**物業管理服務有限責任公司

　　貴金司（行）文20**第（32）

　　關于評選20**年度“服務明星部門”、“優秀管理者”和“服務明星”的通知

　　公司各部門、事業部、項目部：

　　根據公司《績效管理體系》有關規定和公司領導的指示，現對20**年度的“服務明星部門”、“優秀管理者”和“服務明星”進行評選，具體注意事項及評選規則如下：

　　一、評選名額

　　1、“服務明星”zz大廈事業部、zz銀行項目共2名；zz大廈事業部1名；zz苑小區事業部1名；zz燈飾廣場項目部1名；zz學校項目部1名；公司人力資源品質部、財務部共1名。

　　2、公司評選“優秀管理者”1名，“服務明星部門”1個。

　　二、評選規則

　　1、“服務明星”為職員、助理、助理技師、初級技師級別的員工參加評選，由參選員工所在部門直接上級提名，并在本部門進行全員公投通過，再以所在項目為單位進行公投最后通過，上報人力資源品質部審核，總經理核準執行。公司管理部門及其它項目部類同。

　　2、“優秀管理者”為助理經理、經理人、（中高級）技師級別員工參加評選（人力資源品質部、財務部不參與此項評選），由各獨立單位通過公投推薦1名，并附有該員工的工作業績資料一份，經公司管理會議公投通過，總經理核準執行。

　　3、“服務明星部門”由總經理提名，股東會核準執行。

　　4、參選“服務明星”的員工須在公司任職3個月以上，“優秀管理者”員工須在公司任職6個月以上。參選的員工在公司20**年度任職期間無重大或有效業主投訴、違紀、過失等處分，在生活上關心同事，工作積極努力、心態端正、有較強付出精神和事業心、愛護和尊敬業主，時刻能以工作為大局，力所能及的解決本部門存在的問題和協助他人，在本部門或單位能起到一定的表率作用。

　　5、所有參選者在“優秀管理者”和“服務明星”之間只能競選其中一項，不得重復參選。

　　一、獎勵內容

　　1、被評選為“年度服務明星”者，公司給予頒發**物業管理服務有限責任公司“榮譽證書”，同時給予每人500元的現金獎勵。

　　2、被評選為“年度優秀管理者”者，公司給予頒發**物業管理服務有限責任公司“榮譽證書”，同時給予每人1000元的現金獎勵。

　　3、被評選為“年度服務明星部門”的單位，公司給予頒發**物業管理服務有限責任公司“榮譽證書”，并給予2000元的現金獎勵。

　　二、注意事項

　　1、此次評選為20**年度公司的優秀工作者及部門評選，參選人員必須符合本《通知》的相關要求，要做到實事求是，以公平公正、公開透明為原則，嚴禁徇私舞弊、私相授受、假公濟私等行為，違者一經查清做降職或開除處理。

　　2、各部門、事業部、項目部負責人根據所在單位的實際情況，對不符合參選條件的個人，但確因工作表現突出，可報總經理特批。

　　3、相關評選結果各部門、事業部、項目部請于20**年1月5日前上報公司人力資源品質部審核。

　　特此通知

　　**物業管理服務有限責任公司

　　人力資源品質部

　　二〇**年**月**日

篇2：公司評選年度先進工作者的通知

　　公司評優通知

　　關于評選20**年度先進工作者的通知

　　各部門：

　　20**年,在全員的辛勤努力下, 公司較好地完成了年初下達的經營指標,各項工作取得了可喜的成績。公司員工中涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在20**年度中做出顯著成績的優秀者，同時以先進人物的事跡推動公司全員在20**年的各項工作中再創佳績，公司決定在全公司范圍內開展評選先進工作者活動。要求各部門、車間在總結部門及員工個人全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好先進工作者的評選工作，確保部門先進與優秀的員工得到應得的榮譽?，F將評選工作的有關事項通知如下：

　　一、評選范圍及比例

　　(一)評選范圍

　　全體員工(除公司領導外)。

　　(二)評選比例

　　為平衡各部門工作,原則上按附表所列評優,個別部門業績突出者可另行申請。

　　二、評選及獎勵辦法

　　(一)先進工作者自下而上進行評選。以各部門、車間為單位，在廣泛征求意見的基礎上，進行充分討論評比，于1月8日前將推薦人選報行政部，并附上先進工作者的初步書面推薦材料，報公司審核通過;

　　(二)對先進工作者的獎勵:

　　1,公司年終大會上公開表彰;

　　2，由公司領導頒發獎狀與獎品;

　　3，頒發獎金1000元;

　　4,由公司組織前往“ ”旅游公休度假。

　　三、評選要求

　　(一)各部門、車間要充分發揚民主，自下而上，層層選拔。要堅持標準，優中選優，切忌使評選工作流于形式。要評出團結、評出干勁、評出風格、評出水平。

　　(二)要大張旗鼓地宣傳先進工作者的先進思想、先進事跡，激勵廣大員工奮發進取。

　　(三)評選出的先進工作者，應由所在部門填寫“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照);先進事跡材料2份(事跡材料必須真實具體，突出重點，文字簡練生動，不少于300字)，材料均需用A4復印紙打印。于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。

　　四、評選條件

　　模范遵守公司的各項規章制度，有良好的職業道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：

　　1、所在部門全年工作業績完成較好，無發生重大安全、質量、設備、環保、治安等事故，無違法違紀行為;

　　2、品德、業務素質兼好，工作扎實，在本職崗位上發揮模范作用,有團隊合作精神，對團隊建設有貢獻，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規章制度者;

　　3、愛崗敬業，恪盡職守，鉆研業務，勇于創新，勤奮工作，在生產管理、經營管理、增創效益方面特別優秀者;

　　4、在生產、管理、安全、環保，節能降耗等方面，主動提出合理化建議，為公司創造良好效益并做出突出貢獻者;

　　5、對本職工作兢兢業業、無私奉獻，出色完成本職工作任務，受本部門人員一致贊揚者;

　　6、在其它方面做出突出貢獻。

　　特此通知。

　　**有限公司

　　二〇〇五年一月一日

篇3：物業管理公司評選20X年度先進通知

　　物業管理公司關于評選20**年度先進的通知

　　各部門、客戶服務中心：

　　20**年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達的各項指標，并取得了一定的成績。與此同時，公司涌現出一批表現突出的員工與項目。為激勵先進員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵其他員工努力向先進員工靠攏，經公司研究決定在全公司范圍內評選先進個人與先進集體，并予以表彰?，F將評選有關事宜通知如下：

　　一、設置獎項及評選范圍

　　1）、先進個人、優秀部門負責人、先進集體三類獎項；

　　2）、評選范圍：

　　公司全體員工及運作時間超過九個月的項目

　　二、評選人員比例

　　A、先進個人，按照各項目的實際人數的6%進行評選

　　B、優秀部門負責人 2人

　　C、先進集體 2個

　　三、評選條件

　　1）、先進個人（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽。

　　B、先進員工需在公司服務滿九個月及以上，即20**年4月1日及以前入職的員工；

　　C、遵守考勤紀律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評：全年病假、事假累計超過10天（婚假、產假、探親假、喪假除外）的；全年上班曠工五次以上的；公司組織的各項會議、培訓無故不參加或早退的。

　　D、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無工作失誤；無被客戶/業主或同事投訴。

　　E、工作成績突出、業務考核成績優異、并獲得同事和上級認可。

　　2）優秀部門負責人（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業，樂于助人；

　　B、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，能配合其他部門完成各項工作任務，無重大工作失誤；

　　C、工作成績突出、業務考核成績優異（有突出事跡說明），公司下達的年度目標完成情況在95%以上。

　　D、所負責的部門、項目全年沒有發生一起安全責任事故（經濟損失在2000元及以上）；

　　3）先進集體（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、全年無重大安全事故發生；

　　B、全年收費率達到90%以上；

　　C、業主年度滿意度調查業主滿意率達90%以上。

　　D、全年有效投訴率在3%以下。

　　四、評選截止時間

　　各客戶服務中心（部門）將評選先進材料及名單于元月10日之前交至行政部。

　　五、注意事項

　　1）本次評選采取公平、公正、公開的方式；

　　2）為更好的鼓勵基層員工的工作積極性，主管級別員工的比例不能超過30%。

　　ZZ市**物業管理有限公司

　　二〇**年一月