房地產營銷企劃部經理職位說明

　　直接上司：分管營銷企劃的副總經理。

　　直接下級：營銷企劃部副經理、銷售主任、企劃主管、部門內勤、銷售業務代表等銷售。

　　工作職權、責任與范圍說明書

　　對銷售總監負責，負責組織本部門的銷售組織、策劃企劃、廣告宣傳、計劃安排、市場開發物業管理等全部工作；

　　負責公司開發項目的市場調研、信息收集與分析組織工作；負責對部門員工的全面培訓與業績考核工作；

　　負責組織擬訂并建立營銷企劃有關的管理制度、規范、業務流程系統；負責組織本部門員工建立系統的客戶檔案系統，并加以分析建議；

　　負責在授權范圍內簽署并管理銷售合同、協議以及有關廣告、企劃等方面的合同；

　　負責組織公司的全面企劃工作；

　　負責組織銷售管理、計劃制訂、進度監督、部門績效考核、業務會議等常規業務；負責對銷售收入、按揭銷售收入等款項進行催收；負責產權、產籍的核定與組織辦理；

　　負責物業管理標準的擬訂與物業管理工作的總體計劃安排；有權對本部門員工進行工作安排、調整、指令、獎罰；完成部門總監交辦的其他工作任務。

　　對銷售計劃完成情況、銷售價格把握、銷售進度、銷售合同的合法性與規范性、銷售收入的回收、部門業務與日常管理、公司企劃規范等方面負有重要責任。

　　工作標準

　　業務管理規范化、流程化、專業化、計劃性、創新性；營銷與市場把握、客戶處理等工作的細致性、準確性；部門內部管理的規范、合理、有秩序和可控制程度；對部門規定、規范、流程執行情況。

　　崗位、職位綜合素質、技能要求

　　具有較強的銷售組織、社會交往、廣告營銷策劃、市場開拓能力；熟悉市場調研、銷售策劃、銷售組織、銷售規范、廣告技巧等業務全面流程；反映敏捷，思維負有創新性，具有團隊精神和承受工作壓力精神，善于開拓市場和把握機會；具有較強的工作責任心與使命感；具有五年以上房地產銷售管理經驗與三年以上同職位工作經歷；市場營銷或管理或房地產等相關專業大學本科以上學歷，初級職稱以上，熟悉一門外語和計算機使用，年齡在35周歲以下。

篇2：房地產公司營銷企劃主管崗位說明

　　房地產開發公司營銷企劃主管崗位說明

　　一、匯報對象

　　直接向市場部經理報告并接受領導。

　　二、職責闡述

　　1、制訂年度營銷、營銷計劃、行動方向及其預算；

　　2、協調和監控營銷計劃的執行情況，及時向市場部經理匯報，悼念、分析部門內外各營銷職能的提案，并為其提供指導和協助；

　　3、具有高水平營銷理論及實踐經驗，曾有成功的營銷企劃經歷，熟悉宏觀環境、行業環境及微觀環境；具有戰略眼光，有很強的協調能力，能夠制訂符合現狀的、促進企業程度發展的營銷企劃。

篇3：房地產營銷企劃部經理職位說明

　　房地產營銷企劃部經理職位說明

　　直接上司：分管營銷企劃的副總經理。

　　直接下級：營銷企劃部副經理、銷售主任、企劃主管、部門內勤、銷售業務代表等銷售。

　　工作職權、責任與范圍說明書

　　對銷售總監負責，負責組織本部門的銷售組織、策劃企劃、廣告宣傳、計劃安排、市場開發物業管理等全部工作；

　　負責公司開發項目的市場調研、信息收集與分析組織工作；負責對部門員工的全面培訓與業績考核工作；

　　負責組織擬訂并建立營銷企劃有關的管理制度、規范、業務流程系統；負責組織本部門員工建立系統的客戶檔案系統，并加以分析建議；

　　負責在授權范圍內簽署并管理銷售合同、協議以及有關廣告、企劃等方面的合同；

　　負責組織公司的全面企劃工作；

　　負責組織銷售管理、計劃制訂、進度監督、部門績效考核、業務會議等常規業務；負責對銷售收入、按揭銷售收入等款項進行催收；負責產權、產籍的核定與組織辦理；

　　負責物業管理標準的擬訂與物業管理工作的總體計劃安排；有權對本部門員工進行工作安排、調整、指令、獎罰；完成部門總監交辦的其他工作任務。

　　對銷售計劃完成情況、銷售價格把握、銷售進度、銷售合同的合法性與規范性、銷售收入的回收、部門業務與日常管理、公司企劃規范等方面負有重要責任。

　　工作標準

　　業務管理規范化、流程化、專業化、計劃性、創新性；營銷與市場把握、客戶處理等工作的細致性、準確性；部門內部管理的規范、合理、有秩序和可控制程度；對部門規定、規范、流程執行情況。

　　崗位、職位綜合素質、技能要求

　　具有較強的銷售組織、社會交往、廣告營銷策劃、市場開拓能力；熟悉市場調研、銷售策劃、銷售組織、銷售規范、廣告技巧等業務全面流程；反映敏捷，思維負有創新性，具有團隊精神和承受工作壓力精神，善于開拓市場和把握機會；具有較強的工作責任心與使命感；具有五年以上房地產銷售管理經驗與三年以上同職位工作經歷；市場營銷或管理或房地產等相關專業大學本科以上學歷，初級職稱以上，熟悉一門外語和計算機使用，年齡在35周歲以下。