醫院新上崗醫務人員培訓制度

　　1、培訓對象為當年錄用的大中專畢業生、1年內調入醫院的新職工和編制外專業技術人員。

　　2、培訓具體內容、時間由人事科負責落實，有關職能科室協助完成。

　　3、上崗培訓主要內容是：醫院發展史，職業道德、醫德醫風教育，基本醫療、護理制度及技術操作規范，有關醫療管理法規，醫院安全保衛、消防制度，后勤概況、設備管理制度等。

　　4、上崗培訓時間為每年8月中旬。培訓時間為1周，采取授課和自學相結合的形式，培訓結束后進行有關醫療知識和法律法規考試，成績計入年度專業技術考核內容。

篇2：某學校醫務室診療工作制度

　　醫務室診療工作制度

　　1、檢查細心，診治認真，禮貌待人，關愛備至。

　　2、對急、危、重病的學生或教職工力所能及地及時處理，根據情況及時送醫院搶救，并協助醫療部門工作。

　　3、發現有傳染病的師生或疫情及時上報并送醫院，對流行性感冒等疾病，報請學校領導，經批準后，熬大鍋藥防治。

　　4、認真填寫門診登記本。

　　5、掌握醫療原則，嚴格執行醫療常規，做到因病施治，科學用藥，合理用藥。

　　6、經常保持校醫室清潔衛生，改善候診條件，加強衛生健康教育，宣傳衛生防病知識。

　　7、配合上級部門做好預防和體檢工作。

篇3：醫院醫務科年度工作目標責任書

　　醫務科年度工作目標責任書

　　為了提高醫療技術水平和工作質量及管理水平，特制定20**年度醫務科工作目標責任書。

　　1、醫院管理

　?、耪J真貫徹《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《獻血法》等法律規定，依法執業，衛生技術人員合法執業率達100%。

　?、茋栏駡绦姓k非營利性醫療機構的政策規定，規范服務行為。

　?、轻t療技術服務項目依法準入率達100%。

　?、纫婪ㄗ龊冕t療廣告的宣傳和管理。

　?、舍t務科獨立設置，并按有關規定配備管理人員，認真履行其職能。醫療服務質量監控科要獨立設置，并有2名以上專職衛生技術人員，認真履行其職能，落實好文件要求。

　?、时苊忉t療技術事故的發生;責任事故為零;醫療糾紛*率為零。

　?、碎T診全部實行病人先醫生制度。

　?、谭e極組織實施醫療質量的管理和控制。

　?、蜏蚀_及時向市衛生防疫部上報傳染病疫情。

　?、螆A滿完成指令性、應急性醫療任務。

　　2、主要醫療工作指標

　　(1)年門診量8萬人次。

　　(2)病床使用率70%。

　　(3)平均住院天數≤18天。

　　(4)病床周轉次數15次。

　　(5)出院病人每年達4700人次，出入院符合率達95%以上。

　　(6)首診確診率在80%以上，手術前后診斷符合率≥90%，臨床診斷與病理診斷符合率在90%以上。

　　(7)門診、急診建設和管理達到標準。

　　(8)急診危重病人搶救成功率≥80%。

　　(9)每二級科室試行3種以上單病種質量控制。

　　(10)住院病人平均藥品費用與平均總費用之比≤45%。

　　(11)大型儀器檢查陽性率≥60%(*光機檢查陽性率≥50%)。

　　(12)成分輸血達80%以上。

　　(13)杜絕使用假冒偽劣藥品。

　　(14)禁止院內感染，肺結核轉診率100%。

　　3、科教工作

　　(1)引進新技術2項以上。

　　(2)認真做好衛生科技工作，用于衛生科研獎金不少于醫院業務總收入的0.5%。

　　(3)認真做好繼續醫學教育工作，完成繼續醫學教育工作要求。用于衛生技術人員繼續教育獎金不少于醫院業務收入的0.5%?？己宿k法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。