二OO四年黨風廉政建設自查報告

二OO四年黨風廉政建設自查報告

今年是五公司生產經營不斷拓展，企業改革不斷深入、各種矛盾顯現相對集中的時期。面對黨風廉政建設不斷出現的新形勢，公司黨委、公司按照集團公司黨委“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子”的方針，深入推行黨風廉政建設責任制，堅持開展黨性、黨風、黨紀教育，全面加強和不斷改進黨的作風建設，緊緊依靠各級黨政組織，廣大黨員、干部群眾，正確理解懲治腐敗與保護黨員干部、促進市場開發的關系，認真履行黨的紀律與企業監察兩項職能，克服了諸多方面的困難，在黨風廉政建設責任制，領導人員廉潔自律、查辦案件、效能監察、源頭預防和治理腐敗、建立健全各項規章制度以及紀檢監察自身建設等方面取得了一定的成績：一、

主要工作

1、建立完善了黨風廉政建設工作體系：我們根據集團公司的有關要求，按照“誰主管，誰負責”的原則，公司年初召開了黨風廉政建設領導小組會議，討論黨風廉政建設有關問題，根據黨風廉政建設具體任務進行了責任分工。落實了公司領導班子及成員的黨風廉政建設工作職責。同時根據職能的劃分，頒發了《二OO四年黨風廉政建設主要分工》文件，明確了公司管理部門領導的黨風廉政建設責任，形成了齊抓共管的局面。緊接著，召開了黨風廉政建設工作會，同公司二級單位、外營點簽訂黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設的主要指標分解到管理部門，落實到各基層，實行黨風廉政建設與公司所屬單位領導人員年薪掛鉤，有力地推進了黨風廉政建設工作的全面落實。為了全面加強黨風廉政建設工作，我們結合外營項目點的工作，轉發了集團公司外營項目部黨風廉政建設有關文件，根據自己實際情況制定了《外營項目部黨風廉政建設考核細則》，落實了檢查評比措施，推動了黨風廉政建設縱深發展。一年來，我們圍繞黨風廉政建設責任的落實做*，不斷完善考核辦法，嚴格督促檢查，為了把黨風廉政建設責任制抓到實處，堅持組織考核與民主測評、檢查組考核與職能部門考核，年底考核與書面通知整改相結合，對公司所屬單位領導班子落實黨風廉政建設責任制情況進行全面檢查考核。為了增強責任制的約束力，將考核的結果與文明創建、評先、經濟獎勵掛鉤。今年，在對公司所屬單位的考核評比中，有11單位被評為黨風廉政建設優秀單位；有8單位被評為合格單位；在對公司科級以上的干部的測評中，有48名干部被評為優秀，優秀率46

℅，對18個單位實行了獎勵。事實證明，隨著黨風廉政建設責任制的不斷深入，有力地促進了各級領導班子抓黨風廉政建設的自覺性。各單位主要領導人員責任增強，認真履行黨風廉政建設的責任，做到了“一崗雙責”。各職能部門結合各自分管工作，在黨風廉政建設中發揮了把關作用。由于充分調動了各方面積極作用，黨風廉政建設工作全面展開，黨風廉政建設呈現出良好的局面。

2、抓黨風廉政建設教育，筑牢黨員干部的思想道德防線

反腐倡廉，教育是基礎。一年來，我們把黨風廉政建設教育作為黨風廉政建設重要基礎工作來抓。按照集團公司統一布置，堅持開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動，集中精力，開展聲勢較大的宣傳教育，并且，以此為突破口，重點解決帶有傾向性的思想認識問題，提高廣大黨員干部的認識和識別能力。同時，我們還結合黨員干部的思想現狀，重點開展理想信念教育，幫助黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；大力開展黨紀政紀條規教育，提高黨員干部遵紀守法的自覺性；堅持開展正反典型教育，通過學習鄭培民等人民公樸先進典型；形成廉潔奉公的正氣；組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片，刻錄光碟60余盤，組織播放90余場次，收看人數達2570多人。通過案例警示教育，使黨員不斷加深了對黨紀國法嚴肅性的認識，做到了警鐘長鳴。為了使教育具有廣泛性、有吸引力，我們還采取了中心組學習、宣傳欄、培訓班、知識競賽、發送新聞稿件等多種形式。一年來，公司中心組組織學習156人次，主辦宣傳欄

34期，主辦黨支部書記學習培訓班一期，共計34人參加，組織紀檢監察人員參加集團公司業務學習5人次，組織

727人次參加黨風廉政建設知識競賽活動，發送新聞稿件已被采用12篇，撰寫“三看三思”體會*被集團公司錄用4篇。由于即時抓黨風廉政建設宣傳教育活動，使反腐倡廉的宣傳教育活動具有廣泛的群眾基礎。在兩個《條例》的學習過程中，我們于11月份分別組織公司黨政班子成員、機關處室負責人、基層黨政班子成員、外營項目部班子成員共計115人，分6場進行了“兩個條例”知識開卷測試。（其中公司班子成員13人、機關處室和基層黨政主要負責人45人、基層班子成員57人），優秀率達100℅。結合教育宣傳活動，我們還即時組織開展“三看三思”活動，先后35名黨員干部深入貧困職工家庭走訪62人次，幫助職工解決生活、子女上學、住院等困難76人次，金額達1.8萬元，使職工群眾感到黨組織的溫暖。我們通過開展黨風廉政建設的教育，增強了廣大干部職工反腐倡廉的信心，提高了黨員干部拒腐防變的自覺性。

3、領導人員廉潔自律工作不斷加強

各級領導人員廉潔自律是企業發展的關鍵。為此，我們始終把對領導人員廉潔自律，提高到企業興衰成敗的政治高度來認識，作為加強黨風廉政建設的關鍵環節來落實，并且結合不斷發展的新形勢的要求賦予新內容，

推動了黨風廉政建設的全面發展。針對領導人員廉潔自律中出現的新情況和新問題，我們先后認真貫徹落實上級和集團公司“五不準”、“六不準”等規定，使各級領導人員明確哪些事能做、哪些事不能做，以嚴格的制度約束領導人員的施政行為；按照規定狠抓了領導人員民主生活會、個人收入申報、禮品登記和個人重大事項報告等制度的落實。公司各級領導人員按照廉潔自律規定嚴格要求自己，做表率，自覺上交禮金8.2萬元，上交禮品數碼相機一部，價值3200元，拒收禮金禮品18人次，其中知其數額12人次，共計17.7萬元。針對外營項目點領導人員廉潔自律某些薄弱環節，制定了各項目點定期向公司紀委主要負責人匯報制度，采取不定期檢查、考核以及情況通報等手段，推動了外營項目點領導人員廉潔自律。洞坪項目部結合自己的實際，狠抓干部廉潔自律，制定了《領導干部約法三章》，要求各級干部講政治、講學習、少應酬、少喝酒、不貪不奢、不腐不敗、淡薄名利、清心致遠、堂堂正正做人。制定了《員工文明守則》，要求每個管理人員和職工秉公辦事，不循私情、廉潔奉公，拒收禮金禮品，艱苦奮斗。項目經理冷向陽拒收禮金禮品達10多萬元，在干部職工中樹立了良好的形象。為了加強領導人員自身建設，積極開展“勤廉兼優干部”的評選活動，樹立了水電建設公司經理袁勤忠勤廉兼優的典型，激勵領導人員爭做“勤廉兼優”的帶頭人。事實證明，領導人員廉潔自律，在黨員干部中起到了表率作用，有力地促進了黨風的變化，密切了黨群關系，為企業的穩定、發展提供了有力的政治保證。

4、嚴肅慎重處理群眾來信來訪

一年來，我們始終把查處違紀違法案件作為反腐倡廉工作的突破口，

作為維護黨的紀律和企業形象的重要保證。為發揮信訪案源主渠道作用，提高信訪件辦結率，采取了信訪首問負責制、建立信訪聯系點，優先查辦實名舉報件等有效措施；為了暢通信息渠道，公司設立了總經辦、工會、紀委三個舉報箱，讓廣大職工群眾關心監督黨員干部；為了促進辦案工作的深入開展，我們在上級主管部門的指導下，積極推行案件排查分析制，重大案件線索跟蹤督辦制度；為了準確全面把握查辦案件的情況，對于重要舉報件進行及時分析，及時協調、及時查辦。為了克服單獨辦案力量不足的問題，我們同上級主管部門取得聯系，及時匯報，取得支持。同時還與公司審計部門密切配合，形成了辦案合力，使一批重要信訪件得到了及時查處。為提高辦案的質量，一方面加強辦案人員的業務培訓，一方面加強案件的審理工作，按照事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當，手續完備的原則，嚴格審理每一個案件，避免了錯誤的發生，讓處理的案件經得起歷史的檢驗。今年以來，我們共收到群眾來信來訪7件，調查核實6件，辦結率90℅。同時我們堅持做好結案善后工作，先后同6名當事人進行了誡勉談話，幫助他們認真吸取教訓，改進管理，取得了查處一案，規范一片的良好效果，有力地促進了企業的管理。

5、堅持標本兼治的方針，從源頭上預防腐敗的發生。

從源頭預防消極腐敗問題的發生，使黨員干部不犯或少犯錯誤是我們工作的目標。一年來，

我們在預防消極腐敗工作、注意監督關口前移，著力治本，從源頭上預防和治理腐敗。結合自身實際，根據上級的要求，從規范和方便公司所屬單位、各外營施工點的管理工作入手，由紀檢監察部門牽頭，整理編寫《工程項目管理制度》；從規范各管理職能部門的工作入手，由公司勞人部門牽頭，整理匯編了《機關工作人員崗位職責手冊》，兩個《手冊》的出臺，既規范了管理工作程序，又規范了管理者的行為。為了充分發揮紀檢監察合署辦公的優勢，監察部門主動牽頭，會同有關部門先后開展了非生產性支出、一包兩采購，招標活動管理、質量安全以及規章制度的執行情況等項效能監察，下達整改建設書3份，收到整改實施方案3份，有力地促進了生產經營管理。針對機電物資采購、勞務采購的規范問題，積極推進招標活動。一年來，公司50萬元以上機電物資采購總額2132萬元，實際招標邀請招標2132萬元，招標采購率為100℅；全公司使用勞務隊伍8個，實際招標、邀請招標8個，招標率為100℅。隨著標本兼治工作的不斷深入，堵塞了漏洞、企業降低了經營成本842萬元，而且較好地扼制了消極腐敗土壤和條件，在反腐倡廉工作中起到了突出作用。

６、公司和各二級單位紀委領導力量得到了加強

按照紀檢監察工作的要求，在紀檢監察隊伍中大力加強思想政治工作和職業道德建設，公司形成黨委領導、紀檢協調、各二級單位黨組織積極配合的紀檢監察系統，五個基層黨委配備有兼職紀檢員，其余的黨總支、支部都明確一名班子成員抓紀檢監察工作，通過層層落實，紀檢監察工作得到了加強，涌現出了忠于職守、秉公執紀、甘于清貧、無私奉獻的紀檢監察先進個人。健全和完善紀檢監察工作，堅持開展業務學習，促進了紀監察工作的不斷提高。

一年來，雖然我們做了一些工作，但也存在一些問題，主要是有些同志思想認識不到位，有的單位班子成員素質有差異，監督約束機制不夠完善等等，這些問題都有待于我們今后改進。

二、

幾點體會

1、務必抓住黨風廉政建設的主題，促進黨風廉政建設的不斷深入。

2、務必抓住黨風廉政建設教育的基礎，筑牢黨員干部的思想道德防線。

3、務必抓住領導人員廉潔自律這個關鍵，積極倡導奉獻精神，發揮領導人員的表率作用。

4、務必抓住查辦違法違紀案件這個突破口，維護黨的形象和企業的利益。

5、務必堅持標本兼治的方針，從源頭上預防腐敗的發生。

三、明年的工作打算

1、統一思想、提高認識，筑牢基礎。明年在加強黨風廉政建設責任制的基礎上，要抓好“一崗雙責”的落實工作，貫徹落實集團公司、公司黨風廉政建設的各項規章制度，健全黨風廉政建設有效管理機制，明確責任，規范黨風廉政建設工作的管理，形成一套適應新形勢發展的黨風廉政建設管理體系和工作制度。同時，還要著力抓好宣傳、教育。利用多種形式的教育、宣傳，提高廣大黨員、干部對黨風廉政建設工作意義的認識，特別是要從廣大黨員干部的思想認識上解決好黨風廉政建設工作與生產經營關系的問題，讓黨員干部明確黨風廉政建設好壞不僅關系到執政黨的執政地位問題，而且對凈化生產經營環境，提高黨員干部的素質，促進生產經營的發展發揮積極的作用。

2、繼續加強黨員干部廉潔自律工作。繼續落實領導人員廉潔自律的規定、完善領導人員廉政檔案、領導人員收入申報以及重大事項報告制度、領導干部任前廉政談話、誡勉談話和各級班子中心組學習等規章制度，組織開好黨內民主生活會。繼續加強各外營項目點領導人員廉潔自律工作的落實，探索有效途徑，不斷完善外營項目點領導人員廉潔自律工作的新途徑、新方法。經過努力逐步使黨員干部廉潔自律工作變為五公司領導干部的自覺行動，全面提高廣大黨員干部政治思想素質。

3、加強群眾信訪件的查處。嚴肅查處違紀違法案件，教育廣大黨員干部牢固樹立“立黨為公、執政為民”的宗旨。

4、加效能監察工作，全面提升企業管理水平。在效能監察工作中，要緊緊圍繞公司生產經營工作的實際，研究管理工作中的新課題，解決實際問題，堵塞漏洞，不斷完善管理，規范行為。同時在鞏固“一包兩采購”成果基礎上，把效能監察工作深入到各項經營管理中，力爭做到開展一項效能監察工作，總結一項經驗，規范一項管理。

五公司黨風廉政建設領導小組

二OO四年十

二月十日

篇2：上半年黨風廉政建設自查報告

上半年黨風廉政建設自查報告

半年來，我*黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照市廉責辦的要求，根據《市委辦公室關于轉發*辦〔**〕7號文件的通知》（〔**〕14號）精神，不斷加強*機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，*黨組領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全*一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建工作的落實?，F將我*半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：一、

黨風廉政建設責任制落實情況

為了更好地學習黨風廉政建設，學習**“****”重要思想和**“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全*黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合民族宗教工作實際，不斷創新我*機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、《**年河南省領導干部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規，延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示范效應，*機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員干部同人民群眾的密切聯系。

二是建立健全了各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在**年的基礎上制定了《**年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規則》，下發了《關于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，*黨組對全*黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我*的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規范了機關全體同志的日常行為規范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業余時間進行了系統深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照*黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題制作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。

三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監督力度。我*在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導干部的相關責任。

二、黨風廉政建設規定執行情況

作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯系實際，認真研讀民族宗教工作政策法規，多次深入基層開展調查，力爭全面了解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導干部廉潔自律的有關規定。

一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監督。我*領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管副*長和相關同志提出意見，*黨組召開黨組擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。

二是建立完善*機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每周一向分管*長工作匯報例會，黨組會、*長辦公會等等。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供*領導科學決策。對民族宗教*依法行政這項工作，明確副*長吳豫平同志具體負責，要求辦案人員以法律為準繩，事實為依據，做到科學公正，文明執法，切實維護了我市廣大少數民族群眾及信教群眾的合法權益。

三是單位公有資金采購都能按照規定實行報建、招投標情況。近年來，我*新購辦公用電腦和新裝空調等都是嚴格履行招投標相關手續。沒有其它公有資金采購及添設辦公用品。

四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照*長辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批準方可加油出車，杜絕私人用車。

五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我*嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管*長負責，經*主要領導批準后，辦公室安排在指定飯店就餐。由于我*制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。

六是領導干部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我*領導干部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規范家屬親眷的行為，單位領導干部從沒有違紀違規和收受現象。

七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，并努力從領導干部自身做起，影響和帶動全*人員。

八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我*黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市民族宗教工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住開展學習“****”重要思想，深入學習**大精神的契機，重點對全市少數民族干部和民族宗教界人士進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨組生活動會和每周2

、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先后組織全*黨員干部學習了**同志“5．31講話”、《公務員行為規范》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”和《**年河南省領導干部廉潔自律工作意見》等文件材料。四是樹立典型，發揮榜樣作用。我*十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優的優秀人物事跡，使全*黨員干部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共產黨員英模任常霞同志的先進事跡，使全*上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。

三、存在的問題

上半年，我*在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痹廉政建設的認識；二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；三是黨內民主生活會質量有待于進一步提高。

四、下一步改進工作的方法

在今后一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“****”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關于領導干部廉潔自律各項規定。

一是加強對本*領導干部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我*工作的重中之重，做好此項工作。

二是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開號下半年黨員干部民主生活會，認真自查自糾。

三是充分發揮部門職能作用，抓好機關和**部門系統對廉潔自律的宣傳學習。加大正反兩各方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造我市黨風廉政建設工作的社會輿論氛。

篇3：黨風廉政建設自查報告

20**黨風廉政建設自查報告

20**年初伊始為了認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，努力踐行“***”重要思想，努力搞好黨風廉政建設，使黨風廉政建設責任制實施辦法得到有效落實。我隊在積極布置全年生產任務的同時，又召集了全隊所有管理人員以及黨員對黨風廉政工作進行了詳細的部署安排，主要是要求全體人員在一年里，工作上必須盡職盡責，起到應有的先鋒模范帶頭作用，身邊必須杜絕“三違”現象的發生；生活上要潔身自好，不給全隊丟臉；工作中必須堅持公平，公正的原則，不得徇私情，更不允許向職工吃、拿、卡、要；對職工要關心愛護，使其能夠感受到大家庭的溫暖。通過努力，我們前八個月實現了原煤產量32萬噸，消滅輕傷以上人身傷之事故，職工隊伍素質也有了前所末有的提高，廣大職工不但在業務上更加熟練，而且安全意識和**意識也全面增強。此外，沒有出現一起管理人員向職工吃拿卡的現象，作風正派處理公平合理，工作盡職盡責，受到了廣大職工的一致好評，極大地增強的全隊的凝聚力?，F將主要工作情況作如下總結。

首先，為了加強對全隊所有管理人員的廉政教育，每月利用開班組會的機會，進行一次全隊所有管理人員的廉政教育學習，主要內容除了及時傳達學習礦及上級紀檢工作會議精神以外，還要求每一個人做表態發言，自我檢查一個月來的表現是否合乎要求。同時，要求每一個人必須做好學習筆記，寫出一篇學習心得。與此同時，隊里設立**監督公開箱，針對職工提出的問題，逐一對照落實，并將落實結果張榜公布。

其次，認真搞好隊務公開工作，堅持做到“五上墻、六公開”，即：出勤上墻，工分上墻，獎罰上墻，分配方案上墻，工資表上墻；出勤公開，個人得分公開，職工獎罰公開，分配方案公開，工資表公開，反饋意見公開。由于始終堅持了工資分配全過程的公平、公正、公開的原則，一年來，全隊設有發生一起因工資分配不妥引起的糾紛，增強了區隊的凝聚力和向心力，職工的積極性，主動性得到淋漓盡致的發揮，也為加強區隊**管理奠定了堅實的基矗

再次，在對班組長以及驗收員的使用上，堅持任人唯賢原則，并堅持每季度由全隊所有職工采用無記名投票的方式進行測評，能者上，庸者下。另外，積極在全隊黨員身邊開展“黨員身邊無三違”活動，使全隊每一名黨員在各自的崗位上都起到了一定的先鋒模范帶頭作用，同時使得全隊的安全管理水平得到了進一步提高。

前八個月，我隊雖然在黨風廉政建設方面取得了一定的成績，但同時我們也認識到，我們在許多地方還存有不足，在今后的工作中我們努力做到以下幾點：首先，進一步加強對全隊所有管理人員的廉政教育力度，做到每月集中學習一次，同時，為所有管理人員建立廉政檔案，發現向職工吃拿卡要的一律立即免職。其次，在搞好隊務公開的同時，進一步搞好**管理工作，每季度召開一次職工代表大會，提高職工的主人翁意識和**意識。我們堅信在礦黨委的正確領導下，在新的一年里，我隊不但能夠實現穩產高產，而且黨風廉政建設更上一個新的臺階。