Z大學關于加強和規范后勤管理的意見

　　各實體、各科室、各黨支部：

　　為進一步加強和規范后勤管理，經后勤黨政處級班子辦公會研究決定，現提出如下意見。

　　一、堅持民主集中制原則

　　1、后勤要自覺接受學校黨委、行政的領導，嚴格執行學校黨委、行政的各項決議和指示精神。

　　2、按照集體領導、分工負責的原則，處長對后勤行政工作負總責，書記對后勤黨務工作負總責，后勤重大事項須由后勤黨政處級班子辦公會按照民主集中制的原則研究決定，參會的處級干部必須嚴格遵守會議紀律和保密制度。

　　3、提交后勤黨政處級班子辦公會研究的議題和工作，分管處長要在會前進行充分的調查研究，并向會議提供可行性方案和相關材料，意向不明確、準備不充分和臨時動議的議題不能提交會議研究。

　　4、后勤黨政處級班子辦公會由處長或書記主持，對提交會議研究的議題和工作，要發揚民主、充分討論，保證各項決議和決定的可行性、科學性，要經得住實踐和歷史的檢驗，不為今后工作留下隱患和后遺癥。如意見分歧較大，一般應當暫緩做出決定。對會議形成的決議和決定，分工負責的處長應具體抓好落實，對落實中的問題和結果及時向處長和書記匯報;對緊急而又特殊的事情，在經后勤黨政主要負責人協商并與班子其他成員個別溝通的基礎上實施，事后向班子全體成員通報情況;重大事項必須報請學校領導同意后方可執行。

　　二、完善考勤和請銷假制度

　　1、實行上班簽到制。后勤機關各科室科長及黨政處級班子成員到辦公室簽到，其他人員在本科室簽到。實體職工簽到地點，要結合工作實際由各實體自行決定。

　　2、上班時間因公離開辦公室，科室工作人員須向科長說明去向，科長及以上人員須通知后勤辦公室并說明去向和聯系方式。各實體主要負責人和機關人員因公出發，由分管處長同意后，報處長和書記批準，副處長因公出發報處長和書記批準，處長和書記因公出發由學校分管領導批準，均要通知后勤辦公室備案。

　　3、事假：各實體主要負責人及機關人員，三天以內由分管處長批準，三至七天由處長和書記批準;副處長請假，須經處長和書記同意;處長和書記請假，須經學校分管領導同意;七天以上由學校人事部門批準，并按學校相關規定執行，均要通知后勤辦公室備案。

　　4、病假：憑病假證明并按學校相關規定執行。

　　5、各實體職工的考勤和請銷假制度，由各實體結合各自實際、依據學校相關規定自行制定。

　　6、任何人不得無故曠工、遲到、早退，違反規定者按學校相關規定處理。

　　三、規范書面請示和報告的程序

　　各實體、各科室的書面請示和報告應先提交分管處長，由分管處長在充分調研的基礎上提出明確的可行性意見后，由后勤辦公室將請示和報告報后勤黨政主要負責人審批。

　　四、嚴格公章的管理與使用

　　后勤黨委、行政的公章應嚴格管理，不準用于影響和損害學校利益的經濟活動，更不準用于非法集資、貸款、抵押等帶有經營性質的活動及文件。因工作需要用章時，由分管處長或黨政主要負責人在用章登記表上簽字后方可使用。各實體也要加強公章的管理，明確責任人，嚴格使用程序。

　　五、強化各種集體活動的管理

　　按照創建節約型后勤的總體要求，各實體、各科室、各黨支部在組織集體活動時，要突出主題、注重實效、厲行節約。原則上周一至周五不允許離開校園，雙休日和節假日不允許離開泰安市，離開泰安市須經分管處長同意，且須當日返回、確保安全;如不能當日返回，須經黨政主要負責人批準且通知后勤辦公室備案。

篇2：后勤管理處新員工入職培訓心得體會

　　后勤管理處新員工入職培訓心得體會

　　為了讓我們后勤新進員工更快地了解公司，適應工作，公司特地在10月30日進行了新員工入職培訓。對員工培訓重視，充分地反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針，參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地來到動力中心四樓的會議室為會議做準備，通過這次培訓員工相互之間有了一個簡單的了解。

　　上午8：00后勤管理處的張z處長首先給我們生動地講解了學校的發展史，讓我這個剛來不久的新員工，對z有了一個全新的認識，使我對公司的未來充滿信心。

　　中午人力資源辦公室主任林江老師還帶我們去參觀了學校的航空博物館，博物館內陳列的飛機及航空服讓我們嘆為觀止，從而更加充分地了解z及其智慧的偉業。

　　下午培訓地點為沙河新校區，也是我工作了一段時間的地方，感覺是那么的熟悉和親切。隨著時間的推移，迎來了吳老師的精彩授課，什么是職業化，什么是團隊合作，以及很多為人做事的原則，一直在我腦海中盤旋，讓我為以后工作樹立了目標。和以前的自己進行對照，我重新認識到了自己的不足，及時改進是我要進一步做的工作，不斷地提高自己全方面的素質也是為公司的發展做的一份貢獻。

　　一天的精彩授課結束了，作為z新員工的我感受到了領導對員工的重視及負責任的態度，也使我更加堅信自己以后的工作道路：努力地建設z，服務z。

篇3：后勤管理處超市新員工培訓心得

　　后勤管理處超市新員工培訓心得

　　20**年10月30日，學校組織了一次新員工集體培訓，對員工培訓的重視反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針，大家都很珍惜這次機會，所以早早的就來到了動力維修大樓門口，等待著培訓的開始。

　　上午z處長在百忙之中抽出時間，細心地為我們講解z的情況。講解分為四個大點：一、認識北京航空航天大學；二、了解z后勤；三、規劃；四、近期工作思路，通過張處長的講解讓我更深一步了解了z。張處長講完課之后為我們留下了他的聯系方式，讓我們以后有什么問題可以隨時去找他，這一舉動讓我很感動，讓我了解了上級領導對新員工的重視和關懷。緊接著z老師帶領我們去參觀了z博物館，里面有許多z一步步走向成功的歷史文化，讓我震撼。

　　下午林江老師帶領大家來到沙河校區，就是我工作的校區。由吳倩老師為我們進行培訓，她為我們講解了很多工作中常出現的問題，教我們如何做的更好，教我們如何有效利用時間，更好的溝通，在團隊中不斷更新，幸福成長。聽了吳老師的一節課，讓我受益匪淺。

　　這一次培訓主要學到的是：學校的基本情況，校園文化，學校發展，規章制度，職工發展，工作心態等。通過這次培訓讓我對這個團隊有了新的認識，我為自己能夠加入這個團隊而感動自豪，在今后的工作中我要努力做到更好。