某中心校黨風廉政建設落實情況的匯報

　　20**年，**學校黨風廉政建設工作以*理論、“***”重要思想以及貫徹落實***為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，認真貫徹落實***和與時俱進的思想，按照省市反腐倡廉工作部署，堅持從嚴治黨，標本兼治，綜合治理的方針，堅持立足教育,著重防范，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管，誰負責的原則，避免了違法違紀事件的發生，為學校各項工作的順利開展提供了有力的保障?，F把學校20**年落實黨風廉政建設的情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，廉政建設職責清晰、措施到位

　　學校黨支部堅持把反腐倡廉工作作為學校工作的一件大事抓實抓好。年初學校認真貫徹落實**教委發{20**}4號文件關于轉發教育部黨組下發的教黨{20**}20號、省教廳下發的**教黨{20**}51號文件精神，以及上級關于黨風廉政建設的一系列文件精神，專門召開支委會、校長辦公會，專題研究黨風廉政建設工作，積極探索學校教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系，結合學校本年度工作要點和學校中心工作，學校與教育局簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去，要求干部不僅要對本部門、本支部的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責。堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。為優化辦學環境，提供了政治保證。黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。

　　二、提高黨員干部的精神境界，增強干部的廉潔自律意識

　　學校黨支部堅持把思想政治建設放在干部隊伍建設的首位，以提高干部精神境界作為反腐倡廉的一項根本性措施，堅持不懈地抓實干部的政治理論學習，提高思想素質，以期達到政治上的清醒、堅定。

　　在學習規范上，堅持系統的科學理論的學習，使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強廉潔自律和接受監督的自覺性。在學習方式上；堅持聯系學校實際、聯系個人工作實際、聯系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風。要求干部做到“四個一”，一年來，在深入學習“特色理論”、反腐倡廉有關論述、《章程》內容的同時，還加強了關于世界觀改造和講政治等方面的理論學習。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質要求，提高了學校班子成員的整體素質。

　　健全學習制度是加強勤政廉政教育的保障。學校利用每周一次的教師會，加強了對黨員干部和教職工學習黨風廉政建設的規定，進行***為主要內容的教育。建立健全黨員、行政、教職工學習制度，把集中學習與平時自學結合起來，要求黨員、行政和全體教職工要樹立高尚師德，自覺遵守黨紀政紀及國家法律法規，做到學習內容、時間、形式、人員全落實。一年來，組織全體黨員干部認真學習，開展了黨員干部警示教育、黨員先進性自查等一系列教育活動。我校黨員干部、行政班子沒有任何以權謀私、損公肥私行為，全校教職工沒有發生任何違法違紀案件，收到了良好的效果。

　　三、做好黨員、教職工的思想教育工作，抓黨風促教風

　　學校十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。

　　1、把反腐倡廉與師德教育結合起來，疏通思想，保證政策的貫徹執行。

　　學校黨支部堅持有計劃的、系統的整體素質教育與“特色理論”、教育法規、師德規范等教育內容相結合，把學校優良傳統教育與教師敬業精神教育相結合，把宣傳正面典型與批評不良現象相結合，宣傳黨的方針、政策，倡導敬業奉獻精神，塑造好教師形象。引導、組織黨員圍繞主題深入思考，黨員聯系自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評，在討論中查擺自由主義在學校的表現及自身的自由主義現象及改進的措施等。

　　2．把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來，促進學校風氣好轉。

　　為人師表，在時間上、地點上都應是全方面的。校黨支部要求教工在日常生中，在社會活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。

　　3、把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來，增強學校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導對教職工堅持訪問有特殊困難的教職員工，利用節假日期間上門慰問離退休教師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見。

　　四、規范管理，貫徹民主集中制，增強了辦學的透明度

　　今年，學校加大了制度管理力度、規范了辦學行為，使學校建設進一步向制度化、規范化、科學化方向躍進，使學校各項工作都有章可循、有法可依。

　　黨支部加強了對財務管理、后勤管理、尤其對經濟、安全問題加大防范和查處力度。要求各部門要把黨風廉政建設工作和本年度其他工作一起計劃、一起部署、一起檢查、一起總結，提高部門領導“一崗雙責”意識。，學校領導小組和校務公開領導小組聯合運用校務公開形式加強民主管理和監督。

　　學校有關重大的決定或重大事情，召開教代會，根據民主集中制的原

則做出決定，這一點學校是做得比較好的。所以，在績效獎勵性工資分配方案、職稱評定、評先，住房調整等大的舉措出臺或大的事件上，干部思想統一，認真執行集體決定，教職工也思想穩定。

　　學校收費問題是社會關注的要點，也是學校廉政建設的重點工作之一，學校建立了收費管理責任制，責任到人，取得了成效。學校按照上級的規定實施，從未擅自提高收費標準和擴大收費范圍，學校統一收費，做到張榜公布，亮證收費，學校教師均未出現辦班收費、亂訂資料等現象。增強了辦學的透明度，提高了學校的公信度。

　　五、加強民主完善監督機制，用關愛凝聚人心

　　1、保證質量，完善黨內監督機制。學校每年召開1——2次民主生活會，為提高民主生活會的質量，加強黨組織內部的自我監督和相互監督。圍繞廉政建設這一重點，根據干部的思想實際，確定民主生活會的主題。做到會前有準備，會中有重點，會后有整改。堅持民主生活會“時間、人員、主題、通報”四落實。充分真正發揮黨員監督作用，定期召 開黨員大會，對有關學校重大決策等問題進行通報、爭求意見，并接受監督。今年年初，召開了“黨風廉政教育”為主題的民主生活會。

　　2、拓寬渠道，強化群眾監督機制。積極向全體教職工宣傳上級有關部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規定、制度，接受群眾監督。每學年進行一次調查，以聽取、收取對學校黨風廉政建設的意見、建議，并集中整理，反饋到支委會中及時整改。

　　3、規范自律，增強自我約束功能。黨支部根據上級要求和干部實際，制定了各種規范干部自律的有關規定和黨員“五帶頭”，不斷提高自我約束功能。

　　4、用關愛凝聚人心。年初，黨支部與工會一起結合學校實際制定實施了教職員工健身活動計劃，開展了學校職工籃球比賽、乒乓球比賽、跳繩、踢毽子、拔河、中長跑等比賽，三八節慰問女職工活動等豐富多彩的活動，增強了教職員工體質、活躍了教職員工的文化體育生活。促進了學校教育事業的發展。

　　總之，通過活動，學校的反腐倡廉工作取得了一定的成效，我們還將繼續努力加大力度爭取取得更大的成績。

　　*鎮*校支部委員會

篇2：醫院委員會貫徹落實黨風廉政建設責任制實施細則

　　醫院委員會關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施細則

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強黨風廉政建設，明確我院各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，根據北京市衛生局《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施細則》，結合我院實際，制定本實施細則。

　　第二條 實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以*理論、“***”重要思想和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持從嚴治黨、以嚴治政;標本兼治、綜合治理;立足教育，著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管、誰負責;一級抓一級，層層抓落實。

　　第三條 實行黨風廉政建設責任制，必須堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理與業務建設、精神文明建設緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，促進三個文明建設。

　　第四條 黨風廉政建設責任制，是指我院黨政領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。

　　黨風廉政建設的責任主體為黨政領導班子及其成員。黨委書記、院長為我院黨風廉政建設第一責任人。

　　第二章 責任范圍和責任內容

　　第五條 院黨委對全院的黨風廉政建設負全面領導責任。

　　(一)黨委書記、院長對全院的黨風廉政建設負總責;對黨委委員、副院長的黨風廉政建設情況以及分管部門、科室及其領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　(二)黨委副書記兼紀委書記、副院長對分管的部門、科室及其領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　第六條 各黨支部、各科室領導班子對本支部、科室的黨風廉政建設負全面領導責任。

　　(一)支部書記對本支部的黨風廉政建設負總責，對黨支部的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　(二)科主任對本科的黨風廉政建設負總責，對本科領導班子的黨風廉政建設負直接領導責任?？聘敝魅胃鶕止?，對分管科室班組的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　第七條 各處(室)處長(主任)對本處(室)的黨風廉政建設負總責，副處長(副主任)協助處長(主任)工作，對本處(室)黨風廉政建設負領導責任。

　　第八條 院黨委、院領導班子及各處室的領導、各科黨支部及科領導在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

　　(一)認真貫徹落實北京市衛生局黨組關于黨風廉政建設的部署和要求，每年召開1-2次黨風廉政建設工作會議。認真分析我院黨風廉政建設狀況，制定黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務，下達責任目標并組織實施，做到年初有布置，年中有檢查，年底有總結。

　　(二)開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習*關于黨風廉政建設的理論和“***”重要思想，學習黨風廉政法規，增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守法的意識。

　　(三)根據有關黨風廉政建設的政策法規制度，針對我院黨風廉政建設和反腐敗工作具體情況，制定黨風廉政規章制度，并督促落實。

　　(四)結合管理和業務工作，建立健全黨風廉政建設管理機制、監督機制，堅持標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗。

　　(五)履行監督職責，對各職能處室、臨床醫技科室的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況組織檢查考核。

　　(六)堅持民主集中制，嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

　　(七)領導和組織本單位領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正行業不正之風，支持執法執紀機關依法履行職責。

　　第九條 醫院黨委書記、院長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

　　(一) 根據上級領導機關關于黨風廉政建設的部署、要求和本單位黨風廉政建設工作的需要，每年至少召開兩次領導班子黨風廉政建設工作專題會議，進行具體研究和安排。

　　(二)組織黨風廉政建設的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實。

　　(三)加強組織協調，及時排除工作中的阻力和干擾，支持執法執紀部門依法履行職責。重視信訪工作，著重解決群眾反映的熱點難點問題。

　　(四)組織召開本級領導班子民主生活會，參加科室的領導班子的民主生活會;檢查執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況，執行談話制度，開展批評與自我批評，針對存在的問題督促整改。

　　第十條 醫院黨委副書記兼紀委書記、副院長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

　　(一) 協助黨政正職貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　(二) 加強對責任范圍內黨風廉政建設的領導，督促、指導所分管部門制定黨風廉政建設工作計劃，采取有效措施，保證上級機關有關黨風廉政建設的部署和要求在所分管部門得到落實。

　　(三) 及時解決分管部門工作中出現的苗頭性、傾向性問題， 糾正不正之風，支持查處違法違紀的案件，并及時向主要領導匯報。

　　(四)組織責任范圍內黨風廉政建設工作的檢查考核，參加分管部門的領導班子民主生活會，解決黨風廉政建設中存在的問題。

　　第三章 責任考核

　　第十一條 建立和完善黨風廉政建設責任制考核制度。

　　(一)黨委負責領導、組織全院中層干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作?？己斯ぷ髋c領導班子和領導干部年度考核工作目標考核相結合，每年進行一次，必要時也可以組織專門考核。

　　(二)黨風廉政建設責任制執行情況的具體考核工作由黨辦、人事、紀檢監察等部門負責?？己说慕Y果要作為對領導干

　　部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據;對成績突出的應給予表彰、獎勵;考核中發現問題，應限期改正，并上報結果。

　　第十二條 建立和完善黨風廉政建設責任制執行情況報告制度。

　　(一)我院黨委、紀委就貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況寫出專題報告，每年向市衛生局黨組、紀檢組報告一次。

　　(二)院級領導干部在每年專題民主生活會上和年終述職報告中，如實報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況。

　　第十三條 建立和完善黨風廉政建設責任制民主評議制度。

　　(一)黨辦、紀檢監察、人事處負責對院中層干部黨風廉政建設責任制執行情況的民主評議工作，并廣泛聽取黨內外群眾的意見。

　　(二)落實黨風廉政責任制和民主評議每年至少進行一次，可以單獨進行，也可以與每年度考評、干部考核、民主測評等結合進行。

　　第十四條 建立和完善黨風廉政建設責任制檢查制度。

　　每年黨辦、紀檢監察對落實黨風廉政建設進行1-2次檢查。

　　第四章 責任追究

　　第十五條 對不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的應追究責任，實行責任追究，應嚴格按照干部管理權限及有關程序的規定辦理;組織處理由組織人事部門負責，紀律處分由紀檢監察部門負責。

　　第十六條 領導干部違反本實施細則，有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀處理。

　　(一)對直接負責的部門發生明令禁止的不正之風不制止、不查處或者對上級領導交辦的黨風廉政建設責任范圍的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查，給予撤銷黨內職務處分。

　　(二)直接負責的部門發生重大案件，致使國家、集體發生重大經濟損失和人民群眾生命財產遭受重大損失或造成惡劣影響的，責令負直接責任的主管人員辭職或者對其免職。

　　由于管理混亂，致使國家、集體財物被大量貪污，造成重大損失的，對負有主要領導責任者，給予撤銷黨內職務、留黨察看處分;負有重要領導責任者，給予警告、嚴重警告或者撤消黨內職務處分。造成巨大損失的加重處分。

　　(三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的給予撤銷黨內職務處分;提拔任用明顯有違法違紀行為者的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　(四)授意、指示、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務處分;情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分;情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職;包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分，給予相應的行政處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

　　第十七條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任與重要領導責任。

　　(一)主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管工作不負責任，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負直接領導責任的人員。

　　(二)重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應當管理的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負次要領導責任的人員。