醫院保潔管理制度
一、目的
醫院的環境衛生代表醫院的形象,加強對保潔工作的管理,為醫護人員及就診者提供清潔衛生、清新優雅的辦公和就醫環境,同時根據《醫院消毒隔離制度》要求,滿足臨床科室工作需求,制定本制度。
二、醫院保潔部崗位職責
1、負責大廳、病房、樓梯、樓道、衛生間、電梯間、各診室、開水房、大院、臺階等公共區域清潔衛生工作。
2、做到日保潔、周打掃、月清理,做到隨臟隨潔。
3、樹立為一線服務的思想,虛心聽取科室意見,積極改進工作,搞好團結互助。
4、服從公司領導及醫院科室的工作分配及管理。
5、嚴格遵守勞動紀律,按時到崗,不遲到、不早退,遵守院規院紀。
6、工作認真負責,嚴格要求自己,保質保量完成每日工作量。
7、著裝整潔,統一佩戴工號牌,樹立良好的個人形象,不斷培養和完善自身素質,不利用工作之便謀取私利,不做違法違紀的事情。
8、嚴格按照工作規程操作,不偷工減料,不弄虛作假。
9、嚴格消毒制度,對需要消毒的物品,做到規范操作、件件到位。
10、愛護公物,注意節約水、電、氣,不得私用電爐等大功率電器。
11、加強安全防范意識,注意維護醫院和病人的利益。
三、保潔員工作的內容主要包括;
1、保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;
2、負責大廳、病房、樓梯、電梯間、診室、開水房等院內等公共場所衛生的清掃,保持所有公共場所的衛生整潔,干凈、無塵土、無衛生死角;
3、 負責會議室會前、會后的清掃、整理工作;
4、負責打掃各診室的地面衛生,清理病房和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕,每周擦一遍以上。
7、洗手池無皂跡、無污點無污垢,做到經常擦拭,保持表面光亮、整潔;
9、所有公共場所痰盂位置設置合理、數量充足、無外溢現象,表面干凈無污跡,做到每天擦洗痰盂兩遍;
10、垃圾箱位置設置合理,無外溢現象,表面干凈無污跡,每天清理兩次;
11、負責清掃院內公共衛生間的衛生及墻面、地面衛生,每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味,地面干凈無污跡、積水、紙屑,保證墻面瓷磚光亮,無水印、無污跡,紙簍無滿溢;
12、及時疏通下水道(指堵塞不嚴重時),必要時通知后勤人員修理;
13、負責管理清掃工具、清運工具,按時清倒垃圾桶內的垃圾;
14、按時澆灌樓內擺放的盆花,清除花盆中煙頭、紙屑等垃圾;
15、負責樓內衛生,保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物,保持樓內無煙蒂
16、保潔員請假應事前向現場主管申請,獲準后才予以離開,否則不潔責任由其承擔;
17、注意節約用水、用電;
18、在門診部及時清掃病人遺留的污物,住院部病人出院后及時進行消毒,用消毒劑對病室中的地面、物品進行消毒。
19、在清潔工作的同時,發現室內建筑、家具、設施有所損壞,影響使用或有礙觀瞻,應及時報告有關部門。
20、雨雪天氣及時在門口擺放吸水、防滑設施,并清掃污水、印跡。刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗,發現院基礎設施損壞時,要及時采取補救措施,或通知后勤科和上級主管領導及院總值班。
21、除特殊情況外,應在會議前15分鐘將會議室門打開,并做好相應準備,會議室內必須保持擺放整齊、桌面干凈,地面整潔。會議結束后應及時清掃。
四、保潔服務質量監控
對保潔工作質量的監控,實行日檢、周檢和月檢制度,由院辦公室實施,確保保潔工作質量滿足醫療環境的要求,不斷增強就診人員的滿意度。
五 保潔人員管理規定
1、遵紀守法,遵守公司的各項規章制度。
2、按時上下班,不遲到、早退,不無故擅離職守。
3、上班穿工作服,佩戴工作牌,儀表整潔,精神飽滿。
4、講文明,有禮貌,服從領導,團結同志。工作期間,要主動向領導問好。
5、不得在工作時間做與本職工作無關的事。
6、不做有損形象的事 ,不得隱匿工作過程中撿到的錢物。
7、不準擅自拿用公用物品挪作他用,損壞、遺失工具要照價賠償。
六、保潔工作標準及工作周期
(1)地面、樓梯過道:干凈,無灰塵、污痕(每天上下午各擦地1次,平時注意隨時保潔)。樓梯扶手、欄桿(每天擦抹2次):光潔、無積塵、無污跡。
(2)衛生間:要做到"四無"(無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網)、"五潔"(洗手池、洗刷池、尿池、廁池等沖洗清潔)每天清掃四次(每天上下午各2次),平時注意隨時保潔。
(3)電梯無雜物、無積水、無污跡;電梯廂壁無污漬、手印。(每天清掃2次,每擦抹2次)
(4)墻面:踢 腳 線、各種標 牌表面干凈,無 灰塵、無 水 跡 等。(每天擦抹除塵1次)
(5)墻身表面:無灰塵、無污跡、無劃痕。(每周拂塵1次)
(6)樓道燈開關(外部):無灰塵、外表清潔干凈。(每周擦抹1次)
(7)樓內各種設施的外表(如宣傳欄、消防設施等):外 表 清 潔干凈,無灰塵、無污痕。(每周擦抹2次)
保潔人員安全操作規程
(1) 牢固樹立“安全第一”的思想,確保安全操作
(2) 保潔員在超過2米高操作度時,必須雙腳他在凳子上,以免摔傷。
(3) 保潔人員不得濕手接觸電源插座,以免觸電。
(4)在操作與安全發生矛盾的時候,應先服從安全,以安全為重。
(5)清掃時不要隨意拔掉正在使用的醫療設備電源。
七、獎懲制度
除按《員工手冊》相關獎懲制度執行外,根據下列規定執行。
(一)處罰
1、上班時間內,衛生區域打掃不及時,保潔工作內容未達到標準,如地面有污跡、污水,警告一次,二次扣10元;
2、上班時間內,對責任區域巡查不及時,保潔不到位,責任區內有 污物,一次警告,二次扣10元;
3、工作過程中態度不端正,在休息室閑聊、閑坐或做與工作無關的 事情,一次扣10元;
4、根據工作需要,不服從領導、科室指派的工作,不到場保潔,一次扣 10元;
5、不遵守保密紀律,出現泄密事件,一次扣300--500元
6、工作時間大聲喧嘩、對住院、就診患者態度粗暴者,一次扣20元;
7、工作中撿到患者、來訪者或員工錢物,隱匿不報者,一次扣50--200 元,情節惡劣,造成不良影響著,給予賠償損失并直接解聘。
(二)工作出現下列情況之一,直接解除聘用合同。
1、工作質量特差,受到各科室嚴重指責,或院內考核多次不合格;
2、工作不認真負責,態度生硬,多次教育仍不改正。
(三)獎勵
1、對于連續兩年年度考核為優秀的保潔員,每月增加獎金的獎勵。
2、對于表現突出,工作任勞任怨的人員,向公司申請嘉獎。
3、工作中拾金不昧,將根據情況嘉獎。
篇2:學校后勤管理處保潔員制度
學校后勤管理處保潔員管理制度
為了加強校園衛生管理,促進學?!皟蓚€文明”建設,為我校創造一個整潔、秩序井然的良好學習、工作環境,特制定清潔工職責及考核辦法。
一、清潔工的基本條件
1、遵紀守法 遵守學校各項規章制。
2、身體健康 作風正派 無劣跡。
3、服從分配 聽從指揮 工作積極熱情主動 保證完成任務。
4、愛護設備和勞動工具 節約能源和原材料。
5、認真執行具體操作規程和安全規程。
二、工作區域
1、學院公共衛生區及各綠化帶
三、衛生與安全要求
1、值勤時間:上午7:00-11:00下午3:00-5:30
2、清潔工必須在值勤時間內把自己負責公共衛生區域打掃干凈。
3、垃圾桶要堅持每天清理,做到干凈、衛生,垃圾道口四周做到無雜物。
4、保管好各類工具、勞保用品及各類耗材。
5、服從主管領導遵守勞動紀律。
6、完成學校領導交辦的其他工作任務。
四、清潔工要嚴格遵守以下規定:
1、嚴禁將工作中拾到的破爛堆積。
2、嚴禁搞無原則糾紛。
3、清潔工要嚴格做到上午8:30以前把校園主干道打掃干凈,下午值勤時間再清掃一次。
4、嚴禁在值勤時私自離校,做到有事請假,得到準許后方可離校。
5、嚴禁在上班期間進入辦公室閑談或干私活。
五、獎懲
1、責任和工資掛鉤,視工作表現發給工資,每天接受學校衛生檢查,每月由后勤管理處按照考核制度等級發給浮動工資200元。
2、出現事故要追究責任并處以經濟處罰。
3、清潔工責任心不強、不聽從指揮、造成嚴重后果的甲方有權立即辭退。
4、清潔工如提出辭職須提前通知甲方,待新人員上崗后方可離去。
篇3:某某醫院環境保潔管理制度
醫院環境保潔管理制度
目的:確保環境潔凈,以滿足醫院的要求。
范圍:適用于合同范圍內公共環境的清潔,保潔。
職責:
1、清洗保潔部是本程序的歸口管理部門,負責編制和實施清潔,保潔服務控制程序。
2、分管領導負責對清潔,保潔工作進行指導,巡查。
3、工作人員按各自崗位工作程序具體實施日常清潔工作。
工作程序:
1、每日上班時用竹掃把清掃車場地面一遍,將垃圾收起放入垃圾桶或垃圾袋內,對于有沙土之處應用小掃把認真清掃,確保場面無明顯沙土。
2、每天對地面保潔,及時清掃地面紙屑果皮煙頭積水等,使地面保持干凈無雜物無積水。
3、每日清理沙井,雨水槽內雜物,確保其內無雜物。
4、每兩日對車場內擋車器.送風口.垃圾桶.防火門.汽車道閘等設施清潔一遍,將毛巾放入兌有清潔劑的水中擦洗擰干,對汽車道閘以及防火門等進行擦抹直至無物跡。
5、垃圾周轉站清潔,保潔:
1)每日早上7點前將樓層垃圾桶并運到垃圾周轉站。
2)傾倒垃圾后,用水龍頭將桶清洗干凈,將垃圾袋洗凈套上。
3)用水清洗站內外墻壁及地面。
4)每月對垃圾周轉站消殺兩次。
6、大堂及樓層清潔:
1)每日將樓層垃圾清運后,對大堂進行拖洗,將拖把放入兌有洗潔劑的水中涮洗,擰干,拖洗地面數次,直至干凈為止。
2)每日對大堂內公共設施用干凈進行擦洗。
3)每日對摟轉換層及地面進行保潔,清理紙張,煙頭等雜物。
7、行政辦公區及文娛場所的清潔:
1)每日責任清掃、拖洗地面、清除垃圾。
2)每日擦洗辦公臺面,文件柜和門窗。
3)對文娛活動場所人員出入頻繁處,應不間斷地進行走動保潔。
4)及時對各樓層內煙灰筒進行,保持潔凈。