超市季度評優活動方案
一、活動目的：提高員工積極性，響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的活動精神。
二、獎項設置：
崗位標兵12名、優秀促銷員10名。
三、評選范圍：
1、崗位標兵參選范圍為超市各部門D類以上員工(不含主管級);
2、優秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。
四、評選條件：
(一)、崗位標兵的評選條件：
1、敬業愛崗，忠于企業;
2、服從管理，團結同事;
3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;
4、無遲到早退現象;
5、業務知識熟練，技術過硬，在部門內表現突出;
6、講普通話。
7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。
(二)、優秀促銷員的評選標準：
1、敬業愛崗，忠于企業，有較高的職業道德;
2、服從管理，團結同事;
3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;
4、無遲到早退現象;
5、負責的品牌銷售額突出;
6、使用普通話，能做到主動服務。
7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件.
五、人員分配：
根據各部門人員設置情況，評名額分配如下：
獎項
部門
崗位標兵
優秀促銷員
食品生鮮部
3
針紡服裝部
1
家電百貨部
1
財務部
2
防損部
2
收貨部
1
訂貨部
1
管理部
1
六、評選方式：
采用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。
篇2：（中學）教職工評優選先辦法
中學(學校)教職工評優選先辦法
為進一步加強我校教師隊伍建設，增加骨干力量，充分發揮教職工教書育人的積極性和創造性，激勵教師獻身教育事業，加強教師職業道德建設，大力推進素質教育，根據市、縣文件精神，結合我校實際，特制定此推薦辦法。
一、推薦對象
近年來在我校從事教育教學、教育科研、教育管理、后勤服務等方面取得顯著成績，在加強教師職業道德建設中表現突出，堪為全校表率的市、縣、鎮、?！皟炐憬處煛?、“優秀班主任”、“優秀值周”、“優秀教育工作者”、“師德標兵”、“骨干教師”等種種榮譽稱號。區級以上的榮譽稱號的名額由上級分配，學校推薦上報參評對象，上級相關部門考查評定，校級榮譽稱號名額由校行政會根據需要確定，學?？疾樵u定。
二、推薦條件
1、在考察期內無違反學校規章制度，認真履職，成效顯著。
2、在考察期內業績考核必須進入同年級前三名。
3、在考察期內師德、師風考查必須為優秀。
4、上一級榮譽稱號在下一級榮譽稱號中產生。
5、原則上連續兩年不享受同級、同類的榮譽稱號。
三、推薦辦法
1、校級榮譽稱號由自己報名申請或者教師大會推薦，校行政會評定產生。
2、校級以上榮譽稱號由教師在校級同類榮譽稱號中推薦產生，由校行政會確定推薦對象。
3、區級以上的骨干教師在校級骨干教師中產生，由校行政會研究確定推薦對象。
4、由上級表彰部門直接認定的表彰對象由校行政會醞釀，討論通過表彰對象。
5、推薦對象產生后，向全體教職工公示5個工作日，如有異議，由校行政會提交校務委員會復議，將復議決議上報到上級表彰部門。
四、推薦要求
1、要堅持“客觀公正、據實推薦表彰”的原則，民主評選、逐級申報，嚴格評審。
2、要堅持“民主與集中”相符合的原則，綜合評議，擇優推薦。
3、要堅持“公開推薦名額-民主評議推薦-學校綜合認定-公示評議結果-校務委員復議-推薦上報表彰”的評選程序進行各級各類榮譽稱號的推薦工作。
篇3：中學團內評優制度范例
> 中學團內評優制度每年“五·四”青年節，團委將表彰一批紅旗團支部、優秀團干、優秀團員。(優秀團干每個支部評一人，未被評上優秀團干的干部可參加優秀團員的評選;優秀團員占支部人數15%，未足10人的支部評一名優秀團員。優中推優，參加市優評比。)
評比條件：
優秀團員：
1、思想品德好，政治素質高，關心時事政治，熱心為集體服務，尊師愛友，樂于助人。在遵守《中學生行為規范》和《團員守則》等方面均能起模范作用。
2、組織觀念強。堅持佩戴團徽，按時參加組織生活，積極參加團的活動，認真完成團組織交給的任務，按時交納團費，沒有不利于組織的言行。
3、學習目的明確，態度端正，勤學好問，成績優良，模范遵守紀律，尊敬教師，虛心好學。
4、自學地堅持鍛煉身體，積極參加各項文娛、體育活動，身心健康，衛生習慣良好。
優秀團干：
除參照優秀團員的條件外，還應做到：
1、能大膽地開展工作，有一定的工作能力。
2、工作積極主動，任勞任怨。
3、按質按量完成團委交給的各項任務，并有創新精神，在團員青年中有一定的影響。
評比方法：
1、4月中旬，由團委統一布置，下達名額。
2、優秀團干、優秀團員由支委會在征求班主任意見的基礎上提出候選人名單，召開團支部大會，民主評議，采取無記名投票方式按多九票得出人選，填好各種評優表格。
3、“五·四”時，團委統一表彰，授予證書獎品等。