大學離退休工作處內部車輛使用管理辦法

　　為建設節約型校園和加強機關效能建設，合理安排、規范使用本單位車輛，提高使用效率，節約開支，特制定本管理辦法。

　　一、車輛管理權限

　　處綜合管理辦公室(以下簡稱處辦)負責對本處內部車輛的統一管理和協調;并負責對相關發生的費用進行審核控制。

　　各校區離退休辦公室(以下簡稱校區辦)具體負責所屬車輛的使用和保養。

　　二、車輛用途：

　　用于離退休老同志政治學習、開會、考察參觀等集體活動及老干部看病就醫及離退休公務工作。

　　三、車輛使用管理：

　　1、駕車人員應服從調度安排，嚴格按規定時間出車，按時返回，返回后及時通報相關負責人。

　　2、車輛原則上應停放在學?；騿挝恢付ǖ牡攸c，不得擅自驅車外出辦私事或亂停放。平時及雙休日、節假日，不得將汽車開回家。特殊情況如第二天上午上班前有任務時，經相關負責人同意并確保停車安全時，才可將車開回家停放。

　　3、車輛原則上只用于公務，本處職工因特殊情況個人需要用車時，由本人提出申請，市內用車須經校區辦負責人批準，市外用車須經處辦批準，用車全過程發生的一切費用(指公里計費、路橋費、停車費)均由用車人自已負擔。嚴禁因私用車票據充當公務用車費用來報銷。如因私人用車造成罰款或事故者，除視情節輕重予以處罰外，由肇事者本人承擔全部責任并賠償經濟損失。

　　4、提高交通安全意識，嚴禁酒后駕車。

　　5、老年文體組織外出活動需用車輛時，須報處辦審批。

　　四、車輛保養

　　1、主要駕車人員應當保養、維護好車輛，保持最佳車況。

　　2、車輛維修保養，須填寫《車輛維修保養聯系單》。經相關負責人審核同意后方可進行維修保養。

　　3、做好車輛年檢工作。

　　五、車輛相關費用報銷

　　1、車輛根據實際需要對號加油，外地加油報銷須經相關領導審批簽字;處辦和校區辦要做好加油登記工作，年終進行油耗核算。

　　2、因公使用車輛發生的保險費、養路費、路橋費、油費、停車費等費用，憑發票單據要根據有關規定由處辦或校區辦進行審核報銷。

　　六、車輛使用過程中發生的因交通違法而引起的行政處罰和相關責任等由駕駛車輛本人承擔。

　　七、處里將對年度安全駕駛無事故、無罰款、少維修、少油耗等給予適當獎勵。

　　八、本辦法從20**年7月1日起執行。

篇2：某公司車輛使用管理辦法

　　公司車輛使用管理辦法

　　為了進一步規范車輛使用管理工作，本著“安全、高效、節約”的原則，根據《中華人民共和國道路交通法》等法律法規和有關規定，結合總公司車輛使用管理實際情況，特制定本辦法。

　　第一節 車輛管理與使用

　　第一條 總公司車輛實行集中管理，統一調度，定向服務，按需使用的原則，由辦公室進行日常管理。

　　第二條 總公司領導、征潤洲污水處理廠(含駐廠部門)、大港污水處理廠(含駐廠部門)、丹徒污水處理廠(含駐廠部門)用車原則上實行定向服務，其它各部門用車按照先急后緩、保障重點、保障一線的原則，實行統一調度、統籌安排。確因工作急需，辦公室可調度定向服務車輛。嚴禁私自出車。

　　第三條 一般工作人員市區辦事原則上不安排車輛(情況特殊除外)，“八小時”以外公務用車須經辦公室批準后方可安排。鎮江市區范圍以內公務用車由駕駛班長負責安排，鎮江市范圍內公務用車須經辦公室批準后安排。長途用車(出鎮江市)和外單位借車，由用車部門提前2天填寫長途用車申請單，送駕駛班登記后，由辦公室主任審核并報總公司主要領導批準后安排使用。為節約成本，對于一般工作人員，且行李簡單，到交通便捷城市出差，提倡坐火車前往。

　　第四條 車輛駕駛實行專人專車，各負其責，未經辦公室主任批準，禁止將車輛交給他人駕駛。

　　第五條 下班后、節假日、休息日車輛必須停放在單位停車場，并實行晚回場簽到制度。任意放置車輛造成毀壞、失竊等損失，由駕駛人承擔責任。

　　第六條 公車不得私用，如確因情況特殊，由用車人提出申請，經辦公室審核，并報公司主要領導批準后，方可安排，但需支付相應的成本費用。

　　第七條 用車人應文明乘車，不污染和損壞車輛，配合駕駛員填寫《行車記錄》，帶頭遵守本辦法。對于各個部門的用車情況，年底總公司將進行通報。

　　用車人應如實申報用車去向和時間，不得瞞報和謊報，以便駕駛班正常有序、科學的調度和管理。

　　在外期間，用車人負有協助駕駛班做好駕駛員的監督、教育、提醒、管理義務和責任。

　　第八條 辦公室每月對駕駛班進行考核，對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，將視具體情況給予表揚、加薪等獎勵;對工作懈怠、違反制度、發生事故者(包括機械事故和交通事故)，視其一貫表現和具體情節扣發獎金，給予警告、記過處分或待崗、辭退處理。

　　第九條 實行輪崗制度。根據工作實際需要，對所有車輛的駕駛員實行輪崗制度，原則上每一年調整一次。對于相對定向服務的駕駛員，www.airporthotelslisboa.com在征得有關領導意見后，根據個人表現，可適當調整轉崗時間。

　　第十條 為提高駕駛班長的管理水平，駕駛班長崗位實行競選和任期制，任期為二年，可連選連任。

　　第十一條 駕駛員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《江蘇省道路交通管理條例》等法律法規以及總公司的各項規章制度，相互提醒、相互監督。

　　第十二條 每車建立《車輛使用維修(保養)記錄》檔案，記錄每輛車的基本情況，包括加油、更換機油、三濾、維修(保養)等內容。

　　第十三條 按月考核單車油耗，節獎超罰，年終兌現。

　　第二節 駕駛班班長工作職責

　　第十四條 負責駕駛班的日常管理工作，科學、合理、計劃安排調度車輛使用。配合辦公室對駕駛班目標責任管理考核。

　　第十五條 車輛安全工作，實行班長負責制，定期組織駕駛員的安全學習，深刻剖析發生交通事故案例的原因、教訓，提高安全意識，做到謹慎駕駛，安全行車。堅持安全隱患定期排查制度，讓事故消除在萌芽狀態。

　　第十六條 掌握所有車輛的技術狀況。督促駕駛員對車輛進行日常保養，全面認真地做好“三查”(即出車前、行車中、收車后檢查汽車的安全機構各部件的連接緊固情況)、“四防”(即防止漏水、漏油、漏氣和漏電)、“五潔”(即保持機油濾清器、空氣濾清器、燃油濾清器、蓄電池及全車的清潔)工作。養成良好的駕駛習慣，按照技術要求，經常檢查車輛的主要機件。指導駕駛員排除常見的一般性故障。

　　第十七條 了解駕駛員的思想狀況，身體狀況，發現情況，及時向辦公室負責人報告，以免影響出車任務的完成，確保行車安全。

　　第十八條 以身作則，帶頭并督促駕駛員執行總公司的各項規章制度和車輛管理相關規定。

　　第十九條 督查車輛晚回場簽到工作，檢查車輛“八小時”外的在位情況，時刻掌握每輛車的動向，掌握駕駛員加班情況。

　　第二十條 認真做好車輛成本核算工作，努力降低油耗和運行成本。每月統計單車燃油消耗量，按照單車每百公里耗油量核算耗油費用，并填寫油料考核表，于次月初交辦公室。

　　逐臺建立車輛檔案，做好使用、維修(保養)記錄工作，準確詳細記載每輛車的基本情況、每次保養(維修)的項目、時間、費用等內容。

　　第二十一條 督促駕駛員遵守勞動紀律。自覺做到發車不遲到，工作不脫崗，做好隨時出車準備，必須車等人，不能人等車。

　　第二十二條 帶領全班人員樹立全心全意為人民服務、為公司服務、為領導服務的思想，謙虛謹慎，任勞任怨，愛崗敬業，作風正派，提高職業道德水平，維護

　　公司形象和個人形象，保守工作秘密，不道聽途說。

　　第二十三條 督促駕駛員按規定填寫《行車紀錄》，并于每月底收齊交辦公室。

　　第三節 駕駛員職責

　　第二十四條 駕駛員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《江蘇省道路交通管理條例》等法律法規。自覺接受管理，服從調度。出車時攜帶有效證件。堅決杜絕酒后駕車，疲勞駕車，帶病駕車，帶思想情緒駕車，嚴禁開車時接聽、撥打手機。做到警鐘長鳴、安全第一。

　　第二十五條 堅持服務宗旨，踏實勤奮工作。增強責任意識，注重職業道德。做到“安全正點、準確及時、文明禮貌、熱情周到”，盡量使用車人滿意。

　　第二十六條 不準在車上吸煙，保持車內外衛生整潔。公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉轉告本公司陪同人員，善意提醒，不能直接制止。

　　第二十七條 準確、及時、如實填寫《行車記錄》，詳細記載每次出車使用部門、用車人、時間、地點、里程等內容，并由用車人簽字確認(公司領導用車和外單位客人用車可由班長代簽)，以便核算百公里油耗，監督用車情況，核實交通違章等相關事宜。辦公室將隨時抽查填寫情況。

　　第二十八條 配合班長及時登記車輛加油、維修、保養記錄。

　　第二十九條 自覺遵守勞動紀律和各項規章制度，工作時間不得竄崗。在沒有出車任務時，應在駕駛班、停車場隨時待命，聽候調度。做到隨叫隨到，對班長的工作安排，應無條件服從，堅決完成任務，不準借故拖延或拒不出車。長途外出回來后，應立即報告班長。遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知班長報告辦公室負責人，并說明原因。

　　第三十條 未經辦公室主任批準，不得將自己所駕駛的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛。

　　第三十一條 自覺參加安全、業務學習，總結安全行車經驗，提高駕駛技能，交流思想，不斷提高自身素質，做到相互學習、相互提醒、團結互助。

　　第三十二條 保持車輛良好的技術狀態，做好日常保養工作，經常檢查車輛的主要機件，每月至少用半天時間對自己所駕車輛進行檢修，及時發現和排除異常和故障，形成人人動手的良好風氣。

　　第三十三條 每次加油后及時將加油卡和回單交駕駛班長登記。長途外出加油，發票須粘貼后，先由駕駛班長審核登記，再進行審批報銷。

　　第三十四條 共同做好停車場和洗車場的衛生保潔工作，協助維持車場秩序。

　　第三十五條 妥善保管車輛證件、隨車附件及工具等。如發現失竊或損壞等現象，應立即報告。

　　第三十六條 發生交通事故后，駕駛員應立即報告，不得隱瞞。如有隱瞞，一經查實，將給予當事人嚴肅處理。

　　第三十七條 除長途出車未回外，所有車輛一律回場過夜，并嚴格執行車輛晚回場簽到制度。

　　第三十八條 對乘車人熱情、禮貌，說話要文明。駕駛車輛時，要全神貫注，思想集中，不得邊駕駛邊和乘車人閑聊。

　　第四節 車輛維修、保養

　　第三十九條 總公司車輛實行定點維修和保養。車輛維修(保養)前，駕駛員應填寫《車輛維修(保養)申請單》(一式兩份)，駕駛班長實車查驗，初步判斷故障的大小、原因，提出維修意見，由辦公室有關管理人員根據實際情況進行審核確定后www.airporthotelslisboa.com，安排送修。修理時，本車駕駛員應現場監修。車輛修理完畢后，駕駛員驗收簽字，確認全部維修內容。未經許可駕駛員不得私自將車輛送到修理廠修理或增加維修(保養)項目，否則費用自付。

　　第四十條 實行車輛送修與費用結算分開制度。駕駛班只負責維修(保養)車輛的接送。辦公室指定專人，對維修的項目、費用進行核查，每月結算一次。

　　第四十一條 車輛維修(保養)實行定車、定人、定責。為確保車況良好和行車安全，每車每行駛5000公里送定點汽修廠保養一次。

　　第四十二條 車輛的日常維護保養(即三查、四防、五潔)、輪胎換位，應由駕駛員本人完成。

　　第四十三條 車輛于行駛途中發生故障急需修復時，可視實際情況就近修理，但必須請示辦公室負責人。

　　第四十四條 厲行節約，控制成本。提倡駕駛員自己動手解決維修(保養)中的小問題，根據實際情況，年終考核評比，獎優罰劣，獎勤罰懶。

　　第五節 考核與管理

　　第四十五條 為使總公司車輛管理落到實處，增強駕駛員遵章守紀的自覺性，調動全體駕駛員的積極性，提高駕駛技術和服務意識，減少車輛不必要的損耗，確保行車安全，更好地為總公司服務，根據《中華人民共和國勞動法》和總公司目標責任管理考核的要求，由辦公室組織實施對駕駛班全體人員進行考核與管理。

　　1、考核內容包括出勤、安全行車、車輛管理、愛車節油、遵章守紀、服務態度等。

　　2、考核分為月度考核和年度考核。月度考核為月工資的30%，年度考核為年終獎的100%。

　　3、考核實行百分制。對照駕駛班目標責任管理考核細則，根據考核內容，逐項考核，酌情加減分。每月考核一次，次月兌現。駕駛班長應在每月28日前將當月每人考核數據報辦公室。辦公室負責對駕駛班長及駕駛班的整體考核。95分以上(含95分)為合格，月考核工資部分全額返還;95分以下按得分數對應的比例兌現(即得90分為月考核工資×90%)，依次類推。但月考核在70分以下(含70分)，將給予行政處分、待崗，直至辭退處理。年終獎根據月得分平均值兌現，與月考核一樣：95分以上(含95分)為合格，全額發放;95分以下按得分數對應的比例兌現。

　　第四十六條 具體目標責任管理考核細則見附件。

　　第六節 附則

　　第四十七條 本辦法未盡事宜，由總公司辦公室負責解釋。

　　第四十八條 本辦法自下發之日起執行，此前相關規定與本辦法不符者，以本辦法為準。