一中創建“平安校園”活動自查報告

　　根據（渝教辦[20**]109號）文件和《*zz委辦公室zz區人民政府辦公室關于建設“五個校園”的實施意見》精神，結合我校工作實際研究制定了《**市zz第一中學創建平安校園的實施方案》切實做好學校及周邊的綜合治理工作，創建了良好的治安秩序和文明的育人環境；一年來我校創建工作效果明顯、成績顯著。我校根據《**市zz區建設平安校園的實施方案》和評比條件，進行了全面自查自評，認為我校符合的評比條件要求?，F將zz一中的建設平安校園的自查報告呈報如下，請各位領導、專家審查評定。

　　一、創建工作領導重視，齊抓共管保障有力

　　1、有健全的領導機構

　　根據（渝教辦[20**]109號）文件和《*zz委辦公室zz區人民政府辦公室關于建設“五個校園”的實施意見》精神，我校成立了zz一中創建平安校園領導小組。學校黨總支書記、校長石孝榮同志為組長親自抓，學校副校長陳厚發同志直接抓，政教處主任王永勝、保衛科長魏明具體抓。創建成員由學校政教處，保衛干部、班主任、年級組長、團委書記、派出所所長、學生會干部、家長委員會主任組成。

　　學校組建有：⑴治保會⑵糾紛調解組⑶職工護校隊⑷學生護校隊⑸治安聯防隊⑹義務消防隊⑺值班守護隊⑻安全檢查小組⑼法制宣傳小組⑽樓院守護小組⑾重點人員幫救小組 ⑿要害部門負責小組（負責實驗室、教學樓、辦公樓、寢室、食堂、電工房等地的安全防范） ⒀安全工作領導小組等組織，這些組織機構各施其責，有嚴格的考核制度和獎懲辦法。

　　2、創建目標明確、工作重點突出

　　創建平安校園活動納入20**年學校工作計劃之中，并制訂有專門的創建規劃和目標，每月對創建工作有具體安排，工作細致、落實到位，學校根據實際工作重點情況定期研究分析校園的安全形勢切實解決師生的安全問題，把學校安全隱患解決在萌芽狀態之中，不給學校師生留有安全隱患，不給學校師生造成傷害和損失。

　　3、有完善的制度，保障有力

　　我校在創建安全平安校園工作中建立建全了各種安全保衛制度，確保平安校園工作的順利進行。（如：治安制度、教學安全制度、消防制度、衛生制度、交通安全制度、校園應急機制等。）切實做到網絡密集、經費保證（每月用安全費用3000多元）組織有序、保障有力。

　　二、創建工作務實具體到位

　　在20**年的創建工作中，我校具體做了如下工作：

　　1、保衛科對全校每個學生建立了學生的表現檔案卡（學生的照片、姓名、家庭地址、父母工作單位及電話建在卡上）便于查找，了解學生的表現，對全校學生進行分類管理。

　　2、保衛科加強學校暫住人口管理辦法是：①督促辦理暫住戶口；②實行誰主管誰負責；③簽訂遵紀守法責任書；④建立相片注冊嚴格管理。

　　3、要害部門實行專人管理，各樓設置一名治安管理員負責。

　　4、保衛科與寢室管理老師簽訂了嚴格的管理責任書，每天實行24小時值班制度。

　　5、職工護校隊每天中午、上午、晚上在學校大門、教學樓、食堂、操場等場地巡邏執勤，并制訂有嚴格的值班紀律，做好“四防”工作。

　　6、保衛科每天24小時值班，也規定有嚴格的值班紀律。

　　7、保衛科人員堅持每天晚上放學護送學生，保證學生的路途安全。

　　8、由保衛科牽頭組織了多次安全檢查，重點對學校教學樓、實驗樓、教師宿舍、學生宿舍、校辦工廠、食堂和全校的水、電、氣等方面進行安全檢查，對存在的問題一一進行整頓，徹底消除了各種安全隱患。

　　9、保衛科與友鄰單位保衛科、治安室、居委會、辦事處、派出所聯系密切，杜絕了社會青年到校進行騷擾。

　　10、為了增強全校師生的法律意識，安全意識，上級主管部門專門為我校聘請了法律顧問。區綜治辦、政法委、教委為我聘請**市第二人民法院的秦建華同志擔任我校法律副校長，定時為全校師生上法制課，切實抓好普法工作。

　　11、學校各年級聘請一批德高望重，各行各業的代表，和具有教育經驗的領導擔任顧問，組成家長委員會，建立起社會、學校、家庭三位一體的綜合教育網絡。

　　12、創建小組成員堅持每周一次政治業務學習，經常自查、自糾不良作風，做到分工負責，互相支持、團結協作。

　　13、保衛科堅持護送出納在銀行取存現金。

　　14、保衛科加強信息收集，保衛隊干部每人布建一定量的信息員和耳目人，收集有用信息。

　　15、保衛科根據學校的典型學生，表現比較突出的雙差生，建立了雙差生檔案卡，經常找他們進行法制教育，教他們做人的道理，促進改正一些不良習慣，做到責任到人，管理到人，幫教到家，因人施教，直到轉變好為止。

　　三、抓好法制宣傳教育，增強師生法律意識

　　學校的安全工作關鍵在預防，把事故苗頭消滅在萌芽狀態之中，是保證學校無安全事故的有效途徑，而法律意識是安全防范的前提。學校抓安全保衛工作時，首先以法制教育為先導，增強師生的法律意識，提高師生的法律水平，本年度保衛科聘請鐘鼓樓法律事務所、法制校長、派出所的干警到學校進行法制宣傳教育，為師生舉行了專題的法律法規知識講座；學校每月利用多媒體給師生播放有教育意義的法律、法規專題意像資料片：如《網絡的陷阱》、《毒品的危害》、《違法犯罪青少年的個案》等。同時在國家的特殊節日，如：“世界禁煙日”、“6·26世界禁毒日”，利用上級頒發的宣傳品向師生大力宣傳。本年度向全校師生宣傳學習的法制內容有《中華人民共和國消防法》、《防止未成年人犯罪法》、《教師法》、《教師的職業十忌》、《中華人民共和國防止傳染性疾病法》等。

　　四、狠抓綜合治理不放松，確保學校安全萬無一失

　　學校成立了以楊壽齡校長為組長的社會治安綜合領導小組，安全穩定領

導小組。做到分工明確，職責清楚，責任到人，不留安全死角，誰主管，誰負責，獎懲斗硬，實行綜合治理安全工作一票否決制。同時保衛科根據學校的實際，結合zz一中的具體情況制定了一系列安全方面的制度，采取了一些有力的措施，確保學校師生的安全。

　　我校在年初制定了《zz一中20**年“安全教育”活動的安排》、《關于加強20**年春季安全工作的通告》15條、《zz一中關于加強雙休日住校生管理的規定》、《zz一中校園治安管理辦法》、《關于禁止學生私自租房的規定》、《zz一中關于加強計算機房安全管理的規定》、《zz一中“五·一”長假師生安全問題的通告》、《zz一中“十·一”長假師生安全問題的通告》等一系列有安全問題的警示要求。凡是涉及師生安全問題，保衛科都是以書面形式告知全校師生員工，提高師生的安全意識，增強自我保護能力，真正做到安全問題能警鐘長鳴。

　　我校對安全檢查一刻也不放松，切實做到保衛科一周一次安全檢查，總務處每天派校產保管員賴華同志專門對全校各處進行安全巡查，對存在的安全問題及時給予解決。在放長假前保衛科都要組織人員對全校進行徹底的安全大檢查，對存在的問題以書面形式報告學校，認真研究解決。本年度保衛科專題寫了《zz一中20**年“5·1”節前安全檢查情況報告》、《zz一中20**年國慶節前安全檢查情況報告》等內容交學校認真研究解決。保衛科每一個月將安全工作情況主動向學校書面報告，對存在的問題及時報告迅速解決。如：新學生公寓處安裝防盜網，全校的重點部隊安全隱患報警器等。消除安全隱患，提高了防范能力，保障了學校財產及師生的安全。

　　學校學生安全責任重于泰山，學校學生的安全工作是學校管理的常規工作，必須常抓不懈，我校在每學期開學的第一個月，為學校的安全教育和法制教育宣傳月。由保衛科安排安全教育和法制教育的內容、實施辦法，工作任務具體，同時制作安全教育的警示標語，在學校顯眼的地方隨時提醒師生，并把萬一中制定的學生的安全條例和安全常識印發給每個學生人手一份學習，并利用班會，學生大會、教師大會講安全，安全問題每周必講，每天必談，保衛科堅持經常性地安全檢查，每月一次全面系統的安全大檢查，對發現的問題及時整改，20**年學校整改安全隱患達50多處，確保了師生的安全。

　　五、抓好學校周邊環境整治，營造良好的育人氛圍

　　學校周邊治安環境的好壞直接影響學校的生存和發展，直接影響對學生的教育我們保衛科對學校周邊治安環境的整治作為一項重要的工作重點。方法是先摸清學校周邊治安環境存在問題，找出產生安全的隱患，研究出現問題的原因，將問題和原因，通過綜合分析總結、匯總情況，主動找相關的居委會、派出所匯報，確定專項治措施和方法，如：我校保衛科多次與派出所的干警一起到枇杷坪的網吧、電子游戲廳檢查我校的學生進出情況；對學校周邊的幾家書店、小食店、報亭進行檢查。在一些重點部位布建有一定的信息員，隨時掌握了解情況，保衛科收到信息達30多條，很有價值的信息共20條。做到了信息靈，情況準確，處理及時，杜絕了一些偶發事件的發生和發展。使學校周邊的治安環境得到了很好的凈化。為學生創建一個和諧、安全、文明的良好學習環境。

　　六、創建工作效果顯著，成績突出

　　安全是效益，安全促發展，安全文明是一個單位的生命線，這是一個千真萬確的道理，創建安全文明活動給我校創造了極大的效益。同時促進了我校的大力發展，使我校的社會地位和群眾的信譽得到了很大的提高。我校學生人數從1995年的899人到20**年增加到3838人，學生人數逐年增多，而違法違紀的事件和人數逐年大幅度減少，幾年以來我沒有發生過任何治安案件和刑事案件，顯而易見是創建工作取得的成績，效果顯著。通過創建安全文明校園我校取得了很大的成功，使我校的整體辦學水平大幅度提高，教育教學的成績碩果累累，辦學效益顯著提高。這幾年學校先后被評為“區級文明單位、縣級最佳文明單位、模范單位、區級教研示范學校、zz區文明禮儀示范學校、zz區德育先進學校、**市先進家長學校、zz區‘五四’紅旗團委、zz區模范職工之家、公安局內保先進單位、社會治安綜合治理先進單位、**市級體育傳統項目學校、**市重點足球學校、學校連續四年獲得zz區教學成績一等獎”， zz區社會治安綜合治理先進單位，**市級文明單位，**市級安全文明校園等一系列殊榮。

　　七、存在的問題和打算

　　1、對學校師生的心理研究存在著空白，在學校師生因工作、學習壓力和各種因素，容易中出現心理疾病，處置起來感到盲然，不好解決。

　　2、社會對學校的干擾仍然存在，學校解決的力度有限。如，中學生上網、打電子游戲、看黃色書籍和黃色錄像；在我校上路口的地方的摩的等問題，嚴重影響學生的安全。

　　3、學校教學樓的樓梯狹窄，2000多學生上課、下課太擁擠，很容易造成擁擠踩踏安全事故，望學校和教委切實解決我校的這一重大安全隱患。

　　4、我校的法制副校長因工作太忙，對我校師生的法制教育得不到真正保證。目前，師生的法律知識缺乏，法制觀念不強。

　　5、學生的行為習慣，養成教育還有待加強。

　　針對存在的這些問題學校進行了專題認真研究，力爭做到件件落實，對存在的隱患及時整改，需要綜合解決的爭取有關部門相互配合，群策群力，共同解決。在來年的工作中我們要發揚成績，克服困難，想盡辦法，徹底解決創建工作中存在的問題，消除各種安全隱患，把zz一中的安全文明工作提升到一個新的臺階，讓學校師生安心、學校滿意，家長放心，社會稱好，拿出優異的成績接受上級的檢查。

　　zz一中

　　二O**年十一月*日

篇2：創安單位標準

　　創建平安單位標準

　　一、達到三個不能發生

　　1、不發生因單位維穩工作不力、或內部規定不當而引起的集訪、鬧記等不穩定事件；

　　2、不發生危害國家安全案件和恐怖犯罪案件，以及重大的或有一定影響的刑事、治安案件；

　　3、不發生影響政治、經濟、治安穩定的破壞事件、嚴重責任事故和重

　　大的安全生產、交通、火災等責任事故，及重大治安事故。

　　二、工作制度

　　1、組織制度。有創建工作班子，有明確的創建工作計劃、總結；有創建工作定期例會制度（月、季、年、重要節點）；有相應的綜治安全保衛工作機構，配備專職保衛人員，確定各級治安責任人，建立內部治安承包責任制，簽約率100%，安全保衛制度健全。

　　2、教育管理制度。加強內部人員教育管理，經常開展法制教育，安全活動扎實有效，干部職工遵紀守法。

　　3、安全制度。有實用、可操作、單位員工能熟知的各類突發事件應急預，并定期演練；有現金、貴重物品、特種設備、危險物品及要害部門的安全管理、儲存制度；有定期和重大節點的安全檢查計劃措施；主動接受綜治、公安部門、上級行政部門對單位內保工作的指導、檢查。

　　三、基礎工作

　　1、建立綜治、安全、保衛信息網絡，每季度按時間綜治、公安部門或上級主管部門上報防范工作情況、不安定因素滾動排摸情況、年度安全防范工作計劃、總結。

　　2、建有專門人員組成的安檢、巡邏、消防和門崗警衛隊伍和群防群治隊伍，日常安全檢查每月不少于1次，并做好重要節點的專項檢查。

　　3、落實重點區域、要害部位的安全防范，人防、物防、技防設施齊全；現金、有價證券、主要憑證等貴重物品儲存的管理；符合安全防范有關規定；特種設備、化學物品、易燃易爆等危險物品等重要倉庫的管理符合有關儲存管理規范。

篇3：區人民醫院創安醫院考核標準

　　區人民醫院創建“平安醫院”考核標準

　　1、嚴格落實安全責任制，院科兩級簽訂社會治安綜合治理和消防安全責任書。

　　2、保衛組織機構健全，日常安全檢查落實有記錄，有應對突發事件預案，定期檢查有記錄。

　　3、警衛室到位并發揮作用，內部治安秩序穩定，無侵害醫務人員、患者人身、財務安全及擾亂醫療辦公秩序重大事件發生。

　　4、消防、技防設施齊備有效，無重大安全隱患，日常維護、教育、培訓工作落實。

　　5、無非法醫療廣告、無超范圍職業、無一級醫療事故。

　　6、有完善的醫療事故、糾紛處理部門和等記、原因分析、賠付情況和責任追究制度。

　　7、有各類突發事件應急預案和組織，有突發事件信息報告制度，有演練記錄。

　　8、黨政領導堅持執行信訪工作“三親自”制度，按期辦結率100%。

　　9、全年重復*量不超來訪總量8%；個人越級*量不超10%。

　　以上9點要求，相關科室人員要全面掌握認真執行，全院職工要求熟知9條內容，作為創建“平安醫院”考核標準與醫德醫風考核同事進行，未執行標準科室和個人予以罰款100-200元科室扣分，所扣分數與科室獎金掛鉤。