區域環境主管崗位說明書

　　01崗位基本信息

　　1.崗位名稱：環境主管

　　2.崗位類別：管理崗位

　　3.所屬部門：環境管理部

　　4.直接上級：環境管理部經理

　　5.直接下級：環境管理員、清潔工等

　　02崗位目的

　　環境主管負責全面管理公司或區域的環境衛生、綠化美化、環境保護及垃圾分類等工作，確保公司或區域的環境整潔、美觀、健康，提升整體環境質量。

　　03崗位職責

　　1.環境規劃與制度制定：

　　(1)根據公司或區域實際情況，制定環境管理規劃和年度工作計劃。

　　(2)建立健全環境管理制度和操作規程，確保各項環境管理工作有章可循。

　　2.日常環境管理：

　　(1)監督環境管理員和清潔工的日常工作，確保環境衛生清潔、垃圾及時清理。

　　(2)負責綠化養護工作，包括植物修剪、澆水、施肥、病蟲害防治等，保持綠化景觀美觀。

　　3.環境保護與監測：

　　(1)監督公司或區域的環境保護措施執行情況，確保符合國家環保法規要求。

　　(2)定期組織環境監測，及時發現并解決環境問題，預防環境污染事件發生。

　　4.垃圾分類與資源回收：

　　(1)推動垃圾分類工作，制定垃圾分類方案和操作流程，提高資源回收利用率。

　　(2)監督垃圾分類執行情況，確保垃圾分類準確、投放規范。

　　5.培訓與指導：

　　(1)對環境管理員和清潔工進行業務培訓和指導，提升團隊整體素質和技能水平。

　　(2)定期組織環保知識宣傳教育活動，提高員工和公眾的環保意識。

　　6.溝通協調：

　　(1)與公司其他部門保持良好溝通，協調解決環境管理中的問題。

　　(2)與外部環保機構、供應商等建立良好關系，共同推進環境管理工作。

　　04任職資格

　　1.教育背景：大專及以上學歷，環境科學、園林、管理等相關專業優先。

　　2.工作經驗：具有3年以上環境管理或相關領域工作經驗，其中至少1年團隊管理經驗。

　　3.能力要求：

　　(1)具備較強的組織協調能力、溝通能力和解決問題的能力。

　　(2)熟悉環保法規和政策，具備較強的環保意識和責任心。

　　(3)具備一定的綠化養護和垃圾分類知識，能夠指導團隊開展工作。

　　4.其他要求：身體健康，能承受一定的工作壓力，具備良好的團隊合作精神。

　　05工作環境與條件

　　1.工作環境：公司或區域內外，包括辦公區、公共區域、綠化帶等。

　　2.工作條件：需經常到現場檢查環境狀況，面對各種天氣和復雜環境。

　　06績效考核

　　環境主管的績效考核主要包括環境管理效果、環境保護與監測、垃圾分類與資源回收、培訓與指導及溝通協調等方面。具體考核標準和方式由公司環境管理部制定并執行?？己私Y果將作為晉升、獎懲和薪資調整的依據。

　　環境主管績效考核表

　　一、基本信息

　　姓名：__________

　　崗位：環境主管

　　考核周期：____年__月__日至____年__月__日

　　二、考核指標及評分標準

考核指標	考核內容	評分標準	得分
環境規劃與制度執行（20%）	1. 環境管理規劃制定	規劃科學合理，符合實際需求	10
	2. 管理制度執行	制度健全，執行到位，無違規現象	10
日常環境管理（30%）	1. 環境衛生狀況	區域整潔，無垃圾、雜物堆放	15
	2. 綠化養護效果	綠化景觀美觀，植物生長良好	15
環境保護與監測（20%）	1. 環保措施執行	環保措施落實到位，無環保違規	10
	2. 環境監測與改進	定期監測，及時發現并解決問題	10
垃圾分類與資源回收（15%）	1. 垃圾分類執行	垃圾分類準確，投放規范	8
	2. 資源回收利用率	資源回收利用率達到預定目標	7
培訓與指導（10%）	1. 團隊培訓	定期組織培訓，提升團隊能力	5
	2. 環保知識宣傳	有效開展環保知識宣傳教育活動	5
溝通協調（5%）	1. 內部協調	與公司其他部門協調順暢，解決問題及時	3
	2. 外部關系	與外部環保機構等保持良好關系	2

　　三、特別加分項(如有)

　　創新性工作成果或顯著改善環境質量的舉措：_____分

　　獲得外部表彰或獎勵：_____分

　　四、考核總評

　　總分：____(各項得分之和 + 特別加分)

　　評價等級：

　　A級(90分以上)：優秀，全面超額完成工作任務，表現卓越。

　　B級(80-89分)：良好，較好地完成工作任務，有亮點。

　　C級(70-79分)：一般，基本完成工作任務，但存在不足需改進。

　　D級(60-69分)：較差，工作任務完成不佳，需加強管理和培訓。

　　E級(60分以下)：不合格，未能完成工作任務，需嚴肅處理。

　　五、考核意見與建議

　　考核人簽名：__________

　　日期：____年__月__日

篇2：別墅項目環境主管崗位說明書

　　別墅項目環境主管崗位說明書

　　直屬上司：物業經理

　　直接下屬：PA領班

　　崗位職責：

　　1、向物業經理匯報當值期間本部門的運作情況。

　　2、全權負責本部門的日常運作。

　　3、確保本部門負責區域的維修保養及日常清潔的標準得以維持。

　　4、協助、分配并指導領班解決處理問題。

　　5、培訓并評估員工。

　　6、確保各項工作按部門工作程序正常完成。

　　7、確保公司各項規章制度的執行。

　　8、確保各項物品的控制并做到每日更新到準確狀態。

　　9、確保清潔、綠化物品的月盤點工作的完成。

　　10、實施本部門員工的在職培訓工作。

　　11、維護與其他部門之間的工作關系。

　　12、處理業主投訴，物品遺失及損壞報告給管理處經理。

　　13、檢查樓層及公共區域的清潔情況，確保衛生要求達到標準。

　　14、建立公共區域的特別清潔計劃及綠化保養計劃。

　　15、與員工保持良好的溝通，按時主持部門員工例會。

　　16、高效的完成物業經理下達的工作任務及指令。

　　17、制定部門崗位責職及各項操作規程。

　　18、控制成本、制定部門物品的使用及發放。

　　19、執行公司的環境管理政策，控制本部門的環境因素及管理。

　　任職條件：

　　1、自然條件：年齡25-40歲，男女不限，相貌端正。

　　2、文化程度：高中以上文化。

　　3、工作經驗：五年以上高星級酒店或高檔物業環境管理工作經驗。

　　4、語言能力：熟練掌握普通話、略懂英語。

　　5、業務素質：具備良好的溝通技巧，熟練的業務技能，良好的經營及成本控制能力。