為加強部門管理工作的規范性,全面促進隊伍建設,提高隊伍的整體素質,自20**年4月1號起對保安部所有人員開展四項達標評比活動,同時要將四項達標評比結果作為對衡量部門目標管理工作的標準。
一、目標
使四項達標活動作到持之以恒、跟蹤管理、引進競爭機制,提高員工素質,實行全員參與考核評比,獎優罰劣,最終實現提高服務質量為業主提供一流保安服務的目標。
二、內容及考核范圍
(一) 四項達標內容:
1、崗位職責、2、崗容崗姿、
3、內勤內務、4、業務、專業技能、
(二) 考核范圍:輝煌時代大廈保安部所有人員。
三、“四項達標”考核評定標準
(一) 崗位職責
1、門衛職責:認真正確履行人員、車輛、物資、驗證、檢查、登記工作,正確判斷危險物品、可疑人、事。及時疏導車輛,保證道路暢通。
2、巡邏職責:熟知責任區域重點部位及聯絡方法,按照規定的時間、線路巡查到位,及時發現處理各種不安全隱患或及時報告上級,認真做好值班記錄(時、地、人、事、因、歷、果),表達準確。
3、外圍崗職責:嚴守崗位隨時觀察看護好守衛目標保證目標安全預防治安災害和違法犯罪活動的發生。熟記進出車輛、牌號、顏色、車型、單位并進行登記車況。禁止無關人員靠近守衛目標。
(二) 崗容崗姿
1、按《員工守則》規定著裝,做到規范標準。
2、儀表、儀容端莊,保持著裝整潔。
3、文明用語、禮貌待人、行為規范、微笑服務。
(三) 內勤內務
1、 嚴格遵守宿舍各項管理規定
2、物品要求整潔、整齊、無亂掛、亂貼、亂放等現象。
3、室內環境保持干凈整潔,地面無煙頭、痰跡、雜物等。
4、床鋪平整,被子疊放四角平直。
(四) 隊列訓練
1、堅持隊列訓練制度,保證出操率(執勤、休假、生病人員除外)。
2、指揮員要求嚴格,糾正認真,對列紀律良好,指揮員口令清楚洪亮,跑位準確。
3、隊員動作準確、整齊、步伐一致、精神飽滿。
4、保安擒敵拳準確到位、整齊劃一。
四、核評辦法
實行逐級考評扣分制(百分制)和問題現場扣分制基本做法如下:
1、設立監督檢查小組對部門全體員工監督檢查,發現問題當場扣分。
2、領班(隊長)每天都要將本班(隊)的扣分情況上報監督檢查小組。
3、員工互相監督,如發現有員工有違反規定的行為,上報經核實后,對舉報人給與相應的分數獎勵。
4、考核分數等級分為80分以下屬未達標、80至99少達標、全月未被扣分者屬優秀。月考核分低于60分者直接辭退。
5、對被扣分者同時予以經濟處罰,每被扣一分扣工資五元。
6、全年累計兩次不的達標者,與于勸退。全年累計三次優秀者,可參加部門的優秀員工的評選。全年累計五次者,可推薦參加公司優秀員工的評選(一年內有一次未達標者取消評優資格)。
7、實行“一次嚴重過失”(含事故)否決制。即如果某班崗位或隊伍內部出現比較嚴重的問題或事故,即定為未達標。
五、要求
1、全體員工要切合實際把四項達標工作抓緊、抓好、抓落實,實踐證明這是提高隊伍全面素質的一項有效辦法,也是鍛煉、培養優秀員工的有效措施,同時也是對全體人員考核的依據。
2、工作一定要深入、深刻真正掌握第一手資料,要對隊伍的四個方面的情況有深入了解。
3、各級班長,要跟班作業,親臨現場,做到時間、內容、人員、效果的四落實,切不可憑經驗,憑印象一貫制。
六、本條例評比細則見附表:
保安部
20**年3月1日
篇2:某企業保衛員崗位職責描述
某企業保衛員崗位職責描述:
1.服從分工,聽從指揮,執行安全保衛,做好安全保衛工作;
2.努力學習法律知識和專業知識懂法,精通保業務;
3.熟悉保衛目標的環境,經常檢查消防,安全設備、器材是否安全,定期更換失效的滅火藥物和其他設備;
4.值班時堅守崗位,勤巡、勤看、勤聽、勤查,密切注意各種情況,發現問題及時處理和上報;
5.對違反治安管理和擾亂工作秩序、生產秩序的人員及時制止并報告公安機關處理.
篇3:會展中心建筑工程消防保衛措施
會展中心建筑工程消防保衛措施
1.加強組織領導,健全管理制度,建立現場防火領導小組,統籌施工現場及生活區的消防保衛工作,定期不定期開展防火檢查,整治隱患。
2.對兼職消防員進行培訓,熟練掌握消防的操作規程。請專職消防員對現場所有管理人員及工人進行消防常識教育,演示常用滅火器的操作。
3.施工現場可燃氣體及助燃氣體如乙炔和氧氣、汽油、油漆等不得混亂堆放,防止露天暴曬。按施工現場有關規定配備消防器材,對易燃、易爆、劇毒物品設專庫專人管理,嚴格控制電、氣焊的使用部位,采取保證消防用水的措施。
4.設置足夠的消防設備,地下室照明采用低壓型燈,不準使用碘鎢燈。
5.雇用專業保安公司保安員負責現場的治安保衛工作。
6.外來人員進入施工現場必須經現場保安人員同意并登記。