高級中學人事干事崗位職責

　　(一)、在校長和黨總支的領導下，具體負責教職工人事管理、工資福利管理、編制管 理、干部檔案管理。

　　(二)、必須堅決貫徹執行黨和國家的人事政策、制度和規定，嚴守機密，辦事公道， 平等待人。

　　(三)、協助領導參與學校綜合管理體制改革、崗位設置、人員聘用、獎金分配等，協 助領導做好教職工年終考核、評優工作。

　　(四)、負責教職工的調配、借用、聘用、辭職、出國等有關工作，做好人才招聘工作 。完成新進人員的報到、轉正、定級、晉升職務。

　　(五)、負責教職員工的職務資格認定，協助學校領導做好專業技術人員職稱申報評審 、教職工考核、聘任和干部任免工作。

　　(六)、負責教職工資、基金核算、福利、獎金、津貼、晉級和獎懲的報批和管理工作 ，及時正確地做好各種報表統計工作。

　　(七)、負責教職工的養老保險、失業保險、醫療保險及公積金帳戶建立、變更、轉移 、接收工作，協助并督促財務人員及時辦好交繳手續。協助學校領導和工會，了解和關心 困難職工，解決好他們的實際困難和問題。

　　(八)、負責承辦教職工離退休、退職人員的報批和管理，協助學校退管會做好關心離退休人員的工作，熱心為他們服務。

　　(九)、負責教職工的檔案管理工作，及時歸檔、裝訂，并做好保管轉接檔案手續。

　　(十)、負責做好轉業技術人員需求預測，協助教科研室做好教職工崗位進修、培訓和 計劃安排。

　　(十一)、協助領導做好勞動保護和本單位安全防范和治安保衛工作。

　　(十二)、負責保密文件的收發、傳閱及相關管理工作。

　　(十三)、完成校領導交辦的其他各項任務。

篇2：酒店人事干事崗位工作職責

　　酒店人事干事崗位職責

　　一、層級關系

　　直接上級：人事勞資主管

　　二、任職要求

　　1、中專以上學歷，經濟、管理等相關專業

　　2、18周歲以上，性別不限

　　3、一年以上人力資源管理從業經驗

　　4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質

　　三、崗位職責

　　1、學習國家有關人事、檔案的各項政策；根據法規負責員工檔案的收集、管理和調動。

　　2、所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統計飯店人員變動情況上報飯店領導。

　　3、負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。

　　4、負責員工工號牌的制作、發放與管理。

　　5、根據集團及酒店領導意見并結合飯店各部門實際情況，負責制作酒店各部門人員編制機構圖，并根據編制，每月上報集團及酒店領導。

　　6、負責對人事行政部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。

　　7、辦理辦公室日常事務性工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作。

篇3：學校人事干事崗位工作職責(10)

　　學校人事干事崗位職責（十）

　　二、負責檔案的借閱，并嚴格把關。

　　三、及時準確向上級有關單位和部門提出所需的資料。

　　四、抓好安全措施，注意防火、防盜。

　　五、積極向有關領導提出檔案管理中發現的問題，并提出解決辦法。

　　六、熟悉業務，不斷提高檔案管理水平。

　　七、負責辦理學校職改、干部年報、人事方面的報表工作以及職工進修培訓方面的報表工作。

　　八、辦理每月工資表的打印工作。

　　九、完成科領導臨時交辦的任務。