某公司車間組長(領班)崗位職責

　　1、職務：車間組長(領班)應認真、全面地履行以下各項職務

　　1.1在車間主任的領導(和車間組長的直接指揮)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

　　1.2對本工序(所帶班組)的生產效率、品質負總責，擔任本工序(所帶班組)消防、安全生產、5S推行、資產管理、文件資料管理總責任人。根據企業品質、5S等方針目標要求，負責本工序(所帶班組)生產運作、品質控制、5S推行的自查、診斷、改善。

　　1.3負責轄內員工的管理、培訓、教育、考核、指揮。根據實際提出臨時培訓申請，經批準后予以實施或協助上級實施;按時完成車間員工的相關考核。負責組內員工的考勤統計，

　　1.4嚴格監督所帶員工認真遵守企業安全生產相關規章制度，確保每日生產安全進行。定期檢查車間消防設施狀況，確保其各種性能達標，符合管理要求。

　　1.5督導轄內員工嚴格遵守各項品質管理規程、工藝、作業標準，制止、糾正員工不當作業或其他違規違紀行為，確保當班生產產品/作業質量符合標準。

　　1.6加強本工序(所帶班組)設備、設施、工具、模具，半成品料、在制品、在用材料等的管理，定期進行盤點。監督轄內員工對車間工具、機器、設備、固定資產的日常維護和保養，并每日巡查其使用、運轉、控制(開、關、維護、保養)狀況，確保正常、符合規程、規范及管理要求。監督維修工對機器、設備的維護、保養、檢修。

　　1.7督導轄內員工做好現場3S(清理、整理、清潔)的各項工作，確保作業區域秩序井然、整潔，監控員工嚴格遵守《衛生管理制度》等各項規章制度。

　　1.8檢查、監督原材料、成品的進、出倉情況，統計當天不合格包裝材料的數量，通知統計員辦理退倉手續。完成本工序(所帶班組)當班生產記錄及工作報表等的填報、整理工作。

　　1.9負責下班開啟、上班時關閉本區域內的紫外線燈;下班時檢查本區域的有關電源是否關閉。每日做好交接班工作。

　　1.10根據生產計劃和生產需要，向上級提出需要解決的關鍵問題，并跟進其完成情況。

　　1.11不斷總結生產中的經驗，不斷改進生產流程和品質控制手法，提高勞動生產率和產品質量。厲行節約，嚴格控制用工，努力降低生產成本。

　　1.12負責本工序(所帶班組)與其他工序(班組)之間的聯絡與協調。領班協助組長處理現場安全、品質、效率、5S等方面工作。

　　1.13服從工作安排，完成上級臨時布置的各項任務。

　　2、職權：車間組長依公司和上級主管授權行使下列各項職權

　　2.1有權對各領班(作業員工)下達完成或配合完成生產計劃方面的命令，并對其執行命令的情況進行督促、檢查和考核。

　　2.2在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整工序生產計劃的建議。有權調整各領班(作業員工)不當的作業計劃(操作)。

　　2.3有責任和權力提出生產流程、工藝的修改修訂建議，并向上級匯報。

　　2.4有權根據本工序生產現場實際召開本工序各類會議。

　　2.5對本工序(班組)所用設備、設施、工具、模具有指揮、協調、調配權。

　　2.6對本工序生產中出現的異常情況有臨機處置權，并及時向有車間主任匯報。領班對其所帶班組生產中出現的異常應及時向組長報告。

　　2.7組長行使對本工序領班作業員工的績效考核或績效考核報批權，對本工序所屬全體人員的配備及調動、調整、獎懲、晉(降)級有建議權。領班行使所帶班組作業員工績效考核、配備、調整、獎懲的建議權。

　　2.8對本工序(所帶班組)及發生在本工序(所帶班組)的違反品質管理、衛生管理、5S規章制度的單位與個人有制止和處罰報批權。

　　3、責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理

　　3.1由于計劃不周，調度工作不力，影響上級下達給本工序的產量、品種計劃的完成或達不到均衡生產的要求。此處所指影響包括對本工序和后工序的不良影響。

　　3.2下達各工序(所帶班組作業員工)的生產命令不當或錯誤。

　　3.3本工序(所帶班組)生產流程、作業工藝、操作規程明顯存在的問題，未及時提出修改建議。

　　3.4因管理不善，造成本工序(所帶班組)所使用的設備、設施、器具、工模具和半成品、在制品受到異常損壞、損失。

　　3.5因指揮不當或管理不力，造成本工序(所帶班組)品質、生產運作、安全等方面出現的異常及事故。

　　3.6本工序(所帶班組)員工的失職、工作效率和質量低下及違反企業其他規章制度。

　　3.7本工序(所帶班組)發生異常人員工時、物料、能源的浪費。

　　3.8其他過失、失職及違規違紀。

篇2：某學校教研組長職責

　　教研組長職責

　　1、教研組長是學校教學工作的骨干，應按校長學期工作意見，在教導處領導下，組織本組教師開展活動。

　　2、每學期制訂工作計劃，期末作好工作總結，計劃與總結交教導處。

　　3、組織教師鉆研大綱、教材，讓教師明確大綱、教材的基本要求及真邏輯體系;指導教師進行教改，闖出輕負擔高質量的新路子。

　　4、調整各年級教學進度，并指定各年級有關老師擬定教學計劃表。

　　5、參與教導處的"五認真"工作檢查和教學業務研討。

　　6、主持教研活動，組織集體備課、互相聽課等活動。每月組內開展不少于三次的教研教科活動?；顒?，一要目的、內容明確;二要聯系學校實際，既突出指導性，又要具有普遍性;三要強調效果。

　　7、團結本組教師，調動全員工作積極性，共同搞好教研組工作。

篇3：外語學院工會小組長職責

　　外語學院工會小組長接受學校工會的工作指示，并接受系黨總支的工作指導，崗位職責如下：

　　一、按照《工會法》規定開展工作，參加學校教職工代表大會，履行代表職責。

　　二、與學院黨總支配合，做好教師思想政治工作，協助有關部門搞好校園精神文明建設，為學院和系的改革發展服務。

　　三、深入普通教師層面，了解教師思想、生活、健康狀況，不斷改進工作。

　　四、積極組織外語學院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學院工會開展的各項工作，提高教師身體素質。

　　五、采集、管理外語學院教師會員資料，做好新教師入會發展工作。

　　六、維護教師勞動、工作權益，了解教師實際生活困難，并及時向上級

　　反映，提出解決意見。

　　七、協助學院黨政辦公室完成外語學院文化宣傳工作。

　　八、按財經制度管理、使用工會經費，定期向會員公布。

　　九、根據學校工會要求，通知、分發教師福利。分發外語學院安排的教師福利。

　　十、加強對女教師的教育，協助學校工會搞好計劃生育工作。

　　十一、負責病、退教師的慰問工作。在系內教師家庭遇到重大變故時，配合有關部門做好慰問、安撫工作。

　　ZZ師范外語學院