黨工委黨群辦黨建指導員隊伍建設工作總結
鎮黨工委為做好非公企業黨建指導員隊伍建設工作，結合金龍鎮非公企業黨組織實際，不斷加強基層黨組織工作建設力度，以強化學習實踐***理念，推進基層黨支部工作管理“標準化”為目標，做好黨建指導員隊伍建設，健全企業黨建指導員管理工作制度，促進基層黨建工作不斷開創工作新局面。
一、隊伍組織建設
1.政治思想過硬。加強馬列主義、*思想、***理論、“***”重要思想、***等重要理論、黨務知識的學習，以***理念指導黨組織建設工作。
2.組織協調能力好。圍繞企業生產、經營與管理，學習提高認識市場經濟運行機制發展規律知識，組織開展“黨員先鋒崗位”、“一個黨員一面旗”、“科技攻關創品牌”、“我是企業主人，為企業貢獻力量”等活動，切實增強企業黨員職工的隊伍建設凝聚力。
3.團結協作好工作好。認真履行黨建指導員工作職責，嚴格按照黨的路線、方針、政策和國家法律法規辦事。從非公企業經營生產實際出發，當好企業維護員工利益的合法聯絡員，積極充當企業與政府部門之間的橋梁和紐帶，幫助企業解決發展中遇到的矛盾和問題，促進非公企業黨組織建設。
4.黨務工作業務精。開展非公企業黨建工作的宣傳教育，開展黨務知識專業培訓工作，經常深入基層黨支部指導黨建工作，編撰黨支部手冊資料，建立相關臺帳，進行組織關系登記申報，落實年檢年報制度。
5.理論聯系實際學風好。群眾反映黨建工作指導好，聯系非公企業黨組織建設實際，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，組織企業黨支部開展調查研究工作，推進企業黨建工作。不斷總結非公企業黨建工作的經驗，促進非公企業經營生產健康發展，實現企業黨建工作與經濟建設雙贏發展。
6.黨務工作業績好。對已建立黨組織的企業，要積極引導黨組織開展各項工作，建立健全黨支部和黨員崗位責任制，切實發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。抓好非公企業入黨積極分子培養、考察工作，并協助金龍鎮黨工委做好非公企業的黨員發展工作，為企業建立黨組織創造條件，符合建立黨組織條件的企業及時組建，并指導企業建立工會、共青團組織，協助工會建立企業聯合會組織，通過工會組織把黨的各項方針、政策滲透到企業的各個角落。
7.黨的政治輿論作用發揮好。加強黨的方針、政策、黨中央重要文獻學習教育活動，用黨的方針、政策、黨員八條義務教育企業黨員和企業員工。當好企業黨員和員工的“教育員”，鼓勵企業黨員和員工為企業發展做出新貢獻。根據企業實際，采取理論講座、電化教育、座談討論等方式，開展政治輿論導向教育工作。
二、制度管理建設
1.以推進“標準化”建設為目標;
2.年度有工作計劃;
3.季度有技術達標檢查;
4.月有工作布置安排;
5.周有工作運行報表;
6.年終實行全面考核;
7.季度召開黨建工作座談交流會。
三、隊伍素質建設
1.政治思想性強;
2.在思想上具有學習掌握豐富的黨務知識;
3.具備管理黨務工作的能力;
4.在工作中會用黨務知識管理推動工作;
5.起好內強素質，外樹形象作用;
6.會運用理論與實踐相結合開展工作;
7.具有組織協調工作靈活方法;
8.定期開展黨建指導員業務、專業知識培訓(專業交流座談、外派學習等)。
四、金龍鎮黨工委黨建指導員崗位職責
(一)積極組織非公企業黨組織宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，引導和監督非公企業黨組織遵守國家的法律、法規，依法經營，照章納稅。
(二)以高度的責任感，積極開展做好維護新疆民族大團結安定工作和政治教育輿論導向工作，堅持依法打擊反對分裂祖國、破壞民族團結的一切活動。
(三)圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展工作思路，關心非公企業經營建設健康發展，組織協調企業生產經營的重大決策問題的調研工作，為企業在經營生產理念提出合理化建議，促進企業黨建工作實行“標準化”目標管理。
(四)開展非公企業黨員摸底登記工作，與流動黨員的走訪摸底登記工作，及時做好黨員接轉組織關系，制定落實黨員教育管理相關制度。
(五)做好非公企業黨員發展計劃工作，有計劃地培養入黨積極分子的培養教育，及時把優秀的入黨積極分子吸收到黨內，加強基層黨組織建設力度。
(六)指導非公企業組織建立黨組織，對已建立黨組織建立健全黨組織活動各項規章制度、基礎臺帳，實現黨支部組織管理“標準化”目標。
(七)指導非公企業加強社會主義精神文明建設，建設有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍，不斷強化物質文明、精神文明、政治文明、生態文明的建設。
(八)指導非公企業的工會、共青團、婦聯等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立地開展工作，引導他們建設和諧社區，維護民族團結，反對民族分裂主義。
(九)完成上級黨組織交辦的其他任務。
篇2：建設投資集團公司黨群工作部職責
建設投資集團公司黨群工作部職責
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一、編制(6人) |
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崗位 |
編制 |
崗位 |
編制 |
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黨群工作部主任 |
1 |
工會副主席（兼） |
(1) |
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黨群工作部副主任 |
1 |
團委書記(兼） |
（1） |
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黨群工作部主任助理 |
1 |
干事 |
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二、職能描述 |
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序號 |
核心職能 |
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1 |
黨委工作 |
1組織工作：負責集團公司黨務工作、黨群組織建設和黨群干部管理、政工職稱申報評定；負責黨委決議的執行和督辦；負責黨員發展與管理；負責督促指導下屬企業黨群組織開展工作。 |
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1宣傳思想工作：負責黨務公開信息宣傳；負責雜志發布、網站上傳及信息傳媒渠道管理；負責對市委宣傳部、省市媒體的工作對接；負責企業品牌、企業文化宣傳工作；負責員工思想動態調查分析，組織開展精神文明創建活動 |
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2統戰工作：負責民主黨派慰問、老干部慰問、民主座談等工作 |
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3負責維穩綜治及普法宣傳工作，接待基層群眾來訪，協調相關部門處理群訪事件；對接市委及市國資委信訪維穩工作 |
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工會工作 |
1負責傳達、落實上級工會工作和民主管理相關方針政策；負責本級及下屬工會委員會組建、改選和職工代表大會召開；負責工會會費、經費的收支管理；組織慰問困難員工、先進勞模和老員工；組織開展員工興趣小組活動 |
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行業協會工作 |
1負責江西省城投協會秘書處日常工作及《江西城 投信息》、《南昌城投》編印。 2負責組織召開協會、理事長會換屆選舉大會及年 度信息工作會、行業發展研討會 3負責協會會費收繳、管理工作；負責城投平臺信 息交流合作工作 |
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共青團工作 |
1負責共青團組織日常運作 2負責團委的換屆選舉 3負責青年突擊隊的組建、調整及其活動的開展 |
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5 |
女工委工作 |
1負責女職工日常權益的維護、保健 2貫徹落實與執行計劃生育政策 3開展“巾幗建功”活動 |
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篇3：城投集團公司黨群工作部主任崗位說明書
城投集團公司黨群工作部主任崗位說明書
| 崗位基本信息 | ||||||||
| 崗位名稱 | 黨群工作部 主任 |
所屬部門 | 黨群工作部 | 崗位 編號 |
01-09-01 | |||
| 崗位序列 | 行政序列 | 直接上級 | 黨委副書記、工會主席 | 直接 下級 |
干事 | |||
| 崗位工作職責 | ||||||||
| 序號 | 崗位核心職能 | 核心工作描述 | ||||||
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黨委日常工作 | 1 主持黨群工作部全面工作 2 負責審核申報集團公司黨群工作制度及操作流程， 經黨委審批通過后貫徹執行 3 組織落實集團公司黨委系列有關會務工作 4 承辦基層黨群組織設立、撤銷及其各委員會成員的考察、任免和改選工作 5 協助對擬聘行政系列中層干部及基層領導干部進行考試、測評 6 推進基層領導班子建設和“三會一課”制度建設及黨群口目標管理考核 7 組織集團公司黨委理論中心組學習及經驗交流會 8 組織開展黨群口先進評選 9 指導督促基層黨群組織開展日常工作 |
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綜治信訪維穩及思想政治工作 |
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統戰工作 |
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行業協會工作 |
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宣傳工作 |
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工會工作 |
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團委工作 |
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部門內部管理 |
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| 崗位任職資格 | ||||||||
| 教育水平 | 本科以上 | |||||||
| 資質/職稱要求 | *黨員，政工師或經濟師以上職稱 | |||||||
| 工作經驗要求 | 五年以上相關工作經驗，三年以上部門管理工作經驗 | |||||||
| 能力素質要求 | 計算機能力2級、溝通能力3級、計劃能力4級、責任意識3級、團隊意識3級 | |||||||