家具公司行政人事經理崗位職責書

　　行政人事經理崗位職責書

　　部門名稱：行政人事部

　　部門性質：行政人事管理

　　崗位名稱：經理

　　任職人

　　直屬上級：行政副總

　　直屬下級：行政主管、人事主管

　　管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司員工工資報酬和人力資源調配管理，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔擬訂、執行公司規章制度、規程及工作指令。

　　管理職能：負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，合理地組織公司勞動報酬和人力資源管理工作，對所承擔的工作負責。

　　任職條件：有現代人力資源管理理念和較強的理論基礎，對現代企業人事行政管理模式有系統的了解與實戰經驗，能夠熟悉操作人力資源六個職能模塊工作；懂工作分析，消防安全，會統籌安排；熟悉國家、地方及企業關于合同管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等的法律法規等與政策；熟悉家具生產工藝流程；具有較強的溝通協調能力，寫作能力，執行能力，承壓能力，

　　主要工作內容與職責：

　　一、加強公司內部的行政人事管理工作，為公司的發展壯大、高效有序運行提供有力保障；

　　二、必須詳細了解和熟悉公司經營理念、運作方式和內部所有部門的具體工作方式；

　　三、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行；

　　四、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；

　　五、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；

　　六、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃、內容、方法，并組織實施；

　　七、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；

　　八、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式；

　　九、負責公司的日?？记诠ぷ?，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發放管理。

　　十、負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況；

　　十一、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料；

　　十二、監督抓好車間安全生產管理工作，不定時檢查，落實消防整改措施，做好現場辦公；

　　十三、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督；

　　十四、協助對外聯絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障；

　　十五、完成臨時交辦的其他工作。

篇2：物管中心行政人事部經理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責。

　　c)負責擬訂本部門工作計劃，并監督檢查執行情況。

　　d)負責審訂本部門的各類公文。

　　e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。

　　f)負責職業安全健康衛生管理方面的協調和管理工作。

　　g)負責與本部門有關的對外聯系協調工作。

　　h)負責安排、落實后勤保障工作。

　　i)負責物管中心部門經理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。

　　j)組織各部門編制物管中心部門經理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。

　　k)負責對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。

　　l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見，經批準后組織實施。

　　m)負責監督檢查物管中心培訓工作開展情況。

　　n)按權限進行本部門員工的績效考核。

　　o)負責審核本部門的各類公文。

　　p)負責領導實施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。