企業(公司)廉潔履職獎懲辦法

　　第一條 為了加強zz公司黨風廉政建設，完善勤政廉政的制約機制，將自律機制、監督機制、懲戒機制與獎勵機制有機結合，促進干部隊伍廉潔高效，干部廉潔從政，根據公司有關部精神，依據《企業員工獎懲條例》，結合我部實際，特制定本辦法。

　　第二條 履職獎懲辦法堅持權利與義務相結合，責任與風險相結合，監督與懲處相結合。

　　第三條 適用范圍：部職以上干部。

　　第二章 設定方式

　　第四條 廉潔履職獎金額：正部職500元;副部職(含工職]500元。

　　第三章 考核內容

　　第五條 違反廉潔自律規定的行為。違規接受禮品饋贈、宴請、報銷應由個人支付的費用以及揮霍浪費公共財務等。

　　第六條 貪污受賄的行為。非法占有公私財務，貪污、受

　　賄、違規收受回扣及手續費等。

　　第七條 違反財經紀律行為。違規借用公款或以個人

　　名義存儲公款，違規擔保以及違歸操作資金的二次分配權等。

　　第八條 本人自動離職。

　　第九條 參加賭博活動。

　　第四章 處罰標準

　　第十條 履職考核對象在廉潔方面被司法機關或紀檢、

　　監察部門立案查處：

　　(一)被追究刑事責任或受到撤職(含撤銷黨內職務、撤銷行政職務)以上處分的，全額扣除本人履職獎。

　　(二)受到黨內嚴重警告、行政記大過、降級處分的，扣除本人履職獎的80%。

　　(三)受到黨內警告、行政記過處分的，扣除本人履職獎的70%。

　　(四)受到行政警告處分的，扣除本人履職獎的60%。

　　第十一條 履職考核對象責任范圍內出現違反廉潔規定的問題，實行責任立案追究：

　　(一)受到黨內嚴重警告、行政記大過處分的，扣除本人履職獎的30%。

　　(二)受黨內警告、行政記過、行政警告處分的，扣除本人履職獎的20%。

　　第五章 考核兌現

　　第十二條 考核期為一年?？己私Y束后，對未受到處罰的考核對象返還50%的履職獎;受到處罰的考核對象按處罰后的50%返還。剩余的50%履職獎轉入下一個考核期。

　　第十三條 因工作需要正常離任且未受到處罰的考核對象給予全額返還履職獎。自動離職的考核對象不得履職獎。

　　第十四條 廉潔履職獎的考核由部紀委負責。

　　第六章 附 則

　　第十五條 本辦法由亞華公司紀檢委負責解釋。

　　第十六條 本辦法自20**年11月1日起實行。

篇2：醫院醫務人員廉潔行醫制度（2）

>　　醫院醫務人員廉潔行醫制度(二)

　　一、遵守黨紀國法和醫院各項規章制度，遵守社會公德，嚴格履行醫務人員工作職責，全心全意為患者服務。

　　二、工作認真負責，技術精益求精，診斷一絲不茍。主動學習新理論、新技術，大膽創新。

　　三、尊重患者，關心體貼病人，視病人為親人，一視同仁，使病人感到溫暖和親切。

　　四、廉潔行醫，不徇私利。嚴格遵守醫德醫風規范，不以醫療為手段向病人勒索或暗示錢物，不收“紅包”、“回扣”，不亂開“檢查單”，不開“搭車處方”，謝絕患者請吃。

　　五、醫院各類人員在醫療活動中，杜絕藥、械采購等過程中的收受回扣或變相謀利。醫務人員不得收取醫藥代表任何巧立名目的“促銷費”，對違反者將嚴肅處理。

　　六、嚴格執行轉院規定，嚴禁將病人介紹到民營醫療機構從中謀利，一經查實，取消執業崗位。

　　七、嚴格執行收費標準，不得巧立名目;分解或提高收費標準。

篇3：工會經審干部廉潔自律規定

　　經審干部廉潔自律規定

　　工會經審干部應做到：

　　一、自覺遵守審計人員廉政紀律;

　　二、不得在審計管轄范圍內單位兼職財務會計工作;

　　三、不得向被審計單位索取任何財物;

　　四、不得接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈;

　　五、不得在被審計單位報銷任何因公因私的費用;

　　六、不得向被審計單位提出與審計工作無關的要求;

　　七、不得將在審計中發現的違規事項隱瞞;

　　八、不得泄露國家秘密和被審計單位的商業秘密。