新源縣喀拉布拉鎮中學義務教育學校和義務教育均衡發展宣傳彩頁文字內容

　　一、學校簡介：新源縣喀拉布拉鎮中學地處新源最西端，與鞏留三鄉接壤。該校前身是鄉一中(始建于1936年)和鄉二中(重建于1979年)，于20**年7月合并后重新組建的一所九年一貫制民漢合校。用漢、哈、維三種語言授課。

　　目前，有在校生2671名(其中小學生1523名、中學生1148名，漢族學生1171人，民族學生1500人，民族學生占56.2％)，69個教學班，有住校生610人，在職教職工211人(其中漢族92人、民族119人)。

　　校訓--“責任、榮譽”已根植于每位教職工心中，創良好的校風--“合作探究、求實創新”、教風--“敬業修身、啟智育人”、學風—“勤學善思、主動探究”

　　是我校全體師生的行為準則。“以人為本、以人性化管理為導向、學會學習、學會生活、學會工作”是我校的辦學理念。

　　“建一流師資隊伍、辦人民滿意學校”是我們永遠的辦學宗旨。

　　學校占地面積72536平方米，綠化面積23645.2平方米，硬化面積15290平方米，校舍建筑面積17252.5平方米。

　　現有教學樓兩棟，一棟綜合樓，一棟學生公寓樓，一棟1160平方米的兩層師生餐廳，一棟2757.5平方米的5層教師周轉房，20**年3月30日，一棟建筑面積5009.04平方米，框架結構四層，總投資700萬元的綜合樓已破土動工，將于20**年9月中旬交付使用。20**年7月4日國家投資500萬元新建400米塑膠跑道鋪設項目破土動工，預計9月中旬完工。

　　標準化的物理、化學、生物、微機室等11室教學儀器都已配齊。學校圖書室藏書39219余冊，有一個師生閱覽室，每年投資一到二萬元及時添購新書，學校圖書室每年為師生訂閱報刊雜志30余種，工具書和各類教學參考書累計種類達110種。

　　二、特色介紹：武術是我國傳統的體育項目，聞名于世。它博大精深，流派眾多。“功夫”作為我們學校的特色教育，主要優勢是我校中小學體育教師大都畢業于體育院校，師資力量不匱乏，學生樂學。項目的開展，是學生的心理需要，讓學生快樂的學，學的快樂，寓技擊于體育之中，對學校素質教育的開展起到積極的推動作用。結合學生年齡特征及愛好選擇不同項目(散打、搏擊、柔道、摔跤等)，從中華武術武德訓練開始，以6-8年級學生為對象，每天訓練1小時。通過訓練，使全體學生能夠認識到中華武術及少數民族傳統體育項目“摔跤”是以修身養性、鍛煉意志，培養品德、強身健體為主要目的。能夠掌握基本動作，培養集體主義觀念、拼搏向上的意識。使80％的師生逐步達到國家體育鍛煉標準，并通過各項比賽為國家選送人才。最終通過師生的共同努力，實現“快樂的學習，茁壯的成長”的辦學特色。

　　三、教育教學活動介紹：

　　(一)規范教學行為

　　1、落實課程設置。

　　2、規范常規管理

　　使其正?；?、深入化

　　(二)教科研活動的開展提升了教師專業素質

　　1、通過各種培訓加強理論學習和專業化素養的提升，深化教育教學改革理念，使教師轉變觀念。2、不放過每一個機會，特別是青年教師，給他們鍛煉的機會。3、走出去，請進來。4、將本校內的教研活動盤活。5、教務處為了配合教研組工作的順利開展，也在每學期開展一些大型教研活動。6、將學習中好的經驗拿來，通過改進變為我們的活動同樣可以使教研活動增強有效性。

　　(三)豐富多彩的第二課堂活動

　　促進了學生的全面發展

　　提高了學生的綜合素質

　　(四)重視雙語教學

　　成果凸顯

　　(五)現代化教學條件裝備逐步改善

　　四、德育工作：

　　(一)健全組織機構

　　完善學校德育管理系統

　　(二)加強師德建設

　　優化過程管理

　　1、構建一支政治素質高，能力修養強，作風樸實、道德高尚的、穩定的德育工作隊伍。定期召開政教處工作會議，安排好工作任務，利用班主任例會、班主任經驗交流會組織班主任理論培訓，提高素質，增強責任感。

　　2、嚴格考核班主任工作，包括班級衛生、學生出勤、紀律、兩操評比、黑板報宣傳、班校會情況、各種上交資料等。

　　3、班級管理，講求實(抓落實不留死角)，細(細致入微)，牢(定規矩并抓牢，不松懈)

　　4、德育活動，講求豐富多彩，體現時代性，實效性，針對性以及創新精神。

　　(三)加強學生常規教育

　　做好育人工作

　　1、堅持抓好國旗下講話這一重要的德育基地，樹優秀學生榜樣，激勵學生自我成長，幫助學生樹立遠大的理想和抱負，懂得成人是成才，規范升旗制度，做到定時、定人、定內容。

　　2、開展多種途徑活動，進一步加強學生的德育教育。政教處利用班會黑板報、宣傳框窗欄、校園廣播等多種途徑，定內容、定專題對學生進行德育教育活動，努力促進校園文化建設。

　　3、進行優秀班主任、優秀學生表彰激勵機制，樹立全體師生努力拼搏、奮發向上、勇爭第一的求學意識。

　　五、民族團結工作：新疆是一個多民族地區，宗教氛圍濃厚，特別是一小撮民族裂分子大肆鼓吹民族分裂和非法宗教，與我們爭奪下一代。在校黨支部的直接領導下，校政教處每學期都制定了詳細的德育工作計劃，對學生的“五觀”教育，加強了力度，把“五觀”教育，特別是黨的民族宗教政策和宗教政策貫徹與每個學科之中，重點抓了思想品德課的教育內容，增設了《新疆地方史》、《黨的民族政策和宗教政策》等課程，使學生從小就了解新疆的發展史，了解黨的民族政策和宗教政策;知道新疆自古以來就是我國不可分割的一部分;知道新疆的歷史就是各族人民團結奮斗抗擊侵略的歷史;使他們從小就樹立“三個離不開”的思想，不說不利于民族團結的話，不做不利于民族團結的事。我校用校園廣播宣傳形式宣傳民族團結知識，定期開展民族團結演講比賽、制止非法宗教活動等專題活動，引導學生熱愛家鄉，奮發圖強，長大以后建設和保衛家鄉。

　　六、項目建設：

　　七、體衛藝：

　　八、安全工作：

　　(一)領導重視

　　常抓不懈

　　學校成立了以校長為首的安全工作領導小組，把安全工作放在首位，在此次社會實踐活動中，學校和分管領導、年級組長、班主任簽訂了安全目標管理責任書，還專門派了兩位安全協管員，在重要路段疏導交通，以免發生交通事故。在此基礎上，要求各班主任、任課教師對學生進行經常性的安全教育，警鐘長鳴，并利用學校各類宣傳工具廣泛宣傳交通安全、防火、防盜、防水、防觸電、放中毒等安全常識，發現問題及時解決。

　　(二)增強安全意識 防患于未然

　　本學期我校領導多次利用升旗儀式、教職工大會、例會強調學校安全工作，特別是校園安全、重大節日安保工作，首先加強了值班人員，實行24小時值班制，保證了學校教育教學工作的正常進行和學校公物的完好無損，無發生一起安全事故。另外，通過舉辦黑板報、法制講座、專題班會等對學生進行全方位的安全教育，增強了全體師生的安全意識，提高了自我防范和保護意識。我們堅信，只要我們時時刻刻緊繃安全這根弦，形成安全第一的思想，就能為創建“平安校園”，為維護師生安全、社會的穩定和教育事業發展奠定堅實的基礎。

　　新源縣喀拉布拉鎮中學義務教育學校和義務教育均衡發展宣傳彩頁圖片內容

　　一、學校簡介：

　　二、特色介紹：

　　三、教育教學活動介紹：

　　四、德育工作：

　　五、民族團結工作：

　　六、項目建設：

　　七、體衛藝：

　　八、安全工作：

篇2：嚴肅換屆紀律宣傳材料

　　嚴肅換屆紀律宣傳材料

　　嚴肅黨委換屆紀律，是保證黨委換屆順利進行的保證。中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發〔20**〕21號)提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求。請您認真學習，自覺遵守，加強監督，堅決抵制各種不正之風。您如果發現違反換屆紀律的行為，請及時向組織反映。

　　嚴禁拉票賄選。不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照;不準賄賂代表;不準參與或者幫助他人拉票賄選。對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理;參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

　　嚴禁買官賣官。不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人;不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理;通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

　　嚴禁跑官要官。不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇;不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案;對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

　　嚴禁違規用人。不準違反規定程序選拔任用干部;不準突擊提拔調整干部;不準任人唯親，指定提拔調整人選;不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇;不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作;不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

　　嚴禁干擾換屆。不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權;不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人;不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料;不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

　　**區委組織部舉報電話：** **區委組織部舉報郵箱：**

篇3：公交公司提高在崗職工收入宣傳材料

　　公交公司提高在崗職工收入宣傳材料

　　提高在崗職工的經濟收入，關系到廣大職工的切身利益，因此，這既是職工自身非常關心的問題，也是企業各級領導十分關注的問題。一方面由于受社會大環境的影響，職工對提高收入的期望值越來越高，另一方面就今年公司的經營而言，仍將面臨嚴峻考驗。

　　軌道1、3號線的延伸，年內預計公司減少營業收入達2500萬元，以及加快車輛更新所投入的成本支出，這些都是廣大職工有目共睹，親身體驗。然而，盡管公司面臨著種種困難，但提高在崗職工的收入水平，仍是公司領導時刻關心的大事。以通過改善職工收入，充分調動廣大職工的工作積極性，保障安全行車和服務質量的提高。

　　20**年，是公交服務質量年。因此，今年提高在崗職工的收入也將與全面提高營運服務質量，全方位實施星級管理掛鉤，按照主體崗位人員優先，兼顧其他崗位人員，實現駕駛員年人均收入達4萬元的目標，確保在崗職工的人均收入有普遍提高。

　　一、增資時間：

　　二、星級職工的具體增資情況：

　　1、范圍：公交營運線路執勤的駕駛員、售票員、調度員、修理工。

　　2、等級設置：設準星級、一星級、二星級、三星級、四星級、五星級共六個等級。

　　3、獎勵：設立月度星級服務獎

　　駕駛員：準星級每月100元、一星級每月200元、二星級每月300元、三星級每月400元、四星級每月500元、五星級每月600元。

　　售票員、調度員：準星級每月80元、一星級每月160元、二星級每月240元、三星級每月320元、四星級每月400元、五星級每月480元。

　　修理工：準星級每月100元、一星級每月180元、二星級每月260元、三星級每月340元、；四星級每月420元、五星級每月500元。

　　4、考核：以有責投訴作為主要考核依據，投訴資料來源為行業反饋資料，“五報二臺”（新民晚報、新聞晨報、解放日報、文匯報、勞動報、電視臺、廣播電臺），來電、來信、來訪、巴士論壇等反映服務質量的投訴，經調查核實后對星級人員作相應考核。

　　各星級人員若發生一次有責投訴，扣發責任人當月星級服務獎；二次有責投訴可根據不同星級，扣發責任人季度星級服務獎或降級，并安排離崗復訓；三次有責投訴，責任人離崗，如屬嚴重觸犯企業相關規章制度的，可予除名。有責投訴次數以年度為限，不累計計算。

　　5、晉級：各星級人員（除四、五星級之外）在一個完整年度內無有責投訴及行政處罰記錄（指違反行業營運紀律且被行業執法部門查獲并處罰的記錄），且達到相應星級標準，經公司評審后可在次年度晉升一個星級。

　　三、日常管理：

　　1、全國勞動模范、市級（部級）勞動模范、全國“五一”勞動獎章獲得者，并在司、售、調崗位工作的，視同五星級員工。

　　2、上海市“五一”勞動獎章獲得者，并在司、售、調崗位工作的，視同四星級員工。

　　3、被評為行業星級的，可視同同等級的星級員工。

　　為公開、公平、公正地處理星級服務考核爭議，切實維護職工的合法權益，確保星級服務管理工作的順利實施，公司成立了“星級服務考核仲裁委員會”，凡職工本人對星級服務考核處罰不服，可向公司工會或仲裁委員會提出申訴。

　　提高職工收入與職工的技術水平、服務質量緊密地聯系在一起，這是市場經濟條件下的必然產物，因此，希望廣大職工進一步認清形勢、轉變觀念，切實提高自身的技術、技能素質和服務質量，把爭星級、上等級作為自己的努力方向，不斷創造自身價值，實現追求目標，提升企業形象。