棚改小區工程民工工資保障措施

　　一、簡述

　　根據本工程招標文件中明確要求，要有及時支付民工工資的保證措施，這充分說明了業主對民工職工的關心和愛護。同時可以看出，業主不但要求施工企業能把工程施工建設好，創建優質工程，而且還需形成一個和藹的施工環境和氛圍，也是積極貫徹和落實國務院、勞動部、社會保障部、建設部及省、市各級政府、各級職能部門的具體表現和行動。如我單位有幸中標，在搞好工程施工的同時，依靠企業的經濟實力，抓好此項工作，充分調動職工的積極性，為創優工程奠定堅實的基礎。

　　二、具體措施

　　1、我單位及項目經理部進一步認真學習和貫徹落實國家有關部門及省、市各級政府頒發的有關文件精神和要求，真正做到從思想上高度重視，從"***"思想的高度和維護社會穩定大局出發，把及時發放職工工資作為一件重要工作來抓，做到組織、人員、資金、計劃、預備"五落實"。

　　2、資金使用組織落實，作為工程施工建設、資金使用及管理，是工程建設管理當中的一個重要內容，工作貫穿在整個施工過程中，直接關系到工程施工的順利進行。因此，對資金的使用及管理，必須建全組織，做到有組織、有計劃地實行資金管理。我單位將由項目經理統一負責，協調預算、財務、計劃、材料等職能部門，做好預算及資金的耗用計劃，做到資金使用有的放矢，其中職工工資是資金使用的一個重要部分，即不影響工程各項費用的支出，又不影響職工工資的發放。

　　3、核算資金使用計劃：我單位一旦有幸中標，將立即組織核算本工程的資金使用計劃，根據工程預算、核算出本工程資金使用總計劃，并結合工程進度計劃，排列出各個時間階段的資金使用計劃，按照資金使用計劃，落實資金來源。

　　4、組織資金落實：本工程的資金使用來源，我單位準備以三個渠道落實，一是本工程的工程款做到?？顚Ｓ?；二是在不足的情況下，利用我單位經濟實力，進行內部調劑使用；三是在再有缺額的情況下，利用我單位資信的優勢，進行貸款，決不因資金短缺，而影響工程施工或拖欠職工工資。

　　5、利用我單位的綜合優勢，隊伍的來源基本上均是本企業的在編在職工職工，大部分職工均經過多年的教育、思想、技術素質較好，并且企業內部均有管理制度和規定，管理人員實際基本年薪制，工人實行計件工資制，工資發放按每月1000元至1500元的標準發放，然后年終工資，結算一次付清，勞保福利按集團公司統一規定執行。

　　三、承諾

　　我單位的服務以誠信、守信為宗旨，因此，決不因資金不能及時到位，而影響工程施工及造成職工因工資不能及時發放到發生糾紛，如有發生，愿接受業主的任何處罰措施。

篇2：城市立交工程計量支付確保民工工資措施

　　城市立交工程計量支付及確保民工工資措施

　　為保證本工程嚴格按照合同條款實施，在項目部組建的同時，建立健全本項目的計量支付體系。

　　1、計量支付體系的構成

　　本合同的計量支付體系由項目經理、項目總經濟師、計量支付工程師、項目總工、質檢工程師等專業人員構成，負責與業主、監理的對口合同管理工作。

　　2、計量支付管理措施

　?、儇熑蔚饺?、分共明確

　　項目經理對本合同的計量支付工作全權負責，并接受監理、業主的隨時檢查。

　　項目總經濟師負責本項目的合同管理，負責日常合同執行情況的審查，負責每個計量周期的材料審核，向項目經理匯報工作。

　　計量支付工程師負責每個計量周期的具體操作，負責收集匯總上報計量支付文件，負責與業主、監理的對口工作。負責日常變更、索賠等資料的編制、實施。

　　項目總工、質檢工程師負責各種計量支付支持性文件的及時提供。

　?、诙ㄆ谡匍_計量支付及成本分析會議，對前期計量工作進行總結，監督、督促下一個周期的計量支付工作。

　?、劢洺Ｅc業主、監理溝通，及時發現計量支付工作中存在的漏洞，使計量支付工作正常運轉，保證按合同有關條款的規定執行。

　　3、保證民工工資承諾

　　在本項目實施過程中，我單位將嚴格執行中央、建設部及北京市有關保證民工工資按時足額發放的有關規定，保證按月足額向各個專業施工隊發放工資，并監督施工隊將工資發到工人手中。

篇3：建設項目確保農民工工資支付保證措施

　　建設項目確保農民工工資支付的保證措施

　　第一節 保證民工工資支付的方案

　　根據國務院辦公廳《關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》（國辦發[20**]94號）《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部[20**]22號）《房屋建筑和市政基礎設施工程分包管理辦法》（建設部令第124號）及廣州市人民政府《關于印發廣州市解決建設領域拖欠工程款及農民工工資實施方案的通知》（穗府辦〔20**〕45號）的要求，嚴格按照建筑行業農民工工資支付管理暫行辦法的規定，并制定相關的民工工資支付管理辦法，確保支付民工工資；

　　1）按文件情神，制定支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數及特殊情況下的工資支付措施。

　　2）嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規定》和《最低工資規定》等有關規定支付民工工資，不得隨意拖欠或克扣。

　　3）每期在獲得業主支付的進度款后均優先安排民工工資的發放，確保民工按時、足額拿到工資。

　　4）根據施工進度計劃制訂民工工資支付計劃，并根據實際進度情況作適當調整，確保及時支付民工加班工資，提高民工的積極性。

　　5）從每期進度款中抽出5%比例的資金作為民工工資保證金，用于進度款沒能及時劃撥時支付民工工資。

　　6）按依法簽訂的勞動合同規定的日期支付民工工資，且民工工資不低于廣州市最低工資標準，如勞務承包公司以各種理由拖欠民工工資，我聯合體將采取直接向民工支付工資，并按合同對勞務承包公司進行處罰。

　　7）按國家、廣州市的有關法律法規及建設單位的有關規定編制民工工資支付表，如實記錄支付表，記錄民工工資支付時間、支付數額等情況，并保存備查。

　　第二節 保證支付民工工資的措施

　　1）保證每期所獲進度款優先安排民工工資的發放，否則，發包單位有權在下一期進度款或履約保證金中扣除一定款項作為民工工資保證金，必要時直接支付給民工個人。

　　2）根據勞動合同約定的民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當地最低工資標準。承包人在合同有效期內應根據國家及省市相關法律規定的更改，提高或降低民工的工資。

　　3）按《勞動法》規定與勞動者簽訂勞動合同。勞動合同要明確規定合同期限、工作內容、勞動保護及勞動條件、勞動報酬和違反勞動合同的責任等內容。其中有關勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間。

　　4）由專業承包企業和勞務分包企業（以下簡稱分包單位）負責直接支付民工工資給民工本人。分包工程發包人應當在訂立合同后7個工作日內，將合同報核發該工程施工許可證的建設行政主管部門備案。

　　5）編制雇用人員工資支付表。工資支付表必須明確工資支付時間和支付對象的姓名、工作天數、加班時間、應發的項目和金額、扣除的項目和金額等事項，并向民工本人提供工資支付清單；農民工領取工資時應當辦理簽收手續。農民工本人因故不能領取工資時，可以書面委托他人代領。

　　6）依法制定民工工資發放的內部管理制度。明確負責民工工資發放的責任人和經辦人、發放程序及簽收辦法，公布聯系電話及投訴電話，并將工資發放制度報市勞動和社會保障局、市建設委員會備案。

　　7）民工可對施工單位的欠薪情況向建設單位或我司投訴。專業施工單位凡有欠薪行為的，在勞動保障行政部門的見證下，由總包單位或建設單位給予墊付欠發的民工工資，并從工程款中抵扣。

　　8）民工月工資不得低于當地最低工資標準。項目部應在施工現場告示欄中公告每月工資發放時間、政府規定的最低工資標準以及企業勞動工資部門的電話，以接受職工監督。

　　9）對農民工工資發放及簽收情況，必須在工地告示欄公示3天，確保農民工對其工資支付情況無異議。對出現工資發放不到位或違規操作引發舉報、投訴的，一經查實，將依法嚴肅處理。

　　10）應編制工資支付表，如實記錄支付表，支付時間、，支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存備查。

　　11）應對其專業分包或勞務分包單位工資支付進行監督并有具體的獎罰措施，督促其依法支付民工工資。承包人的專業分包或勞務分包單位的責任同樣視為承包人的責任。

　　12）在施工現場應設置"維權公示牌"，公布該項目建設方的聯系人和聯系電話，以方便職工反映情況，及時發現和解決存在問題，及時化解矛盾。建立健全拖欠農民工工資的工作機制，切實做到專人負責、申訴有門、處理及時、客觀公正。要按照各自職責；認真負責地對侵犯農民工權益的違法行為進行處理，不得相互推諉。要建立健全拖欠農民工工資舉報制度，設立舉報箱、開通舉報電話，并設專人負責接待來訪舉報。專職人員要認真接待農民工因被拖欠工資等問題的*，耐心細致地做好政策宣傳解釋工作。

　　13）施工過程中應按上述要求及國家、地方有關規定按時支付民工工資，否則，視為違約，并按招標文件有關條款處罰。