用品/辦公用品設備/員工暫住證等管理

　　*公司開展培訓，組織好員工按時聽課，并布置好培訓會場

　　*協助程總負責老廠現場7S管理及日常維護檢查，并配合程總其他工作

　　*服務好各部門/車間，并配合各部門/車間提出需要本部門支持落實事項

　　*參加每周例會，貫徹落實會議精神，完成公司領導交辦工作任務并加以反饋

　　領導責任

　　*對招聘人員到位情況負責

　　*以公司安全生產負責

　　管理權限

　　*對員工是否錄用有話語權；對員工任免和獎懲有建議權

　　*對車間安全生產有管理權和問責權

　　任職要求

　　高中以上學歷，3年以上行政人事管理工作經驗，做事干練，有較強組織領導協調溝通能力，服務意識強，講究原則和職業道德，為人正直忠誠，執行力強、愛崗敬業

　　人事管理

　　行政人事部經理由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責

篇2：物管中心行政人事部經理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責。

　　c)負責擬訂本部門工作計劃，并監督檢查執行情況。

　　d)負責審訂本部門的各類公文。

　　e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。

　　f)負責職業安全健康衛生管理方面的協調和管理工作。

　　g)負責與本部門有關的對外聯系協調工作。

　　h)負責安排、落實后勤保障工作。

　　i)負責物管中心部門經理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。

　　j)組織各部門編制物管中心部門經理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。

　　k)負責對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。

　　l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見，經批準后組織實施。

　　m)負責監督檢查物管中心培訓工作開展情況。

　　n)按權限進行本部門員工的績效考核。

　　o)負責審核本部門的各類公文。

　　p)負責領導實施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。