深圳市事業單位績效工資制度實施方案(20**)

　　根據《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部教育部關于義務教育學校實施績效工資指導意見的通知》(國辦發〔20**〕133號)、《關于印發廣東省義務教育學?？冃ЧべY實施意見的通知》(粵人發〔20**〕59號)和事業單位工作人員收入分配制度改革的有關規定，結合我市實際，制訂本實施方案。

　　一、實施范圍

　　我市事業單位(參照公務員法管理及企業化管理的事業單位除外)在編正式工作人員。

　　二、實施步驟

　　第一步,從20**年1月1日起在義務教育學校、普通高中、職業高中、中專學校實施;

　　第二步,從20**年10月1日起在其他事業單位實施。

　　三、績效工資總額及構成項目

　　事業單位工作人員工資中除全國工資之外的部分全部納入績效工資總額?？冃ЧべY分為基礎性和獎勵性兩部分，其中基礎性績效工資由兩項津貼構成：(一)保留現行特區津貼，繼續單列運作;(二)新設立“基礎津貼”，分為48檔(見附表1)，與特區津貼聯動運作?；A性績效工資須嚴格按規定的標準發放，財政核撥經費事業單位的基礎性績效工資在條件成熟后實行工資統發。獎勵性績效工資由人力資源保障(人事)部門、財政部門實行總額管理，各單位在核定的總額內自主制定分配辦法，按規定程序報批后自行發放。

　　事業單位特殊崗位津貼(見附表4)、過節費、年終考核獎、計劃生育獎繼續按現行政策運作，其中年終考核獎的計發基數調整為全國工資與績效工資之和。

　　四、獎勵性績效工資的核定及分配

　　(一)在各事業單位基礎性績效工資統一項目及標準的基礎上，財政核撥經費事業單位獎勵性績效工資總額的核定辦法為：本單位基礎性績效工資總額÷70%×30%;財政核撥補助事業單位的核定辦法為：本單位基礎性績效工資總額÷60%×40%;自收自支事業單位的核定辦法為：本單位基礎性績效工資總額÷50%×50%。目前財政核撥補助、自收自支事業單位以及未實行崗位津貼制度的市屬高校(含市高級技工學校)、市地稅局下屬事業單位工作人員超出核定工資額度的合理收入，經人力資源保障(人事)部門、財政部門審核后可暫予保留，今后調整績效工資額度時逐步沖銷。

　　獎勵性績效工資總額以各單位每年1月在編正式工作人員基礎性績效工資總額為基礎核定，原則上當年不作調整。如年度內相關因素發生較大變化(如人員增減、基礎性績效工資調整標準等)的，可申請重新核定。

　　(二)各單位要充分發揮獎勵性績效工資的激勵導向作用，完善內部考核制度，在分配中堅持多勞多得，優績優酬，重點向一線骨干和做出突出成績的工作人員傾斜。

　　(三)各單位制定獎勵性績效工資分配方案要在充分發揚民主、廣泛征求工作人員意見的基礎上，由單位領導班子集體研究確定，并在本單位公示，報經主管部門批準后實施。

　　五、規范退休(退職)人員津貼補貼

　　事業單位退休人員退休費歸并為全國統一退休金、特區津貼、“綜合補助”、“保留補助”。其中，“綜合補助”按退休時的職務(崗位)層次發放(見附表2)，“保留補助”按退休時特區津貼相對應的檔次發放(見附表3)。退職人員按退休人員的80%發放“綜合補助”、“保留補助”。退休(退職)人員過節費繼續按現行辦法發放。

　　六、經費來源

　　事業單位實施績效工資制度所需經費，財政核撥經費單位由財政承擔，其他經費類型單位自行解決。

　　七、有關具體規定

　　(一)實施績效工資制度后，我市事業單位工作人員基本工資調整為全國工資與特區津貼之和，但計繳社會保險費的基數不變。

　　(二)事業單位基礎性績效工資實行與考勤制度相掛鉤的機制。

　　1.嚴格執行考勤制度。工作人員在正常工作日內，無故遲到、早退或未經批準擅離工作崗位的，相應扣除基礎性績效工資：時間在1小時以內的，扣除半天基礎性績效工資;超過1小時的，扣除1天基礎性績效工資。

　　2.嚴格實行事假審批制度。工作人員請事假，必須按管理權限報批。當月請事假在1個工作日以內的，基礎性績效工資不予扣除;超過1個工作日的，按其超過的事假天數扣除相應的基礎性績效工資;1個月內事假天數累計達10天及以上的，當月基礎性績效工資全部扣除。

　　3.嚴格實行病假報批制度。工作人員請病假，應按規定報批。1個月內病假天數累計在10天(含)以內的，基礎性績效工資不予扣除;超過10天的，按其超過的病假天數扣除相應的基礎性績效工資;1個月內病假天數累計達20天及以上的，當月基礎性績效工資全部扣除。因公負傷治療期間，基礎性績效工資全額發給。

　　4.未經批準不上班的，按曠工處理，扣除當月基礎性績效工資。

　　以上病假、事假天數，當月累計，跨月則重新計算。工作人員日基礎性績效工資，按每月實際工作天數21.5天計算。

　　(三)事業單位工作人員在年休假、探親假、婚假、喪假、產假和法定節假日期間，基礎性績效工資全額發放。

　　符合計劃生育條例規定的女工作人員產假期滿后，經單位批準請哺乳假的，在規定的哺乳假期間基礎性績效工資按75%計發。

　　(四)事業單位工作人員被審查、羈押而脫離工作崗位的，在此期間停發績效工資。經審查后，未受到處罰或處分的，績效工資予以補發。除此以外，一律不予補發。

　　(五)事業單位工作人員受行政拘留、勞動教養及刑事處罰期間停發績效工資。

　　八、紀律要求

　　事業單位不得在規定的津貼補貼項目及核定的工資總額以外自行發放任何津貼補貼和獎金，不得違反規定的程序和辦法進行分配。市紀委、市委組織部、市財政委、市監察局、市人力

　　資源保障局、市審計局負責對我市事業單位實施績效工資制度情況進行監督檢查，對違反政策規定的，參照執行《關于嚴格執行市直機關公務員統一臨時崗位津貼制度的規定》(深紀發〔20**〕13號)、《關于印發〈深圳市關于機關違反統一臨時崗位津貼、補貼、加班費制度的紀律處分暫行規定〉的通知》(深紀發〔20**〕23號)等規定，確?？冃ЧべY制度順利實施。

篇2：學校辦學(事業單位)章程

　　學校辦學(事業單位)章程

　　第一章 總則

　　第一條 為促進本事業單位健康發展，保障本事業單位的合法權益，根據《事業單位登記管理暫行條例》及其《實施細則》、《山東省事業單位登記管理辦法》和有關法律、法規制定本章程。

　　第二條 本單位名稱是**小學

　　第三條 本單位是經**市機構編制委員會批準設立的全額事業單位。

　　第四條 本單位住所是：**市**鎮**村（居）

　　第五條 本單位的舉辦單位是**市教育局

　　第二章 宗旨和業務范圍

　　第六條 本單位的宗旨是：實施小學義務教育，幼兒教育，促進基礎教育發展。小學學歷教育。

　　第七條 本單位的業務范圍包括：相關社會服務

　　第三章 組織機構及法定代表人

　　第八條 本單位的決策機構是學校教職工代表大會，決策機構行使下列職權：

　?。ㄒ唬┲贫?、修改章程；

　?。ǘ┲贫▋炔抗芾碇贫?；

　?。ㄈQ定重大業務活動計劃；

　?。ㄋ模彾甓仁罩ьA算及決算；

　?。ㄎ澹Q定其他重大事項。

　　第九條 滕州市教育局享有下列權利：

　?。ㄒ唬┝私獗締挝唤洜I狀況和財務狀況；

　?。ǘ┝私獗締挝坏娜耸戮幹?、使用和管理；

　?。ㄈ┎殚唽W校支部行政委員會會議記錄和本單位財務會計報告。

　　第十條 本單位行政負責人的產生方式為：民主選舉產生，經教育上級主管單位任命。

　　第十一條 擬任法定代表人經登記管理機關核準登記后，方取得本單位法定代表人資格。

　　第十二條 本單位法定代表人行使下列職權：

　?。ㄒ唬┲鞒謫挝坏娜粘９ぷ?，組織實施學校決策機構的決議；

　?。ǘM訂內部管理制度；

　?。ㄈ┙M織實施單位年度業務活動計劃；

　?。ㄋ模┤耸鹿ぷ靼才?；

　?。ㄎ澹┴攧展芾韺嵤?；

　?。┐肀締挝缓炇鹩嘘P重要文件。

　　第四章 財產管理和使用

　　第十三條 本單位的具體經費來源為：核定收支，定額（定項）補助，全額撥款。

　?。ㄒ唬┴斦芸?。

　?。ǘ┰诤藴实臉I務范圍內開展活動或服務的收入。

　?。ㄈ┚栀?。

　?。ㄋ模├?。

　?。ㄎ澹┢渌戏ㄊ杖?。

　　第十四條 本單位的財產及其他收入受法律保護，任何單位和個人不得侵占、私分、挪用。

　　第十五條 本單位執行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　本單位接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

　　第十六條 本單位配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

　　第十七條 本單位接受的捐贈、資助，必須按照捐贈人、資助人的約定使用，并接受有關部門的監督。使用捐贈、資助的情況，應向登記管理機關報告并以適當方式向捐贈者、資助者公布。

　　第十八條 本單位的人事、工資、保險、福利待遇按照國家有關規定執行。

　　第十九條 本單位法定代表人、行政負責人離任前，依法進行財務審計。

　　第五章 終止程序和終止后資產的處理辦法

　　第二十條 本單位有下列情形之一的，可由學校決策機構提出終止動議，并報滕州市市教育局、滕州市事業單位登記管理局審查同意，向登記管理機關申請注銷登記。

　?。ㄒ唬┩瓿烧鲁桃幎ㄗ谥嫉?。

　?。ǘo法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的。

　　因其它情形需終止的，經滕州市教育局、滕州市事業單位登記管理局審查同意，向登記管理機關申請注銷登記。

　　第二十一條 本單位有下列情形之一的，應當向登記管理機關申請注銷登記：

　?。ㄒ唬┡e辦單位和院審批機關決定撤銷；

　?。ǘ┮蚝喜?、分立解散；

　?。ㄈ┬姓C關依照法律、行政法規責令撤銷；

　?。ㄋ模┦聵I單位法人登記依法被撤銷，或者事業單位法人證書依法被吊銷；

　?。ㄎ澹┓?、法規規定的應當注銷登記的其他情形。

　　第二十二條 本單位申請注銷登記前，須在舉辦單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜，完成清算工作。清算期間，www.airporthotelslisboa.com不得開展有關清算以外的活動。

　　清算組織自成立之日起10日內通知債權人，并于30日內至少發布三次擬申請注銷登記的公告。

　　第二

十三條 本單位終止后的剩余財產，在舉辦單位和登記管理機關的監督下，按照有關法律、法規的規定處理。

　　第二十四條 本單位自清算結束之日起15個工作日內，向登記管理機關申請注銷登記，自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起即為終止。

　　第六章 章程修改

　　第二十五條 單位有下列情形之一的，應當修改章程：

　?。ㄒ唬┱鲁桃幎ǖ氖马椗c修改后的國家法律、行政法規的規定不符的；

　?。ǘ┱鲁桃幎ǖ膬热莅l生變化的；

　?。ㄈQ策機構決定修改章程的；

　　第二十六條 章程的修改，經舉辦單位審查同意后，報登記管理機關備案。涉及事業單位法人登記事項的，須向登記管理機關申請變更登記。

　　第七章 附則

　　第二十七條 本章程經20**年8月31日學校教職工代表大會表決通過。

　　第二十八條 本章程的解釋權屬于學校教職工代表大會。

　　第二十九條 本章程一式三份。本單位和舉辦單位各一份，呈送事業單位登記管理機關一份。

　　第三十條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

篇3：事業單位公文管理制度

　　事業單位公文管理制度

　　本局行文

　　1、本局行文由發文科室擬稿，要求用字準確，標點符號正確，格式規范，使用鋼筆，不得使用圓珠筆或鉛筆。

　　2、要填寫發文卡。

　　3、分管局長審稿，局長簽字后，辦公室簽發，并統一登記、編號。

　　4、初稿應由發文科室認真校對內容、數字，辦公室負責格式審核，經審核無誤后，才可正式出文。

　　5、出文后，將原始文稿和文件（三份），遞交辦公室存檔。

　　6、及時發文，嚴禁出現丟失和積壓現象，該發文的單位必須發到。

　　上級來文

　　1、嚴格履行公文處理程序，提高公文處理質量。

　　2、來文做到及時簽收、登記、不積壓、不誤傳，來一件辦一件，防止漏辦和延誤。

　　3、嚴格傳閱層次和手續，一般文件傳閱不過夜，緊急公文做到及時呈報有關領導，對急辦事項，可以先通知有關領導和科室辦理后傳閱。

　　4、對傳閱的公文要跟蹤催辦，重要公文重點催辦，按期收回存檔。

　　5、做好公文的歸檔、保管工作，嚴禁出現丟失現象。