zz鎮校園文化建設總結

　　教育要振興，理念須先行。為了適應新世紀素質教育的新要求，我鎮秉承“為學生全面發展與終身發展奠基”的辦學宗旨，樹立“科學+規范+特色”的管理思想和“全面+合格+特長”的育人思想。在教育思想指導下我鎮提出了一個中心：全面實施素質教育，提高辦學質量；兩條主線：德育和教學研究；三個特色：學校有特色、班班有特點、生生有特長；四個治校策略：以德立校、依法治校、民主理校、科研興校。努力使學校成為精神文明的校園，培養人才的學園，發展個性的樂園，陶冶情操的花園。

　　一、加強校園文化建設，打造學校品牌。

　　我鎮通過創建和諧文明的校園環境，充分發揮校園的隱性教育功能，讓學校的每一塊石頭都會說話，讓學校的每一塊墻壁都成為育人的陣地。朱家小學以童話為特色，努力打造校園文化。墻面上、樓面上分別以童話故事，童話作家，童話作品為主題集中展示，形成了朱家小學特有的童話特色。山東省電視臺少人頻道，專題報道了朱家小學的童話特色。朱家小學的童話校本課程即將出版。中心中學的走廊上，以魯家的教育思想為主旨，一個板塊一段語錄，一個樓層一個主題，分門別類，梯次進行，形成了中心中學的管理體系展示；民族小學是我鎮唯一的少數民族小學，他們以“和”為主旨，打造了民族小學特有的文化。校園的院墻以回民為主格調進行粉刷，回民特色非常明顯。近幾年的綠色家園教育取得了長足的發展，今年的5月，山東省副省長張**同志，親自為民族小學頒發了“山東省綠色學?！钡莫勁?；教學樓前的“和”，“融”兩個圓形的大字，格外顯眼，紫藤長廊以三十六個民族的服裝為主題，逐一展示。教學樓的三個樓層，分別以“和之融”、“和之志”、“和之果”為主題，集中展示了回族精英，回族歷史、回漢團結的多個層面；木家小學是一所省級綠色學校，校門前的石頭和校園里每一個拐角處的石頭，都各有一個主題。走廊、南墻上都分別以環保，節能為主題進行展現。其他各校也都各有特色。劉家小學集中進行了校園地面的改造，分上下兩個層次，隔開活動區，形成了初步的校園文化特色?！敖虒W展示墻”可以讓學生切實感受到學校的教育教學工作的每一點進步，激發學生愛校的熱情。

　　班級文化作為校園文化的一個主要組成部分，我鎮的班級文化建設也各有特色。各班的教室布置生動活潑，班牌老師和學生共同設計，每班均有自己的班風主題詞，體現了“班班有特點”的辦學理念。同時，我們還讓孩子動員家長參與進來，也讓家長們了解了校園文化的內涵，受到了教育。各班的班級文化建設充分體現不同的集體和個人對校園文化教育的認識與理解，形成各班獨特的德育教育氛圍，使每一個專欄實際上都成為學生進行學習、探究、實踐的課題和園地，為學生的發展提供更為寬闊的空間。

　　20**年3月大型讀書活動“與經典同行，與陽光賽跑”開始啟動，活動倡導“讀書好、讀好書、好讀書”的理念，分“與經典同行，與陽光賽跑”“萬紫千紅總是春，經典古詩我吟誦”“走進童話世界，尋找自由天地”三個系列展開?；顒又?，各學校的中隊以班級為單位做好環境布置，出刊宣傳，出墻報，讓校園的墻壁、黑板、書櫥充滿濃烈的書香。二仙小學組織學生開展了寫詩、畫詩、頌詩、唱詩、作詩、賽詩等一系列活動，取得了較好的成績。每天中午20分鐘的讀書時間，校園里書聲瑯瑯，濃厚的讀書氛圍對學生培養語感、發展能力和提高文化素養都有其獨到的作用。學校還定期開放學生閱覽室，讓學生涉獵各領域的知識，每生每學年10冊書的閱讀量，基本滿足了學生的閱讀的渴求。

　　活動自開展以來,取得了明顯的成效，在教師、學生、家長和社會上產生了積極的影響。學生真正體驗到了：我讀書，我快樂，我成長！

　　二、以活動促發展全面提升校園文化建設

　　西郭小學以書法為特色，大力推廣漢字書法的開展。上半年，有23名教師參加了朋源會館的書法培訓，她們基本掌握了漢字書法的特點，初步掌握了漢字書法教學的方法，有力的推動了西郭小學的書法課程的順利進行。20**年3月，西郭小學同西營小學進行了書法聯誼活動，取得了良好的效果。

　　中心中學、仲南中學、西郭小學、朱家小學在20**年教師書法培訓活動中，被評為“優秀組織獎”，全鎮由45名教師獲得書法培訓結業證。該活動有力的促進了我鎮書法教育的順利進行，利在當代，功在千秋。

　　今年世界讀書節的到來，為二仙小學的學校特色展示搭建了一個很好的平臺。二仙小學的領導一班人、根據自己學校的古詩詞誦讀的校園文化特色，組織舉辦了“二仙小學首屆古詩詞誦讀藝術節”。藝術節以多種形式展示了孩子們讀古詩，頌古詩、唱故事、演古詩。藝術節的成功舉辦，讓二仙小學的古詩誦讀又上了一個新的臺階。民族小學舉辦了第二屆校園文化節，文化節的舉辦受到了濟南市民宗委的好評。朱家小學成功舉辦了歷城區校長講堂，這是我鎮第一次舉辦這樣的大型活動，這個活動的舉辦，大大提高了我鎮的知名度，大大樹立了我鎮的校園文化特色建設的形象，讓其他各校也樹立了信心，給我鎮的校園文化建設提出了更高的要求。

　　六一兒童節，中心小學、民族小學、朱家小學、二仙小學分別舉辦了慶?；顒?。中心中學舉行了“校園文化節”。

　　20**.6.28

篇2：公司企業文化建設部職責范本

　　公司企業文化建設部部門職責范本

　　企業文化建設部是負責公司企業文化建設、維護、傳播以及公司信息化管理的職能部門。企業文化建設部向公司領導負責，具體職責如下：

　　1. 研究現代成功企業的文化特點，發掘、提煉**文化中的積極元素，從理念、制度和行為三個層次，塑造**企業文化的新形象;

　　2. 宣傳**企業文化的核心價值取向，增強公司企業文化的影響力、親和力和凝聚力;

　　3. 負責公司整體形象、品牌形象的策劃、傳播和維護工作;

　　4. 負責與公共媒介的聯系、溝通和信息交流，開展對外宣傳工作;

　　5. 負責公司《**信息》的編輯和出版工作，強化《**信息》在公司企業文化、企業形象和品牌形象推廣方面的作用;

　　6. 深入公司經營管理和業務活動的具體環節，報道公司重大經營管理活動;

　　7. 負責公司互聯網網頁的制作、更新和維護，利用互聯網宣傳公司的理念、形象和發展變化;

　　8. 負責公司內部網絡管理、計算機的軟硬件的配置和維護，以及本部門管理其他設備的使用和維護;

　　9. 負責制訂公司信息化建設方案并負責實施;

　　10. 協助公司黨、工、團、婦工作及公司的慶典、運動會和對內、對外聯誼活動;

　　11. 承辦公司領導交辦的其他工作。

篇3：企業文化建設目標責任書范例

　　企業文化建設目標責任書

　　根據企業文化建設全面推進實施規劃，擬在機關各部門企業文化團隊建設示范點進行先期導入。為切實保證示范點各項文化建設措施落實到位，積累經驗和樹立標桿，更好地使企業文化各項建設工作在機關各部門全面推廣實施，特制訂本目標責任書。

　　一、責任單位及責任人

　　1、責任單位：機關各部門機關各部門。

　　2、責任人：機關各部門負責人。

　　二、企業文化示范建設周期

　　企業文化示范建設周期為20**年11月21日至20**年1月31日止。

　　三、示范點建設達標目標

　　(一)示范建設達標目標擬定為兩個等級，即達標和基本達標。

　　(二)責任人確定自行選擇達標目標等級： □達標 □基本達標，

　　評估維度

　　權重分數

　　考核方式

　　評分標準

　　考核部門

　　1、學習目標

　　2、行為目標

　　3、機制目標

　　4、物質目標

　　總分

　　30分

　　30分

　　20分

　　20分

　　100分

　　詳見企業文化建設方案

　　詳見企業文化建設方案

　　企業文化推進小組

　　達標A：單位人員考核平均得分90分以上 基本達標B：單位人員考核平均分80-89分

　　未達目標C：單位人員考核平均分70-79分 遠低目標D：單位人員考核平均分70以下

　　四、企業文化示范建設期內文化建設的達標任務及評分標準

　　(一)學習維度目標

　　1、負責監督機關各部門90%的員工對各機關各部門對企業文化理念、核心價值觀、企業使命、企業愿景、企業精神、團隊精神的內容、與詮釋內涵，通過考核平均分值在90分以上。

　　2、負責監督機關各部門90%的員工，熟知服務禮儀相關知識的目標，通過考核平均分值在90分以上。

　　(二)行為維度目標

　　1、負責監督機關各部門按照服務禮儀標準要求，100%的員工實現著裝規范達標。(從機關各部門統一發放服裝之日起執行)

　　2、負責監督機關各部門限時服務管理制度的落實：主管理領導與各部門之間、部門與部門之間、一線員工與與各職能部門之間反映遞交的各類信息，實現限時服務管理制度。

　　(三)機制維度目標

　　1、月度朝會

　　負責監督機關各部門全體員工每月定期召開一次月度朝會，對上月工作進行總結與表彰，下月工作進行部署與改進。

　　2、述職會、述學會機制

　　負責監督參加機關各部門文化建設示范單位月度述職會和述學會議，嚴格按照述職會、述學會具體要求執行。

　　3、負責監督機關各部門月度明星風采評比、周文明形象展示活動

　　每周開展文明形象展示活動，月度明星風www.airporthotelslisboa.com采評比活動，評比產生的優秀員工將照片和事跡張貼在明星風采榜、文明形象榜。

　　(四)物質維度目標

　　1、負責監督機關各部門企業精神、企業愿景、企業使命等企業文化理念100%標識上墻。

　　2、電子屏幕、屏保、桌面、文件柜統一規范化。

　　3、辦公環境保持整潔。

　　五、目標達成獎勵方案

　　(一)獎勵

　　1、凡在規定時完成所分管部門的達標，獎勵責任人3000元現金。

　　2、凡在規定時完成所分管部門的目標基本達標，獎勵責任人2000元現金。

　　(二)處罰

　　凡在規定時間不能完成以上目標，黨委班子成員每人處罰1000元現金。

　　七、附則

　　(一)責任目標書由機關各部門推進小組負責解釋，如機關各部門內外部客觀環境出現重大變化，可以修訂或補充條款;

　　(二)機關各部門企業文化推進小組，負責監督目標責任書的實行和最終考核工作，考核組成員：組長： 組員： 對機關各部門理事長進行考核。

　　(考核試題由企業文化推進小組統一出題);

　　(三)目標責任書由機關各部門企業文化推進小組簽章和責任人簽字后生效;

　　(四)本目標責任為20**年達標責任書，20**年目標責書任由機關各部門什業文化推進小組另行制定。

　　(五)目標責任書一式兩份，企業文化推進小組和責任人各一份。

　　推進小組代表(簽章)： 責任人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日