順序性面試
收到簡歷以后，首先由部門里職位較低的人初選一遍，然后面試。合格的面試者推薦給上一級，最后由老板拍板。這樣從低到高的面試就是順序性的面試。
優點：早些去除不合格的人選，節省領導的時間。
缺點：職位低的人對職位的理解可能有誤差。
順序性面試適用于應聘人員非常多的時候。
系列化面試
不是由一個部門來做出錄用決定，而是多個相關部門看了以后，最后商議做出是否錄用的決定。
比如應聘銷售員職位，由人力資源部根據銷售經理提供的能力需求先面試一遍，再把篩選出來的人交給銷售部門的經理去面試。因為候選人將來要與其他相關的部門打交道,如市場、售前技術支持，所以要請市場部的人來看一下，再請售前支持部的人面試一下。
優點：可以覆蓋不同的層面，不易有偏見。
缺點：容易造成拖延。
適用于要求團隊溝通特別好的職位。
小組面試
就是一組經理同時或輪流面試一個人，然后小組決定錄不錄用他。
優點：從多方位考核，節省時間，不容易錯過一些話題。
缺點：對候選人壓力太大。
適用于招聘管理人員和需要承受壓力的職位。
建議
小組面試不宜用于面試應屆大學生和研發人員。
順序性面試
由部門里職位比較低的人做第一級篩選，按照職位順序層層面試
能早點去除不合格的人選，節省老板的時間
職位比較低的人對這個職位本身理解會有誤差，他不一定清楚老板要招什么樣的人
有很多候選人來應聘，不愁找不到合適的人才時
系列化面試
許多部門一塊兒做決定，一個系列一個系列地往下推進
容易覆蓋不同的層面，不易有偏見
花費時間比較多，同時可能影響各部門的正常工作
要求團隊溝通特別好的職位適用
篇2：面試選才方式優缺點
順序性面試
收到簡歷以后，首先由部門里職位較低的人初選一遍，然后面試。合格的面試者推薦給上一級，最后由老板拍板。這樣從低到高的面試就是順序性的面試。
優點：早些去除不合格的人選，節省領導的時間。
缺點：職位低的人對職位的理解可能有誤差。
順序性面試適用于應聘人員非常多的時候。
系列化面試
不是由一個部門來做出錄用決定，而是多個相關部門看了以后，最后商議做出是否錄用的決定。
比如應聘銷售員職位，由人力資源部根據銷售經理提供的能力需求先面試一遍，再把篩選出來的人交給銷售部門的經理去面試。因為候選人將來要與其他相關的部門打交道,如市場、售前技術支持，所以要請市場部的人來看一下，再請售前支持部的人面試一下。
優點：可以覆蓋不同的層面，不易有偏見。
缺點：容易造成拖延。
適用于要求團隊溝通特別好的職位。
小組面試
就是一組經理同時或輪流面試一個人，然后小組決定錄不錄用他。
優點：從多方位考核，節省時間，不容易錯過一些話題。
缺點：對候選人壓力太大。
適用于招聘管理人員和需要承受壓力的職位。
建議
小組面試不宜用于面試應屆大學生和研發人員。
順序性面試
由部門里職位比較低的人做第一級篩選，按照職位順序層層面試
能早點去除不合格的人選，節省老板的時間
職位比較低的人對這個職位本身理解會有誤差，他不一定清楚老板要招什么樣的人
有很多候選人來應聘，不愁找不到合適的人才時
系列化面試
許多部門一塊兒做決定，一個系列一個系列地往下推進
容易覆蓋不同的層面，不易有偏見
花費時間比較多，同時可能影響各部門的正常工作
要求團隊溝通特別好的職位適用
篇3：招聘面試考核提綱
一、儀表與風度
二、工作動機與愿望:
1、請談談你現在的情況(待遇、工作性質、工作滿意態度)
2、你為何希望來本公司工作?
3、你在工作中追求什么?個人有什么打算?
4、你如何實現你的理想及抱負?
三、工作經驗
1、大學畢業后第一個職業是什么?在這家企業里,擔任什么職務。
2、你在這家企業里做了哪些你自己認為是值得驕傲的成就?
3、你在以往的工作中遇到什么困難?你是怎樣處理(來自:www.airporthotelslisboa.com)和應付的?
4、請你談談職務的升遷和工資變化情況。
四、經營意識:
通過小案例來判斷是否具有這方面的觀念和意識。
五、知識水平和專業特長:
1、你在大學里學的是什么專業或接受過那種特殊培訓?
2、你在大學里對那些課程最感興趣?那些課程學得最好?
3、詢問有關專業方面的問題。
4、詢問一些專業領域的案例,要求其進行分析。
六、精力、活動、興趣、愛好:
1、你喜歡什么運動?經常參加體育鍛煉嗎?
2、你如何消磨閑暇時間?
七、思維力、分析力、語言表達力
1、你認為成功與失敗有什么區別?
2、如果讓你籌建一個小部門,你將如何入手?
3、提一些小案例,要求其分析、判斷。
八、反應力與應變力
1、詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答。
九、工作態度、誠實性、紀律性
1、你目前所在單位管得嚴嗎?在工作中看到別人違反制度和規定,你怎么辦?
2、你經常向領導提合理化建議嗎?
3、你在處理各類問題時經常向領導匯報嗎?
4、你在領導和被領導之間喜歡那種關系?
十、自知力、自控力
1、你認為自己的長處在那里?
2、你覺得你個性上最大的優點是什么?
3、領導和同事批評你時,你如何對待?
4、你如何改正缺點?