錦政辦發〔20**〕128號
二○○七年十一月二十二日
錦州市專業技術人員繼續教育暫行規定
第一條 為加強專業技術人員繼續教育工作,提高專業技術隊伍整體素質,促進科技、經濟和社會發展,根據國家和省有關文件,結合我市實際,制定本規定。
第二條 本規定所稱的專業技術人員繼續教育,是指對各級各類專業技術人員進行知識更新、補充和拓展,增強創新能力,提高專業技術水平,改善知識結構所開展的各種教育。
第三條 本規定適用于在全市企業、事業單位(含各類非公經濟單位)從事專業技術工作并具有中專以上學歷或初級以上專業技術職務的各類在職專業技術人員。
第四條 繼續教育工作應堅持為社會主義現代化建設服務,面向國內外科學技術發展新水平,圍繞經濟、科技發展的重點領域和重點項目,著力提高專業技術人員的實踐能力和創新能力,為加快科技進步和老工業基地振興提供人才和智力支持。
第五條 繼續教育的主要任務是對專業技術人員進行新理論、新技術、新方法、新信息的教育;進行專業技術人員任職和晉升的培訓;進行專業技術骨干和學科、技術帶頭人的培訓。
第六條 繼續教育堅持按需施教、學用結合、講求實效和創新提高的原則,堅持培訓、考核、使用相結合的原則,堅持政策指導、市場引導與需求驅動相結合的原則。
第七條 參加和接受繼續教育是專業技術人員的權利和義務。
第八條 繼續教育內容根據經濟社會和科技發展形勢,以及專業技術人員本職工作和提高自身素質需要確定。政府人事部門根據需要負責確(來自:www.airporthotelslisboa.com)定繼續教育公需科目培訓內容,行業主管部門和行業組織根據行業發展趨勢,負責確定繼續教育專業科目培訓內容,并組織開展本行業繼續教育工作。
第九條 繼續教育根據學習對象、學習內容等情況,采取培訓班、進修班、研修班、遠程教育、學術講座、出國培訓考察以及有考核的自學等多種形式組織實施。
第十條 繼續教育科目分為公需科目和專業科目。根據國家和省有關規定,專業技術人員每年每人脫產或集中形式接受繼續教育時間不少于12天或72學時,即一個年度進修期。其中專業科目不少于42學時,公需科目不少于30學時。繼續教育暫定三年為一個學習周期,一個周期內的學習時間可以集中使用,也可以分散使用。
第十一條 繼續教育工作實行繼續教育基地

篇2：五民醫院專業技術人員發表學術論文的規定

　　第五人民醫院關于專業技術人員發表學術論文的規定

　　1.向各類雜志、學術會議或參加有關征文活動的論文由醫院統一管理。

　　2.論文內容必須與本人專業對口，投稿前需經相關職能科室辦理登記和加蓋公章手續，由本人負責投寄。醫院不受理由個人直接處理的論文。

　　3.論文需交納版面費的，一律先由本人墊付，待論文發表后持相關雜志到職能科室辦理登記、報銷及獎勵等有關手續，同時交論文單印本一份存檔。

　　4.醫院以下列標準劃分期刊級別：按照浙江省衛生廳高級衛生資格目錄雜志的文件劃分為一級、二級雜志執行，未入名單的作為三級雜志。其中，《臨床精神醫學》、《四川精神衛生》、《山東精神醫學》、《國際精神病學》等雜志參照二級雜志執行，(職稱晉升論文按人事部門規定要求)。

　　5.醫院對每篇論文的版面費按下列標準規定予以報銷：

　　(1)"論著"目次：一級和二級期刊每篇按實報銷，三級期刊每篇限報300元。

　　(2)除"論著"外的其它目次：一級期刊及二級期刊的綜述每篇按實報銷;二級期刊、三級期刊每篇分別限報300元、200元;500字以下的個案報道和其它小短文，中華系列期刊上發表的每篇按實報銷，其它一律每篇限報100元。

　　(3)論文被"增刊"、"專輯"、"特輯"等錄用，每篇限報100元以內。

　　(4)凡被《科學引文索引》(SCI)及國外相關雜志收錄的學術論文，版面費全額報銷。

　　6.對在下列期刊相應目次發表的論文，獎勵如下：

　　(1)凡在《新英格蘭醫學雜志》(New England Jounral OF Medicine)、《自然》(Nature)、《科學》(Science)和《細胞》(Cell)雜志上以第一作者或通訊作者發表的研究論文，每篇獎勵10萬元，并推薦為對醫院有特殊貢獻者。

　　(2)被《科學引文索引》(SCI)收錄的學術論文，凡影響因子(IF)<1.0者，每篇論文獎勵6000元;1≤(IF)<2.0者，每篇論文獎勵8000元;2≤(IF)<3.0者，每篇論文獎勵12000元;3≤(IF)<5.0者，每篇論文獎勵20000元;5≤(IF)<7.0者，每篇論文獎勵30000元;7≤(IF)者，每篇論文獎勵50000元。

　　(3)以上論文的獎勵金額不包括上級衛生主管部門對論文的獎勵。

　　(4)在特定的中華系列期刊(見附件)上發表的論文："論著"目次獎勵6000元，除"論著"外的其它目次獎勵3000元，500字以下的個案報道和其它小短文獎勵500元。

　　(5)其它一級醫學期刊發表的論著獎勵500元，除"論著"外的其它目次獎勵200元，500字以下的個案報道和其它小短文獎勵100元。

　　(6)二級期刊上發表的論著，獎勵200元。

　　7.同一論文可參加一次學術會議，醫院負擔一次版面費并獎勵一次。凡主要內容相同，不論作者、題目、篇幅是否相同，一律視同一論文對待。

　　8.本規定未盡事宜，由院學術委員會討論決定。

　　附：

　　中華系列醫學期刊名錄

　　《中華精神科雜志》、《中華神經科雜志》、《中華內科雜志》、《中華心血管病雜志》、《中華老年醫學雜志》、《中華風濕病雜志》、《中華外科雜志》、《中華肝膽外科雜志》、《中華胸心血管外科雜志》、《中華骨科雜志》、《中華神經外科雜志》、《中華超聲影像學雜志》、《中華醫學檢驗雜志》、《中華放射學雜志》、《中華麻醉學雜志》、《中華醫院管理雜志》、《中華護理雜志》

篇3：縣人民醫院基建科技術人員職責

　　人民醫院基建科技術人員職責

　　一、在基建科主任領導下，遵守《基建工作制度》，嚴格執行基本建設程序和工程施工程序，接受領導交給的各項任務。

　　二、根據國家下達的基本建設計劃，認真辦理建筑定點、委托設計、申請施工執照等有關手續，做好施工前的一切準備工作(包括臨時設施、接水、接電等)。

　　三、熟悉圖紙，正確了解和掌握設計意圖，以便組織設計、施工及有關單位進行施工圖紙會審和技術交底，并根據使用要求，提出有關改進的意見和建議，負責會審記錄的審查工作。

　　四、審查施工組織設計及各項技術措施的合理性，認真掌握好工程的各個細小環節，對現場情況要做到"二清楚，六有數"，(即三通一平情況清楚，場地的地上和地下情況清楚;對設計情況心中有數，形象進變心中有數，短線材料心中有數，施工人員活動情況心中有數，各承包單位交叉施工心中有數，存在問題心中有數)。

　　五、貫徹"百年大計，質量第一"的方針，以國家現行規范和標準為依據，嚴把質量關。經常到施工現場檢查施工質量，如發現問題，要分清是非，堅持原則，及時解決處理，不留隱患，并做好記錄。參加工程初檢和竣工驗收工作。

　　六、認真整理工作日記，辦理有關變更手續和技術經濟簽證，收集施工過程中的一切圖紙和資料，并及時歸檔，為繪制竣工圖提供準確依據。

　　七、努力學習，提高預算水平，認真審查概算、預算、年終結算和工程竣工決算，以及主要材料用量，為降低工程造價、進度撥款以及實現投資包干，提供可靠依據。及時做好竣工決算和固定資產的移交。

　　八、積極配合采購人員準確、經濟、合理地采購所需的材料和設備，把好所購買材料和設備的質量關。

　　九、參加現場各單位共同召開的調度會，積極采取措施，促進現場各單位的協調施工，保證工程的順利進行。

　　十、及時向技術組和有關領導匯報工作進展情況。