職業學院“先進團支部“、“優秀團員”評比辦法

　　為進一步加強我院共青團工作，提高團員青年的綜合素質和各級團組織的整體實力，增強團的基層工作的生機和活力，達到鼓舞先進、鞭策后進、激勵中間，強調每一個基層組織和團員青年積極向上的目的，推動我院共青團“創先爭優”活動的蓬勃開展，特制定本辦法。

　　一、評選標準

　?。ㄒ唬﹥炐愎睬鄨F員

　　1、努力學習馬列主義、*思想和*理論，認真實踐“***”重要思想，堅持四項基本原則，堅持gg開放，認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法，認真遵守學校的各項規章制度；

　　2、學習團的基本知識，積極參加各項團組織活動，認真完成團組織交給的各項任務，熱愛集體，團結同學，助人為樂，嚴格要求自己，處處起到表率和骨干作用；

　　3、學習目的明確，態度端正，綜合測評成績在班級為前30%，且本年度考試或考察無補考科目；

　　4、按時交納團費；

　　5、在實踐活動中，應具備下列條件之一：

　?。?）積極參加大學生社會實踐和青年志愿者活動，成績顯著；

　?。?）積極參加校內外www.airporthotelslisboa.com組織的學術、科技競賽活動并取得較好成績，或在各級學術刊物上發表過學術論文；

　?。?）積極參加文體活動，對傳播社會主義精神文明、豐富文化生活有顯著貢獻，或在各級比賽中獲獎；

　?。?）見義勇為，敢于同不良現象和違法行為作斗爭。

　?。ǘ┫冗M團支部

　　1、班子健全且有良好的群眾基礎，分工明確，各盡其責；

　　2、定期組織團員青年進行理論學習；

　　3、能充分發揮在班集體中的思想政治教育作用，積極參加團組織的各項活動，認真完成上級團組織交給的任務，按期交納團費，組織生活正規且富有成效，積極主動開展豐富多彩的團組織活動；

　　4、支部有活力并富有團結合作精神，風氣好，無各級主管部門認定的違紀現象；

　　5.全班學習氣氛濃厚，積極參加體育鍛煉。

　　二、評選辦法

　　校團委組織相關部門成立評比領導組，各團支部成立評比小組，嚴格按照評選條件，層層組合推薦和評選工作。推薦比例如下：優秀共青團員不超過團員總數的3%；先進團支部不超過團支部總數的10%。對于評選出的先進集體和個人，將按照學校有關規定實行精神獎勵和物質獎勵相結合的辦法，表彰于每年“五四”期間舉行，優秀團員所受表彰記入個人檔案。

篇2：七中團員管理條例

>　　贛州七中團員管理條例

　　一、總體要求：

　　1、團員必須嚴格遵守中學生日常行為規范。

　　2、團員必須嚴格執行團的紀律，履行團員義務。

　　二、具體要求：

　　1、要求同學做到的，團員首先做到。

　　2、在集體中團員必須起到模范帶頭作用，吃苦在先，享受在后。

　　3、違反學校任何規定的團員除受到學校處分外，還將受到團內處分。

　　4、團干部接受培訓后仍不勝任的將撤銷其團內職務。

　　5、團員每學期學習和工作都必須有所進步。

　　6、團員必須佩戴團徽。

　　7、團員必須主動交納團費。

　　8、團員必須作班主任的得力助手，集體觀念強，團結同學，具有無私奉獻精神。

　　9、團員必須經得起所有同學監督，在此基礎上幫助和指正其它不良行為。

　　三、獎懲辦法：

　　1、校團委對團員進行抽查并及時公布和定期總結檢查結果。

　　2、獎懲結果連同紀實一并記入檔案。

　　3、獎勵形式：通報表揚、授予榮譽稱號。

　　4、處分形式：警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團查看處分、開初團籍。

　　贛州七中團委

　　20**年9月22日

篇3：某后勤集團員工住宿管理規定

　　后勤集團員工住宿管理規定

　　為了規范后勤集團員工住宿管理，改善員工住宿環境，保證住宿資源的充分合理利用和安全，特制定本規定。

　　一、本規定中的員工是特指在z后勤集團工作并與后勤集團簽訂勞動合同的學校非在編人員。

　　本規定中的員工宿舍是指由學校委托后勤集團管理的用于安排員工住宿的公房。

　　在編員工經過學校分配的住宿不在本規定之列。

　　二、員工宿舍應與辦公、生產、庫房等工作場所相對隔離。任何單位的工作場所不得安排員工生活住宿，因工作需要臨時安排員工住宿的須經本單位分管領導批準，并在后勤集團社區物業管理部備案。

　　三、集團只提供集體床位。

　　四、社區物業管理部受后勤集團委托，負責對員工宿舍實行房源分配、日常管理與服務等物業管理。

　　五、各單位應積極配合社區物業管理部做好員工入住、床位安排和宿舍文明建設等項工作。

　　六、入住員工應按時交納住宿費用。

　　住宿費主要用于房屋維修、用具購置和物業管理服務等項目支出。

　　員工住宿費由后勤集團財務部按月從員工所在單位經費中扣繳，并直接劃轉社區物業管理部。

　　七、員工宿舍區設立內部臨時招待所，主要用于解決住校外員工夜間下班后和員工配偶探親等臨時住宿。

　　住宿費用按實際住宿時間即時結算，并提供后勤集團內部結算清單。

　　臨時招待所住宿時間一般不超過七天，經后勤集團主管領導批準后可延長住宿時間，但最長不得超過三十天。

　　八、員工宿舍、內部臨時招待所住宿收費標準經后勤集團辦公會研究確定。

　　九、員工住宿須遵守《z后勤集團員工宿舍管理若干規定》，服從物業管理部門的管理，嚴禁在室內及宿舍區內從事非法活動和其他影響公共安全和環境衛生的活動。對違反《z后勤集團員工宿舍管理若干規定》，不服從物業管理部門勸阻的，物業管理部門有權終止其住宿。

　　十、本規定解釋權在后勤集團黨政辦公室。

　　十一、本規定自公布之日起。集團辦字〔20**〕23號《關于印發z后勤集團員工宿舍管理暫行規定的通知》及員工宿舍管理暫行規定、集團黨政辦字〔20**〕10號《關于印發員工宿舍管理暫行規定通知》及員工宿舍管理暫行規定、集團黨政辦字〔20**〕22號《關于集團員工宿舍實行統一管理的通知》同時廢止。