冶金公司關于成立作業場所職業健康管理機構的通知

　　各分公司、相關部室：

　　為了加強企業作業場所職業健康的監督管理工作，強化職業危害的防治責任，預防、控制和消除職業危害，保障職工生命安全和健康，根據相關法律、法規的規定，經公司經理辦公會議研究，決定成立作業場所職業健康管理機構?，F將有關決定通知如下：

　　一、公司管理機構：

　　組長：**

　　副組長：**

　　領導組下設職業健康科，職業健康科設在安全部，科長由***擔任。各分公司應成立由經理為組長的相應管理機構，成員由安全、生產、車間安全管理負責人和有資質的醫務人員及專（兼）職職業健康管理員組成。

　　二、工作職責

　　1、負責全公司職業危害防治工作。

　　2、建立健全職業危害防治責任制、制度和操作規程。

　　3、建立職業衛生管理臺帳、職工健康檔案，并妥善保存。

　　4、組織職業健康教育與培訓，宣傳普及職業健康知識。

　　5、嚴格執行職工上崗前、在崗期間、換崗、離崗時和各種應急職業健康檢查。

　　6、負責對職業病患者或有職業健康損害的員工，及時進行醫治或調離原工作崗位，并妥善安置。

　　7、組織有關部門對分公司職業病防治工作進行監督檢查，對查出的問題要及時采取措施進行整改。發現重大職業危害，制定應急處置措施。

　　8、負責公司新建項目的職業危害防護設施“三同時”驗收工作，以及新員工和接觸職業危害人員的體檢工作。

　　9、負責委托具有相應資質的服務機構，每年進行一次職業危害因素檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價。

　　10、負責每年向安監局申報作業場所職業危害因素。

　　三、分公司作業場所職業健康管理機構工作職責：

　　1、負責本單位的職業危害防治工作。

　　2、負責對本單位職工職業健康教育與培訓，并宣傳普及職業健康知識。有關培訓要進行考核，考試成績歸檔管理。

　　3、嚴格執行國家職業危害有關法規、法律和安全操作規程，以及公司的相關規定、制度。

　　4、負責對生產現場職業危害防護設備、設施進行檢查、維護、保養，保證其正常運行，保障生產作業環境安全健康。

　　5、負責對存在職業危害的作業現場在醒目位置設置公告欄，對存在嚴重職業危害的作業現場在醒目位置設置警示標識。

　　6、負責對本單位各作業場所職業病危害因素日常監測，建立本單位職業病危害監測檔案，并妥善保存。

　　7、檢查督促職工正確使用個體勞動防護用品，提高員工職業危害防范能力。

　　8、負責為生產作業現場提供相應的衛生設施和用具，并進行有效管理，保證生產作業現場清潔、衛生、干凈。

　　9、嚴把新員工入廠關，必須按公司規定進行體檢，不符合規定的不得安排上崗。

　　10、定期組織開展職業危害安全檢查，發現問題要及時采取措施。對本單位存在的嚴重職業危害，應制定現場應急處置措施，做好預防工作。

　　11、積極配合上級和公司的職業危害檢查、檢測、評價等各項工作。

　　四、建立健全作業場所職業健康管理制度

　　根據國家安全生產監督管理總局第23號令《作業場所職業健康監督管理暫行規定》，各單位應當建立、健全下列職業危害防治制度和操作規程：

　?、俾殬I危害防治責任制度；②職業危害告知制度；③職業危害申報制度；④職業健康宣傳教育培訓制度；⑤職業危害防護設施維護檢修制度；⑥從業人員防護用品管理制度；⑦職業危害日常監測管理制度；⑧從業人員職業健康監護檔案管理制度；⑨崗位職業健康操作規程；⑩法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。

　　五、工作要求

　　各分公司、各部門一定要高度重視職業健康管理工作，職業危害關系到員工的身體健康和生命安全，要認真貫徹落實國家有關職業健康的法律、法規，建立健全本單位規章制度和安全規程，加強組織領導，明確責任，努力為員工創造一個安全、健康的作業環境，促進企業安全生產穩定、協調發展。

　　特此通知

　　二0**年六月二十日

篇2：公司員工職業健康檢查制度（3）

　　公司員工職業健康檢查制度(三)

　　第一條 為了規范公司職業健康檢查工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據有關法規，制定本制度。

　　第二條 本制度主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。

　　第三條月公司應當建立健全職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。

　　第四條 公司應當組織從事接觸職業病危害作業的員工進行職業健康檢查。

　　員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

　　第五條 公司不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。

　　第六條 公司不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

　　第七條 公司應當組織接觸職業病危害因素的員工進行定期職業健康檢查。

　　發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。

　　第八條 勞動者職業健康檢查的費用，由公司承擔。

　　第九條 本公司定期職業健康檢查的周期一般為一年。

　　第十條 公司應當及時將職業健康檢查結果如實告知員工。

　　第十一條 公司應當建立職業健康監護檔案。

　　第十二條 公司當按規定妥善保存職業健康監護檔案。

　　第十三條 員工有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。

篇3：OHS職業健康安全管理體系目標

　　OHS職業健康安全管理體系目標

　　組織應針對其內部相關職能和層次,建立職業安全健康目標,并使之形成文件。

　　組織在建立和評審職業安全健康目標時，應考慮法律和法規要求、自身職業安全健康危害和危險的特點、可選技術方案、財務、運行和經營要求，以及相關方的觀點。目標應符合職業安全健康方針，并包括對持續改進的承諾。

　　1.理解要點

　　組織的OHS目標是OHS方針的具體體現。要實現這些目標，組織需要制定具體的指標。

　　標準要求組織在建立OHS管理體系時，凡屬可行目標要具體要量化，指標應是明確并可測量的。在制定組織目標、指標時，應考慮設置可測量的參數，為OHS管理和體系運行提供信息。

　　組織建立OHS管理體系的重要目的是組織的OHS管理水平得到整體改善，標準要求做到持續改進，而持續改進可見證性的數據就是反映在每年不斷更新的目標和指標上，從而才能達到整體水平的不斷改善。

　　目標、指標是根據其方針，考慮組織的規模、經濟、技術等情況制定的，并且要體現出危險識別與評價和控制的連續性。另外，標準要求目標、指標是有層次的，是一個逐漸細化、分解的過程，目標要符合國家職業安全健康規劃的要求、安全技術政策的要求，指標的制訂要體現先進性、可操作性、可調整性和量化的要求。

　　組織應注重目標、指標的經濟技術可行性，一個組織不能為通過認證而制定出不可行、不合理的、空洞的目標。否則，目標和指標不能完成也有可能成為認證通不過的原因。

　　標準中明確指出組織在制定目標和指標時要包括對持續改進的承諾。

　　如某公司某階段的方針目標：

　　方針：減少工傷事故和職業病

　　目標1：兩年內事故率減少50%(公司一級)，裝配部1999年事故率降低20%(與1998年相比)(部門級);

　　目標2：本年內個體防護用品佩戴符合率從目前的70%提高到98%。4月1日前3車間全部使用新的安全帽。

　　2.審核要點

　　1)目標和指標如何體現OHS方針，是否考慮了與該組織活動相關的重大危險因素。

　　2)制定的目標和指標是否層層分解，負有責任的員工是怎樣將職責納入實施活動的。

　　3)相關方的觀點在制定目標和指標時是如何考慮的。

　　4)所有的目標和指標是否設置了具體的可測量的參數。

　　5)如何評審和修訂目標和指標，以反映組織所期望的職業安全健康狀況的改進。