百貨公司關于節日期間堅守工作崗位和加強紀律檢查的通知

　　一年一度的春節就要到了,為搶抓旺季銷售,消化庫存,努力減少資金占用,打造紀律嚴明的優秀團隊,塑造良好的企業形象,公司決定對節前節后管理工作做如下通知:

　　一、要求組長以上領導干部以身作則，要有為企業無私付出的奉獻精神，以飽滿的工作熱情和認真負責的工作態度，堅持工作第一線，無特殊情況在春節前一概不準請假，一旦有特殊情況，必須嚴格履行請假手續，各營運部長嚴格把關，做好登記以備考核。

　　二、嚴格考勤制度，各級領導干部人人以大局為重，想企業之所想，急企業之所急，嚴格自律，時刻高標準、嚴要求。嚴格按照崗位紀律和“五帶”的要求約束自己，不準遲到、早退和中途私自脫崗。對于違紀者加大處罰力度，中途私自脫崗達1小時以上，扣半天工資，達到4小時以上，扣1天工資，同時給予每人每次50—100元罰款及全員通報的處理。

　　三、一線組長以對企業高度負責的精神，克盡職守，與員工一起積極參與銷售。

　　四、公司督檢小組結合營運部長要認真履行職責，不講客觀理由，本著對企業、對社會，對員工負責的態度，進一步強化管理，加大檢查力度和巡視頻率，對于所出現的嚴重違章違紀現象，一經發現，當場處理，決不講情，敢于碰硬，檢查次數每天不低于四次，檢查結果每天上報總經理。

　　五、抓好服務和形象建設是企業發展的基礎。

　　1、各營運部認真把“三聲服務”和“站姿肢體行為標準”，作為頭等大事抓好落實，充分利用每天朝會時間進行隊前演練和培訓，進一步加深大家對此項工作的理解和認識，并在實際工作中深刻體現，爭做一流。

　　2、各部長加強對賣場特別是中午的巡視檢查，發現不規范的及時糾正和處理，并做好詳細的檢查日志。

　　3、妥善處理顧客退換貨，盡量避免與顧客在賣場發生爭吵，本著積極、認真，負責的態度為顧客排憂解難。

　　六、有關安全工作

　　春節即將來臨，隨著客流增多，一些不法分子也會乘機潛入商場尋機作案，全體員工必須時刻提高警惕，加強防范。

　　1、杜絕明火：發現顧客在店內院內吸煙，要及時上前勸阻。

　　2、主動提示：在顧客購物時，主動提示顧客注意保管好自己的錢物和貴重物品，防搶防盜。

　　3、收銀人員堅守崗位，不許擅離職守，不許在工作中串崗購物，一經發現，給予20元處罰。如因未履行職責，擅離工作崗位，造成被盜被搶事件所造成的一切經濟損失均由本人承擔，公司不承擔任何責任。

　　望各營運部利用兩個晨會時間，向全員進行傳達貫徹，同時強調指出：凡組長未能按本通知要求去做而接受處罰的，本部部長負管理不當的連帶責任，將給予同樣的處罰，及年終考核。要求大家人人思想上位，努力工作，全力以赴，抓銷售、樹形象，出滿勤，干滿點，講奉獻，比干勁，為企業效益的提升做出我們更大的貢獻。

　　百貨公司

　　20**年1月

篇2：進一步加強學生公寓值班工作規定

>　　關于進一步加強學生公寓值班工作的規定

　　近期，學生公寓內不斷發生財物被盜、打架斗毆、外人留宿等安全事件，極大地影響了學生的正常生活和學習秩序，嚴重損害了公寓中心的形象，在社會上產生了消極的負面影響。雖公寓中心多次以會議或下發文件的形式，要求各部門重視公寓安全問題，但極個別公寓樓管理員對此置若罔聞、不管不問，對下屬要求極其松懈，值班員形同虛設。部分公寓樓存在男女隨意進入異性公寓、值班員擅自離崗或不務正業、不按時或隨意開關大門、對晚歸人員不登記不上報、不填寫值班記錄、找人頂替值班等嚴重違反公寓值班規定的行為。對此，公寓中心特對公寓值班工作做進一步要求。

　　一、各公寓樓要提前一周將本樓值班人員及值班時間上報公寓中心辦公室，公寓中心將根據值班安排對各樓進行抽查;

　　二、值班員需上廁所，要安排保潔或其他人員替代值班;吃飯時間不得安排在學生集中上下課期間，值班員吃飯要由樓長安排相關人員替代值班，時間不得超過40分鐘;嚴禁缺人值班或讓學生替代值班。

　　三、各時間段值班人員，要如實填寫值班記錄，無值班記錄、記錄信息不全或記錄頁缺損者，值班員按缺勤處理并扣發有關薪金每頁10元。

　　四、公寓樓長要監督本樓值班人員的著裝、言行，如有違反，直接扣除樓長有關薪金每次20元，并記錄本人違規行為。

　　五、如發現公寓樓值班員擅自離崗或不按規定由他人替代上崗，本樓樓長要自覺在雙休日期間值班一天或扣發薪金50元。

　　六、各公寓樓值班員都要經培訓合格后方可上崗，培訓工作由樓長負責，考核結果要報中心辦公室，不經培訓擅自安排上崗的，一切責任由樓長負責。

　　七、因擅自離崗或不按規定值班而發生安全事件的，由值班人員承擔全部責任，樓長負連帶責任。值班員因故辭職的，由樓長負全面責任。

　　八、公寓中心隨時安排有關人員檢查各樓值班情況，檢查期間不在崗的，無條件按缺勤處理。檢查結果作為公寓樓評優依據。

　　九、公寓中心隨時安排有關人員到公寓樓進行各種形式的暗訪考核，未查出暗訪人員的，將對值班人員每次扣薪金5元，樓長10元，依據由監控為證。

　　十、外來人員進樓或大宗物品出樓而未驗證當事人身分的，發現一次扣值班員薪金10元，樓長20元。

　　十一、其它事項，按有關規定執行。

　　學生公寓服務中心

篇3：公司加強勞動紀律管理補充規定

　　公司關于加強勞動紀律管理的補充規定

　　為加強公司各部門勞動紀律管理的建設，是改進工作作風，提高辦事效率的必然途徑。近段時間，公司各部門各級管理人員勞動組織紀律渙散，為有效地促進工作作風的轉變，正視存在的問題和不足，分析產生問題的原因，近而提出解決問題的辦法，進一步推動管理水平的提升，特制定補充規定如下：

　　1、全體公司人員上下班必須到公司打卡，若有特殊公事的員工，單日不能到公司打卡的，必須前一天申請，經本部門直接主管同意后，作好看板記錄和告知總經辦人事管理人員，作好考勤記錄。若未請假未打卡的員工，一經查出，按事假處理。

　　2、公司中高層管理人員外出(含大組長)，必須以發短信的形式提前告知董事長和范總，由范總通知總經辦人事管理人員，作好考勤記錄。若未提前請假或未請假外出者，一律按曠工處理。

　　3、公司一般管理人員外出辦事，經本部門主管同意后，由部門主管作好看板記錄和告知總經辦人事管理人員，作好考勤記錄。

　　4、各級管理人員外出，工作內容地點和時間，由直接主管評估，超出評估的地點和時間范圍，由直接主管處理，將處理的結果報總經辦人事管理人員，作好考勤記錄。若主管未處理，一經發現，由公司考核當事主管和當事人，每人每次各100元。

　　5、此補充管理規定若與公司考勤管理制度相抵觸的，以此規定為準。

　　6、此補充管理規定從20**年8月1號開始執行

　　EE電池有限公司

　　20**年7月31日