員工請假管理辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為規范公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。

　　第二章 請假程序

　　第二條 員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領導審批，并報人事部備案。

　　第三條 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。

　　第四條 超假期應及時通告請示有關領導審批。

　　第五條 假滿回公司銷假，通報人事部，并交接工作。

　　第三章 請假標準

　　第六條 公司請假標準見下表：

　　第四章 請假規定

　　第七條 事先無法辦理請假手續，須以電話向主管報知，并于事后補辦手續;否則以曠工論處。

　　第八條 未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處，并扣減月工資。

　　第九條 如因私人原因請假，應優先使用個人工休或年假，其不夠部分再行辦理請假。

　　第十條 請假以小時為最小單位，補修以半天(4小時)以上計算。

　　第十一條 假期計算。

　　1. 員工請假假期連續在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計算在內。

　　2. 員工請假假期連續在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內。

　　第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。

　　第十三條 員工1年內病事假累計超過1個月，不享受當年年假;凡安排療養或休養的員工，其天數不足年假時，可以補足;凡脫產、半脫產學習的員工，不享受當年年假。

　　第十四條 公司中高級職員請假，均須在總經理室備案或審批，并記錄請假人聯絡辦法，以備緊急聯絡、維持正常工作秩序。

　　第五章 附 則

　　第十五條 本辦法由人事部解釋、補充，經公司總經理常務會議批準頒行。

篇2：請假條范本

　　請假條范本

　　__________總經理:

　　因我于上月遺失身份證，給期間的工作帶來了許多不便。而辦理二代身份證，須辦理人本人回原籍才能辦理，辦理身份證的派出所也只在工作日內辦理，加上本人戶籍所在地離公司較遠，僅單程就須一天時間，所以希望能在____月____日至____月____日這三天請假。

　　特此請假、懇望批準!

　　此致

　　敬禮

　　____商鋪管理辦公室

　　請假人：________

　　20__年___月___日

篇3：外語學院請假、調課、停課的規定

　　為加強學院教學管理，保證正常的教學秩序，在執行學校關于請假、調課、停課規定的基礎上，結合我院實際，特作如下規定：

　　1、 未經批準，任何教師不得隨意與學生協商私自停課、調課、補課。

　　2、因公出差需要調課6-8節或停課2節者，需先出示公函和書面申請，填寫停課╱調課申請表，附相關公函復印件，經所屬系主任簽字報主管教學的副院長批準后，交學院教學秘書存檔。補課時間和地點由任課老師與學院教學秘書協商解決，由教學秘書負責通知有關班級相關調課事宜，任何教師不得隨意與學生協商私自停課、調課、補課。

　　3、教師因病或因事不能事前辦理書面請假手續的，應先向主管教學的副院長進行口頭請假，然后通過教學秘書通知所任教班級停課。事后應回學院辦公室補辦請假手續，填寫停課╱調課申請表，附病假單或事假單證明，交所屬系主任簽字報主管教學的副院長審批后，由教學秘書存檔，并和教學秘書協商補課時間和地點。

　　4、學校重大活動需要某些老師停課的，需憑學校通知、經分管教學副院長同意后由教學秘書通知相關班級停課╱補課，補課時間、地點由教學秘書與任課教師協商解決。

　　5、教師出境參加學術會議，需提交邀請函(復印件)和書面申請，經總支書記或院長簽字同意后報學校人事處，經主管外事的校領導審批后，到教學秘書處辦理停課╱補課手續。

　　我院教師停課、調課請嚴格按照以上規定執行，對未經批準擅自停課、調課的，按我校教務處的有關規定處理。