安全生產責任和獎懲制度

　　一、獎勵

　　(一)項目部對各單位(工區)根據當年完成工程量，實行獎勵額與工程質量掛鉤的形式在年終考核后根據實際成績給予獎勵。

　　(二)各單位也應根據各項目、部門當年完成工程量大小、工作難度、責任大小等因素，經年終責任目標考核后的情況予以獎勵。

　　(三)對具備下列條件之一的單位和個人，應當給予榮譽獎物質獎;

　　1、認真貫徹執行安全生產法規和管理制度，安全生產和文明生產取得顯著成績;

　　2、在勞動保護工作方面，有重大發明、技術改進或提出重大合理化建議并取得實效的;

　　3、防止和避免了重大傷亡事故的發生或在事故搶救中有功的。

　　4、受到省、市主管部門通報表彰或嘉獎的單位。

　　二、處罰

　　(一)各單位未完成當年簽訂的責任目標，按照項目部的考核辦法給予相應的經濟處罰。

　　(二)對隱瞞事故不報，弄虛作假的，取消全部獎勵，并對責任單位處以罰款5000至20000元。

　　(三)對連續發生同類事故或重大事故的，除對責任單位進行經濟處罰外，要求責任單位更換相關責任人。

　　(四)實行安全生產一票否決制，凡當年發生安全生產重大傷亡事故的，單位及個人一律不得評先進。

　　(五)對下列情況之一的，將對有關單位給予罰款：

　　1、未向職工發放勞動防護用品的罰款10000元;有部分人員未發的罰款5000元。

　　2、違章指揮，每安排一名無證人員從事特種作業的罰款5000元。

　　3、因對整改事項整改不力而再次收到整改通知書的，罰款3000至5000元。

　　4、未設安全管理機構或未按規定配備專(兼)職安全管理人員的罰款10000元至20000元。

　　5、主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的，罰當事人2000元。

　　6、有較大危險因素的生產場所和有關設施、設備上未設置足夠的、明顯的安全警示標志的罰2000元至10000元。

　　7、使用報廢或未按規定檢測合格的機械設備和三證不全車輛，每臺(輛)罰款2000元至10000元。

　　8、爆破、吊裝作業未安排專門管理人員現場管理的罰款10000元。

　　9、因違章指揮、違章作業引發重大安全隱患的罰款5000至20000元。

　　10、違反臨時用電操作規程，亂拉、亂接電線、電纜，使用明令禁止使用的電器設備、劣質或嚴重破損的電器設備，罰款5000至20000元。

　　11、違反《生活安全管理制度》和《文明施工管理制度》的罰款5000至10000元。

　　12、安排未經安全教育或安全技術交底的人員上崗的，對項目部罰款5000至10000元。

　　13、不按規定配備消防設施的罰款5000至10000元。

　　14、違反易燃、易爆物品使用或存放規定，罰款10000至20000元。

　　15、違反安全技術操作規程，當事人罰款200至500元，項目部罰款5000至10000元。

　　16、未按要求進行整改或整改不力，罰款5000至20000元。

　　17、屢次違反某一條款的，下一次的處罰以上一次罰款的倍數計罰。

　　18、違反其他規定的，參照建管處《安全管理辦法》之規定執行。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：藝術學校安全生產考核獎懲制度

　　藝術學校安全生產考核及獎懲制度

　　為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實加強學校安全目標管理，落實安全管理責任，結合學校安全監督管理工作實際，特制定本制度。

　　1、學校每學期對教職員工進行一次安全考核并做出獎懲。

　　2、對有下列情形之一的單位和個人，分別給予表彰或獎勵：

　?。?）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；

　?。?）搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；

　?。?）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業性危害方面提出重要建議取得明顯效果的；

　?。?）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。

　　3、獎勵分為嘉獎、晉升、發放獎金等形式。

　　4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：

　?。?、不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。

　?。?、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，使用易燃危險品造成火警、火災，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數額的罰款。

　?。?、發現火警，未及時按照緊急情況處理程序處理的，對保衛科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報批評。