區幼兒園黨支部領導班子述職報告（年度）

　　20**年是學習貫徹*****大精神的一年，也是實驗幼兒園完成改擴建重點工程取得新的成績的一年。在上級黨委的領導和全體黨員教師的努力下，實驗幼兒園黨支部以***為指導，以學習貫徹*****大精神為主線，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，穩中求進，創新改進，扎實推進，幼兒園各項工作取得較大突破和進展。

　　一、認真學習貫徹*****大、十八屆三中全會和習xxx系列重要講話精神，家園共育等項工作取得新成績

　?。ㄒ唬娀瘜W習，黨建工作取得新進展。

　　抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設。認真開展了“中國夢，太原夢，我的夢”學習教育系列活動，開展“全民學習，終身學習，建設學習型校園”活動，成功地舉辦了實驗幼兒園第八屆書香校園閱讀節。抓對照，提高活動的針對性；積極參與“樹立公仆意識，強化從政道德’活動。通過聽、看、寫、報、議、評、查活動，講黨課，學資料，觀基地，寫心得，互座談，展成果，群眾評議取得好的效果。抓行風，強師德，樹形象，開展“愛心與與責任”“愛從微笑開始”道德講堂演講活動，努力創科學發展之先，爭和諧校園之優。抓實踐，提高活動的實效性。20**年實驗幼兒園被評為太原市文明和諧單位標兵、太原市家園共育先進集體、E區教育信息宣傳工作十佳單位、E區社會管理綜合治理工作先進集體、書記獲E區教育信息宣傳工作十佳領導干部、E區綜合治理先進個人、還參加太原市科技人才評選。連續第六屆第七屆榮獲“全國十佳幼兒園園長”榜首、E區委創先爭優優秀黨務工作者、E區教育宣傳工作優秀領導干部。20--年我們實驗幼兒園黨支部要更加主動深入教學第一線，深入群眾中進行調查研究，全面把握本單位的整體情況和群眾中存在的困惑和需要解決的疑難問題，在平凡中堅持一份追求，在平靜中保持一份熱情，在平常中堅守一份責任。

　?。ㄈ娀嘤?，師資隊伍取得新成效。實驗幼兒園優化教育質量，開展多元化的園本培訓，促進教師專業成長。食堂人員培訓、后勤領導參加食品衛生培訓、太原市育嬰師培訓、E區醫保培訓、E區衛生保健培訓、E區實驗幼兒園參加專技人員能力建設公需課培訓、E區實驗幼兒園10人參加了太原市教育局在太原幼兒師范舉辦的《3-6歲兒童學習與發展指南》上海周念麗教授專家講座、參加山西省幼兒園內涵發展高峰論壇、E區書記校長培訓、山西省幼兒教師全員遠程培訓 、組織實驗幼兒園8名新教師進行上崗培訓、組織全體教師參加E區《3-6歲兒童學習與發展指南》培訓、、組織推薦10名教師參加太原舉辦的上海幼兒教師培訓、太原市文明辦網絡文明傳播志愿者培訓、初級教師職稱培訓、按要求參加各級各類培訓，全員集中培訓達到60學時/年，培訓經費不少于公用經費總額5%；參加各級業務培訓教師占到教師總數的60%；保健、餐飲等相關人員持證上崗，加強區內園際間交流，積極組織3名教師參加“敬業杯” 區級以上教育教學展示、競賽，不斷培養優秀教師。

　?。ㄋ模娀瘜嵺`，家園共育取得新成績

　　圍繞太原市教育局提出的“家園共育”同步教育，引導廣大家長樹立正確的育兒理念，我園積極開展 “家園共育”扭轉幼兒園教學小學化傾向活動，將“教育好幼兒，服務好家長，服務好社會”作為宗旨，形成了家園同步教育的合力。努力做實、做細、做好 “家園共育”“六個一”。圍繞“一車兩輪、家園共育共進”的共建思路，結合幼兒園實際，我園制定“五定”“五建”即：定期召開家長會；定期舉辦“家長開放日”活動；定期家訪；定期舉辦家長學校講座；定期召開家委會或舉辦家長座談會?！拔褰ā奔唇ⅰ凹覉@接送卡” ；建立“家長園地；建立“幼兒個人成長記錄冊”；建立“園長接待日”；建立““家長意見箱”。取得良好的效果。形成了實幼家長工作“五字經”，深----即深入到家庭，深入到班級，深入到個人。細----即重視調查研究，重視家長信息反饋，不斷改善、改進提高。廣----普遍面向全園家長。恒----堅持到底，持之以恒?；?---因人而異，因事而異，達到家園同步提高

　?。ㄎ澹娀?，為民辦實事解難事

　　一是區政府為實驗幼兒園完成了改造加固改為集中供熱20**年提高教師冬季供暖費20**年為教師統一購置園服綠粉白20**年幼兒園領導深入家庭看望教師。z（手術）、z(病故)、z（老黨員）、z（骨折住院）z（生?。?、z（婆婆病故）、z（流產）z（母親病故）

　　二、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，黨員干部思想作風建設取得新成效。

　　20**年實驗幼兒園15名黨員（7名在職黨員，8名離退休黨員）1名研究生，2名本科生，4名大專生，高級教師13名，省保教能手、省學科帶頭人4名，市學科帶頭人1名，市骨干教師3名。實驗幼兒園黨支部充分發揮政治核心作用，一是彈好“書記引領曲”，二是彈好“黨員協奏曲”：三是彈好“群眾交響曲”。黨支部組織黨員認真學習和全面貫徹落實*****大會議精神，組織黨員收看收聽*****大實況，舉辦*****大精神黨課講座，黨員教師學習十八大心得體會交流，參加E區教育局黨委“寄語十八大”征集活動，組織收看中央宣講團*****大精神報告會，參加區黨辦組織的“黨委學習貫徹*****大精神報告會，參加區黨辦組織的“學習貫徹*****大精神知識答題”。

　　我們帶領全體黨員教師圓滿完成20**年黨建目標和重點目標任務。20**年黨建工作歸納總結出20個一即：一個建設：黨的基層組織建設；一個標準：“五好”班子和黨員“五帶頭”；一個學習：*****大學習教育活動；一個講堂：道德講堂；一個課題：黨建“人才培養工作”；一個計劃：文明市民學校教學計劃；一個主題：“中國夢，太原夢，我的夢’主題活動；一個活動：“愛從微笑開始”師德師風主題系列活動;一個方案：黨員

“三評”方案；一個承諾：黨員一句話承諾”；一個資助：“扶殘助殘”“為貧困農民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”；一個公開：黨務公開；一個創建：市文明和諧單位創建；一個隊伍：青年志愿者服務隊伍；一個窗口：黨員示范崗；一個報告：支部書記“聯述聯考聯評”報告；一個總結：開展黨建工作總結；一個征文：參加“中國夢”“開展反對腐敗，建設廉政政治”政治理論征文；一個材料：“最美支部書記”“最美共產黨員”典型事跡材料；一個匯報：年度黨建目標考核工作匯報。

　　三、加強黨風廉政建設，弘揚良好學風園風，支部黨建和文明單位創建工作取得新進展

　　E區實驗幼兒園是山西省示范幼兒園，太原市五星級幼兒園，作為E區教育系統的直屬園之一，承擔著非常重要的職能，不僅責任重大，社會影響面比較廣。一是圍繞“做文明有禮的太原人”主題，充分利用文明市民學校、“道德講堂”，開展家長學校公益講座；開展以“學習習xxx重要講話精神和新《章程》”為主題的一系列活動。進一步引深 “貫徹群眾路線，堅決反對四鳳”活動，深入基層，慰問老黨員，離退休老干部，走訪群眾，貼近群眾，服務群眾，為民務實辦好事辦實事。一是圍繞“中國夢，太原夢，我的夢”主題，充分利用文明市民學校、“實驗幼兒園道德講堂”，身邊人講身邊的事，身邊人講自己事，身邊事教身邊的人，組織參加“我身邊的好人評選’,推薦實驗幼兒園黨員崔軍參評“杏花魅力人物”，推薦黨員王曉莉參評“最美共產黨員”。開展了”迎七一，鑄師魂，共筑中國夢—愛心與師德演講”,組織黨員教師參加“向國旗敬禮，做一個有道德的人”網上簽名活動，參加了第四屆優秀童謠征集活動，開展了家長學校公益講座； 二是引深“城鄉清潔工程” 積極組織參與“靚麗星期五”活動，區委四大班子領導先后多次蒞臨實驗幼兒園檢查指導都獲得一致好評；三是“送溫暖、獻愛心” 開展結對共建新農村活動；四是積極參加慈善一日捐、送教下鄉、送培下鄉社會公益活動。五是全面完成幼兒園冬季集中供熱工程；六是開展針對特殊群體的志愿服務活動，參加了學雷鋒志愿者服務，市文明交通志愿者服務，社區慰問孤寡老人服務，努力促進良好社會風氣的形成。

　　20**年實驗幼兒園取得各項成績，離不開區教育局的正確領導，離不開班子成員的同力配合，更離不開廣大教職工的關心支持和共同發努力，在這里我們班子成員對教職工的辛勤勞動表示敬意！對教職工給予的關心支持表示感謝。在看到成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還存在著不足差距，辦園科學化水平還需進一步提升；二是圍繞中心，服務作用發揮的還不夠充分；三是幼兒園機制還有待于完善。

　　20--年我們班子將帶領廣大黨員教師，堅持以***為指導，繼續把學習宣傳和貫徹*****大精神為工作重點，以人為本挖潛力 ，全面和諧求發展。形成和諧的校園文化，開展以科研為導的課題研究，完善課程園本化的方案，達到保教隊伍的專業化發展，創新家園互動的模式。努力把實驗幼兒園辦成辦學理念新，保教質量高，師資隊伍強，教育管理好學園、樂園、花園式的幼兒園 。

篇2：(企業)領導班子內部監督制度

　　公司(企業)領導班子內部監督制度

　　第一章 總 則

　　第一條 為進一步增強對各級領導干部的監督，加強領導班子思想政治作風建設，根據《深化干部人事制度改革綱要》關于“建立領導班子內部監督制度”的要求，制定本制度。

　　第二條 領導班子內部監督是指班子內部成員之間在日常的工作和生活中，發現一般性問題或苗頭性、傾向性問題后，互相進行政治、紀律、作風等方面的監督、勸誡和幫助，以維護領導班子的整體形象，保證領導班子順利履行上級組織賦予的各項職責。

　　第三條 領導班子內部監督以*理論和“***”重要思想為指導，對領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，以批評與自我批評為有力武器，堅持和健全組織生活、廉政制度等各項黨內生活制度，分清是非，團結同志，克服缺點，改進工作，提高整體素質。

　　第四條 領導班子內部監督堅持實事求是的原則，以公開、平等的方式進行，不準以監督為名，進行竊聽、盯梢、錄音錄像等活動。

　　第二章 監督內容

　　第五條 是否正確貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級領導機關的各項決策、決議、指示;在重大原則問題上是否與黨中央保持一致：是否認真負責、全力以赴地做好分管工作。

　　第六條 是否嚴格執行民主集中制的各項制度。特別是重大決策、干部任免、重要建設項目安排和大額度資金使用是否經會議研究，實行了表決制，是否有不經集體研究個人擅自決策的現象。

　　第七條 能否與班子其他成員合作共事，互相補臺，有無各自為陣的現象。

　　第八條 能否正確地運用人民賦予的權力，有無濫用職權、以權謀私等現象。

　　第九條 是否插手工程項目、大型采購等重大經濟活動中的具體工作。在重大經濟活動中，是否有參與暗箱操作的現象。

　　第十條 是否有封官許愿、任人唯親的現象。

　　第十一條 能否嚴格遵守黨的各項組織、廉政紀律，履行黨員應盡的義務。

　　第十二條 能否在八小時內外，及社交圈、生活圈內始終保持公仆形象，講黨性，講原則，講正氣，不做有損領導干部形象的事，不說有損領導干部形象的話。

　　第三章 監督方式及其他

　　第十三條 民主生活會。在領導班子民主生活會上向其他成員提出批評、勸誡、建議，并接受對自己的批評、勸誡、建議。

　　第十四條 黨內生活會。在黨內生活會上向其他成員提出勸誡。

　　第十五條 談心。通過互相談心，提醒他人應注意的事項。

　　第十六條 領導班子會。及時召開領導班子會議，針對存在問題，進行自查，如有無介紹工程隊，參與經營活動，干預項目審批，傍大款，違反規定干預和插手工程發包承包、土地批租出租、股票上市、撥款貸款，為外商和個體私營企業主的經濟訴訟案說情等問題;在住房裝修和婚喪嫁娶、生病住院以及逢年過節等人情往來中，有無違紀或有損領導干部形象的行為。通過回顧、反思，達到對班子成員進行警示教育的目的。

　　第十七條 向上級反映。領導班子成員發現主要負責人或其他成員有重要問題，不便當面批評或雖經勸誡但無效果的，可向上級黨委(黨組)或紀檢、組織、監察部門反映。

　　第十八條 主要負責人勸誡。班子主要負責人要對班子其他成員嚴格要求，經常檢查他們遵守紀律和制度的情況，特別是檢查他們遵守個人重大事項報告制度、收入申報制度、收受禮品登記制度、廉政制度以及配偶子女不得經商辦企業等有關規定的情況。主要負責人發現班子其他成員存在某方面的問題，可對其談話勸誡;班子成員之間發現問題，可報告主要負責人處理，也可直接與之談話勸誡。

　　第十九條 研究群眾意見。經領導班子集體研究決定，每年一次直接向群眾征求對領導班子及其成員的意見。群眾意見經匯總后，在領導班子內共同研究整改方案，班子成員提出整改措施。

　　第二十條 重大工作事項匯報。領導班子要及時召開會議，聽取分管領導就某一重大事項的工作匯報。

　　第二十一條 凡屬違法和嚴重違紀的，按有關法律和紀律規定處理。但本人在領導班子內部監督時的積極態度可作為從輕處理的依據之一。

　　第二十二條 領導班子成員之間監督的情況一般應向班子主要負責人報告。年終，領導班子應以適當方式向上級黨委匯總報告一次本班子內部監督情況。

　　第四章 附 則

　　第二十三條 本制度由公司組織部負責解釋。

　　第二十四條 本制度自頒布之日起施行。

篇3：某集團公司黨委領導班子重大決策責任追究制度

　　集團公司黨委領導班子重大決策責任追究制度

　　一、決策重大事項的基本原則

　　1、堅持以馬克思列寧主義、*思想、*理論、“***”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，做到有令即行、有禁即止。

　　2、認真學習國家的憲法和法律，堅持在國家的憲法和法律的范圍內活動，保證國家的憲法和法律在地方志編委會的貫徹實施。

　　3、研究和組織學習上級的各種指示、決定，結合工作實際，不打折扣地認真貫徹執行。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。

　　4、嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事和會議表決，堅持黨委統一的集體領導下的分工負責制，確保民主集中制的貫徹落實。

　　5、充分發揚民主，廣泛征求意見，堅持走從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，了解民情、反映民意、集中民智，實施科學決策。

　　二、決策重大事項的議事范圍

　　(一)貫徹落實上級重大決策、部署

　　(二)討論研究全委工作的重要問題

　　(三)關于干部任免獎懲及調動等事項。

　　(四)重大投資項目。

　　(五)涉及群眾利益的重要問題

　　(六)制定出臺重大制度、規定。

　　(七)按有關規定應由黨委集體決定的其它重大問題。

　　三、決策重大事項的基本程序

　　1、提出預案。預案通常由相關職能科(室)在廣泛深入調查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎上，提出擬決策的重大事項，擬定初步方案后交分管的黨委成員提出，特別重大或比較復雜的、敏感的事項，應提出兩個以上可供比較的決策預案，待黨委書記審核同意，提請委黨委會討論決定。

　　2、科學論證。凡涉及地方志全委財務支出、干部選用、群眾切身利益等問題時，黨委成員要帶頭搞好調研，充分聽取和采納專家、學者、群眾的意見和建議，堅持從實際出發，用事實說話。

　　3、溝通醞釀。會議議題和有關材料一般提前3至5天發給黨委成員，以便預先熟悉情況準備意見。除干部任免事項外，盡量避免臨時動議。

　　4、召*議。會議一般每月召開1至2次，遇有特殊情況可臨時安排。會議由黨委書記主持，書記不能參加會議時，可委托其他黨委成員召集主持。會議須有半數以上成員到會方能舉行。遇有特殊問題急需決議而黨委成員不過半數時，可擬議初步意見，辦公室征求未到會黨委成員的意見，經三分之二以上的黨委成員同意后，也可作出決議。列席會議人員根據會議議題由黨委書記確定。

　　5、集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關職能科(室)介紹預案及提出理由、論證結果等情況，然后安排充足時間讓黨委成員對議題進行討論。討論決策中，要充分發揚民主，做到知無不言，言無不盡，充分發表個人意見。與會人員對議題應當發表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應采用投票表決方式，也可采取口頭表決或舉手表決方式，按照少數服從多數的原則形成決定。贊成票超過應到會黨委成員人數的半數為通過。未到會成員的意見不計入票數。如少數黨委成員因故未參加會議，應將討論決定及時通報，并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產生分歧時，一般應緩定，進一步調查論證、商討和溝通，必要時向上級請示后，再作決定。決策后，經實踐證明不妥的，適時開會討論修訂。

　　討論決定的事項，涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避。

　　對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨委會議的，黨委成員可以臨時處置，事后應及時向黨委會報告。

　　黨委會議作出的決策，需要復議的，應當經黨委會超過半數成員同意后進行。

　　6、形成會議紀要。每次會議均作詳細記錄。對有關重要事項，根據需要由辦公室或承辦科(室)印發會議紀要。以黨委名義上報下發的文電，由黨委書記簽發;書記不在，由臨時主持會議的黨委成員審核簽發。

　　四、責任追究

　　對違反本規則的行為，屬下列情況之一的，應當追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。

　　(1)違反決策程序的;

　　(2)未通過集體議事和會議表決，領導個人擅自決策的;

　　(3)決策時不尊重班子多數委員意見的;

　　(4)不如實向黨委會介紹情況的;

　　(5)未按上級黨委織要求重新議事的;

　　(6)集體決策出現偏差和失誤的;

　　(7)違反保密紀律的。

　　上述違反規定的行為，情節輕微的，主要責任人和直接責任人應當在黨委會上進行檢查，接受批評;情節較重并造成后果的，按照干部管理權限，進行誡免談話;情節嚴重給事業造成重大損失的，按規定上報組織處理;構成違紀的，移送紀檢監察機關查處。