學院宿管中心主任考核
| 項目：宿管中心主任 | №：09 | ||||
| 序號 | 崗位職責 | 評分標準 | 分值 | 扣分原因 | 得分 |
| 1 | 負責組織員工完成中心各項工作任務，及時匯報工作進度及變動情況。 | 因工作未安排或安排不當，致使有關員工未能完成工作任務的，每人次扣20分； 因工作安排不當出現責任事故的，扣發當月中心主任津貼。 |
20 | ||
| 2 | 每日上、下午各檢查一次各崗工作，對存在的問題及時糾正并作記錄。 | 工作檢查疏漏，存在問題不及時處理的，每次扣5分； 因疏忽，出現問題不匯報致使產生影響的，每次扣10分。 |
20 | ||
| 3 | 負責中心員工月度考勤和加班、請假等的安排、記錄和統計。 | 因記錄或統計不細造成月度考勤遺漏人員、天數等問題的，每人次扣10分； 未經匯報準假或安排加班出現問題的，每人次扣10分。 |
20 | ||
| 4 | 負責領用物品的發放和管理，落實學生損壞公物的賠償和離校前公物的驗收、收費。 | 發放領用物品不記錄或管理不善造成丟失或濫用的，每次扣10分； 賠償責任不落實或遺漏收費的，每次扣5分； 學生辦理離校手續，未按規定驗收其宿舍公物并收費即蓋章的，每人次扣5分。 |
20 | ||
| 5 | 負責值周學生的接收、安排及教育管理，對其勞動情況進行鑒定。 | 因安排、管理不當或教育疏忽造成學生值周期間出現安全問題的，每人次扣10分； 對學生值周情況檢查、鑒定不仔細的，每人次扣5分。 |
10 | ||
| 6 | 做好《中心值班記錄簿》的記錄，負責檢查、收繳、保存各崗工作記錄及其它文檔資料。 | 重要事件未及時準確記錄以致無據可查的，每次扣5分； 未及時檢查工作記錄而遺漏重要問題的，每次扣5分； 因收繳或保存不當造成資料記錄等丟失的，每次扣5分。 |
10 | ||
| 檢查人： | |||||
篇2：學校食堂售飯窗口服務員考核
學校食堂售飯窗口服務員考核
| 項目：售飯窗口服務員 | №：11 | ||||
| 序號 | 崗位職責 | 評分標準 | 分值 | 扣分原因 | 得分 |
| 1 | 窗口服務員應熱情接待就餐的師生，為師生提供良好的服務。 | 凡因服務態度差和師生發生爭執，甚至吵罵者，視情節給予5-25分的處罰。 | 25 | ||
| 2 | 窗口服務員在工作時，應著裝整潔，至少有兩套工作服便于換洗。 | 凡因服裝不整潔、或不戴口罩、帽子、手套等行為之一者，給予2-10分的處罰。 | 10 | ||
| 3 | 前臺窗口不得收取現金，刷卡時應告知同學飯菜金額，不得有多刷錢款行為。 | 如有收取現金或多刷錢款行為，將給予10-25分的處罰。 | 25 | ||
| 4 | 應保持售飯臺及地面衛生，及時滅殺蚊蠅。 | 如衛生不達標或飯菜有蚊蠅，將給予10-20分的處罰。 | 20 | ||
| 5 | 飯菜每日應明碼標價，價格公道（利潤不超過30%），數量合適。 | 如有價格高、數量少、利潤率超過30%者，經成本核算屬實后，將給予10-20分的處罰。 | 20 | ||
| 說明 | 綜合評分滿分100分，每扣1分對應執行罰款10元。 | ||||
| 檢查人： | |||||
篇3：學校餐廳保潔員考核
學校餐廳保潔員考核
| 項目：餐廳保潔員 | №：10 | ||||
| 序號 | 崗位職責 | 評分標準 | 分值 | 扣分原因 | 得分 |
| 1 | 遵守工作時間，按時開門，按時鎖門。 | 如有不按時開門、鎖門者，每次給予10-20分的處罰。 | 20 | ||
| 2 | 地面應保持清潔衛生，無積水雜物。 | 如衛生保潔不達標，地面有積水雜物者，每次給予10-15分的處罰。 | 15 | ||
| 3 | 門窗應保持潔凈無灰塵，經常擦洗門窗及玻璃。 | 如發現保潔不到位者，每次給予10-15分的處罰。 | 15 | ||
| 4 | 每次餐后應及時清理擦凈桌椅并擺放整齊。 | 如發現桌椅擺放不整齊，衛生不達標者，每次給予10-20分的處罰。 | 20 | ||
| 5 | 餐桌上的餐具應及時回收，桌面擦凈。 | 如不及時回收，桌面不凈者，每次給予5-15分的處罰。 | 15 | ||
| 6 | 要端正為學生服務的態度，關心愛護學生，工作認真負責。 | 如有學生投訴服務態度不好、工作不認真者，每次給予5-15分的處罰。 | 15 | ||
| 說明 | 綜合評分滿分100分，每扣1分對應執行罰款10元。 | ||||
| 檢查人： | |||||