集團公司投資管理業務主管工作說明書

　　一、崗位標識：

　　崗位名稱：投資管理業務主管 崗位評級：

　　職位編碼： 直接上級：規劃經營部經理

　　編 制 人： 審 核 人：

　　編制日期： 薪 酬：

　　二、工作職責

　　1. 概述

　　組織領導項目投資組的日常工作，確保公司投資活動的順利進行，最大程度地保證公司投資的科學性和合理性。

　　2. 工作職責和范圍

　　(1)根據公司發展戰略要求，組織搜集適合公司發展的投資領域的相關信息，并組織制定公司(年度)投資計劃;

　　(2)負責及組織對下屬單位重大投資項目的立項審批以及控制評價等管理工作;

　　(3)組織公司重大投資項目的前期論證以及合同商或供應商的選擇工作;

　　(4)參與投資談判、簽定合同或協議等項目中期管理等活動;

　　(5)參與公司重大投資項目的后期驗收與評價等工作;

　　(6)組織對公司投資項目的監控、效益分析等工作;

　　(7)根據民航總局的規定，組織制訂并完善公司科技管理規章制度，并組織對下屬單位的執行情況進行監督控制;

　　(8)組織公司科技立項的管理工作;

　　(9)全面負責公司科技立項的經費管理工作。

　　三、額外職責要求

　　(1)根據公司的具體情況，組織制定和完善公司相應的投資制度;

　　(2)組織收集國內外相關科技發展信息，并進行總結分析，及時向有關領導提出建議，以供公司領導決策使用;

　　(3)完成領導交辦的其他相關工作與任務。

　　四、監督及崗位關系

　　(一)所施監督與所受監督

　　1. 接受規劃經營管理部經理的直接監督和指導;

　　2. 對項目投資組投資分析員的工作實施直接監督和指導。

　　(二)本崗位與其他崗位的關系

　　1. 外部聯系：在項目投資組主管執行公司投資活動時，對外將會與各投資對象公司發生聯系;

　　2. 內部聯系：對內將會與公司總經理、規劃發展委員會、公司投資活動相關職能部門以及公司下屬單位發生聯系。

　　(三)本崗位職務晉升階梯圖

　　公司副總經理

　　部門經理

　　項目投資組業務主管

　　五、工作流程及考核標準

　　主要工作內容 工作標準與要求

　　1. 組織制訂公司重大對外投資項目、技術改造項目、基本建設項目計劃;

　　2. 審核重大投資項目的立項，組織人員考核項目完成情況;

　　3. 組織人員對投資項目進行前期方案論證工作;

　　4. 參與投資項目的談判、合同的簽訂過程，監督控制項目完成情況，根據項目特點，對投資項目進行評價和分析工作;

　　5. 不斷對國內外同業公司和相關部門的科技發展情況進行掃描，結合公司自身特點，提出新的觀點，以報告形式定期向有關領導匯報;

　　6. 審核重大科技立項，進行科技立項經費管理工作。 1. 在公司新經營年度開始前，組織人員收集相關資料和下屬單位計劃，歸納、分析制訂。

　　2. 對下屬單位上報審批的重大投資項目，要嚴格審核，從整個公司的角度進行分析考慮，并在一定的期限內給予批復。

　　3. 論證要經過科學的程序并符合公司投資制度，必要時，聘請有關專家參與;最大程度地保證投資領域、時機、金額以及其它配置的科學性與合理性。

　　4. 以總經理報告的形式定期(根據投資項目特點)向公司領導匯報。

　　5. 信息收集后，應做科學合理分析，每季度向領導匯報。

　　6、及時組織人員對科技項目進行立項審核，下發立項計劃。

　　六、職務權限

　　1. 對下屬單位重大投資項目具有審批權、監督控制權;

　　2. 對投資對方(合同商或供應商)有選擇權或建議選擇權;

　　3. 對項目組員工有組織和領導權。

　　七、工作條件

　　本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可;工作環境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。

　　八、工作資歷：具備四年以上相關工作經驗。

　　九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調整力等特殊要求。

　　十、心理品質與能力要求：

　　1. 智力：要求思維敏捷，具有很強的學習能力、推理判斷能力;

　　2. 語言能力：流利的中文表述與談判能力;

　　3. 對事物的變化有很強的分析能力、計劃能力、應變能力和決策能力;

　　4. 對圖形、數據、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。

　　5. 有較強的公關交際能力。

　　十一、所需知識和專業技能

　　1. 擔任本崗位職務所必備的專業知識和專業技能

　　(1)計劃預測與決策的基本理論;

　　(2)經濟學、投資學基本知識;

　　(3)財務管理基本知識;

　　(4)行業投資政策和規章制度;

　　(5)擬建項目投資估算知識;

　　(6)建筑工程概預算方面的基本知識;

　　(7)項目管理基本知識。

　　(8)國家、地方以及民航行業有關科技的政策法規;

　　(9)民航企業生產特點和相關技術特點。

　　2. 招聘本崗位員工時應考核的內容

　　(1)經濟學、投資學知識;

　　(2)財務管理方面基本知識;

　　(3)建筑工程概預算知識。

　　3. 上崗前所應接受的培訓內容

　　(1)計劃預測技術與決策技能培訓;

　　(2)機場投資特點與投資政策以及相關規章制度方面的培訓;

　　(3)項目投資估算培訓;

　　(4)項目管理基本知識的培訓。

　　(2)民航企業生產特點和相關技術特點。

　　4. 上崗后應進行繼續教育訓練的內容

　　(1)國內外同業投資新動態及發展趨勢;

　　(2)投資分析理論與方法;

　　(3)國內外同業科技發展。

篇2：公司經營管理業務主管工作說明書

　　公司經營管理業務主管工作說明書

　　一、崗位標識：

　　崗位名稱：經營管理業務主管 崗位評級：

　　職位編碼：直接上級：規劃經營部經理

　　編 制 人：審 核 人：

　　編制日期：薪酬：

　　二、工作職責

　　1. 概述

　　組織并領導經營管理日常工作，確保公司經營管理活動的正常進行，在有關領導的指導下，提升公司經營管理水平和法制化進程。

　　2. 工作職責和范圍：

　?。?）組織人員做好公司日常經營項目審核、工商登記及營業執照的年檢等工作；

　?。?）組織公司對內經營協議和對外經濟合同或協議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協議的簽訂工作，并負責組織談判前的各項準備工作；

　?。?）領導并負責對公司經濟合同以及經營管理制度、辦法的審核工作；

　?。?）負責對下屬單位經營管理與經濟效益進行總結與分析，組織制訂公司經營管理辦法或措施，并組織實施；

　?。?）負責對下屬單位經營業績的檢查、考核與獎懲等工作；

　?。?）組織負責處理與協調下屬單位與中外各航空公司的業務關系。

　?。?）領導并組織公司法制宣傳活動以及相關法律教育與培訓動活；

　?。?）領導組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作。

　　三、額外職責要求

　?。?）組織搜集國內外同業經營管理方面好的思路和做法，在分析的基礎上，以報告的形式提交有關領導，供決策使用；

　?。?）組織與華北空管局一起制定機場的航線和航班分配計劃，并做好計劃實施工作；

　?。?）監督控制公司無形資產（特別是公司商標權和特許經營項目）的使用，完成對公司無形資產的管理工作；

　?。?）完成領導交辦的其它相關工作與任務

　　四、監督及崗位關系

　?。ㄒ唬┧┍O督與所受監督

　　1. 接受規劃經營部部門經理的直接監督和指導；

　　2. 對經營管理員的工作進行直接監督和指導。

　?。ǘ┍緧徫慌c其他崗位的關系

　　1. 外部聯系：在日常經營管理活動中，將與工商行政部門、中外航空公司、民航總局、華北空管局等機構發生聯系；

　　2. 內部聯系：對內將與各下屬單位、本部門其它項目組、公司其它職能部門發生聯系。

　?。ㄈ┍緧徫宦殑諘x升階梯圖

　　公司副總經理

　　部門經理

　　經營管理組主管

　　五、工作流程及考核標準

　　主要工作內容工作標準與要求

　　1. 組織人員作好工商登記工作和營業執照的年檢等工作，組織辦理下屬單位的經營批件、法人委托書和合同印章等工作。

　　2. 組織經濟合同或協議的起草工作，并參與經濟合作項目的談判和合同簽訂過程。

　　3. 收集下屬單位經營業績情況，進行分析、指導、考核與獎懲；制訂相應的管理制度與辦法，并落實。

　　4. 收集中外機場的經營管理資料，結合本公司經營情況，分析，并以報告形式定期向有關領導匯報。

　　5. 解決或協調下屬單位與航空公司的業務問題。

　　6. 全面領導公司法制化工作，提高公司法制化水平。1. 組織合理，并使組內人員工作積極性高漲。

　　2. 經濟合同或協議應根據經濟項目的不同特點而有所區別，還應做到責權明確、文字通暢、內容合法并概括全面。

　　3. 經營管理的制度與方法應具有激勵性，及時落實，并收集有關執行情況。

　　4. 每季度向領導進行匯報，使公司經營管理水平逐步與國際接軌。

　　5. 及時（48小時內）將問題協調處理，提高航空公司的滿意度；復雜問題，24小時內向有關領導匯報。

　　6. 提高有關人員的相關法律知識水平，定期組織法律培訓活動，降低法律糾紛案件的發案率。

　　六、職務權限

　　1. 對公司經濟合同

文章 文章
的審核權；

　　2. 對下屬單位經營業績有檢查權、考核權和獎懲權；

　　3. 對經營管理制度或措施擁有組織制訂權、組織實施權和組織控制權；

　　4. 對下屬單位與航空公司的業務關系有協調權、建議權；

　　5. 對公司無形資產的使用有監督、控制權。

　　七、工作條件

　　本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。

　　八、工作資歷：具備四年以上相關工作經驗。

　　九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛。

　　十、心理品質與能力要求

　　1. 智力：要求思維敏捷，具有很強的學習能力；

　　2. 很強語言表達能力和談判能力；

　　3. 對事物的發展變化有較強的分析能力、應變能力和決策能力；

　　4. 具有較強的溝通能力和協調能力。

　　十一、所需知識和專業技能

　　1. 擔任本崗位職務所必備的專業知識和專業技能

　?。?）掌握企業經營管理理論；

　?。?）國家、地區以及民航行業有關經營管理的政策法規；

　?。?）法學基礎知識；

　?。?）經濟法與合同法基本知識；

　?。?）商務談判方面的知識與技能；

　?。?）民航行業及本公司經營情況和特點；

　?。?）外國語方面的知識與技能，應能熟練地運用英語進行口頭與書面溝通。

　　2. 招聘本崗位員工時應考核的內容

　?。?）企業經營管理知識；

　?。?）法學基礎知識；

　?。?）經濟法與合同法基本知識；

　?。?）英語聽說讀寫技能。

　　3. 上崗前所應接受的培訓內容

　?。?）公司經營情況與特點以及相關政策法規培訓；

　?。?）商務談判培訓。

　　4. 上崗后應進行繼續教育訓練的內容

　?。?）英語訓練；

　?。?）國內外同業經營管理的新方法與趨勢。

文章

篇3：分部品類業務主管/專員職位說明書

　　分部品類業務主管/專員職位說明書

　　基本信息 職位名稱：品類業務主管/專員 職位編號：

　　職位層級： 職位類別：業務類

　　職位等級： 所屬部門：分部業務部

　　直接上級：分部業務部業務經理 編制日期：20**.1.18

　　職位目的 積極配合本部門工作，實現分管品類商品的銷售與利潤目標

　　崗位職責 描述

　　1、配合品類部經理與供應商進行合同的談判;

　　2、負責商品的市場調研工作，提出本品類商品經營品牌的建議;

　　3、負責處理殘次、滯銷、積壓商品，并及時調整庫存結構;

　　4、負責嚴格把握商品進貨渠道，負責制定商品進貨的品牌、型號、數量、價格等;

　　5、負責控制本品類商品的進、銷、存情況，合理制定采購計劃;

　　6、負責開發新商品，充實、豐富商店的賣場空間;

　　7、負責市場調研結果的確認并跟蹤解決，確保公司的零售價格優勢;

　　8、負責對商品的供貨價格進行分析，確保公司商品的供貨價格更具有競爭力;

　　9、負責合同內各項收入的收繳工作;

　　10、負責制訂商品的價格文件;

　　11、協助財務部門對稅票進行及時催繳;

　　12、負責對本部門上報的各種報表、數據進行審核;

　　13、負責對本品類商品賣場布局進行規劃并上報;

　　14、負責對本品類商店主任的培訓工作。

　　任職資格 內容 必備條件 期望條件

　　教育水平 大專以上學歷，工商管理、物流管理、市場營銷等相關專業 本科或以上

　　工作經驗 3年以上零售業或相關行業工作經驗 1年以上同等崗位工作經驗

　　技能與能力 較強的策劃與執行力，具備長遠戰略眼光，較強開拓創新能力，善于處理突發事件

　　個性與品質 開朗熱情，成熟穩重，顧全大局，善于接受新事物，較強敬業精神與團隊工作精神 能承受較強工作壓力