市廠務公開民主管理工作總結

　　20**年，我市廠務公開民主管理工作在市委的正確領導下，市廠務公開工作聯席會議認真貫徹落實省廠務公開聯席會議的工作要求，結合我市廠務公開民主管理工作推進的現狀，采取“堅持一個擴面、推行兩個作法、抓實三個階段、突出四個深化”，在鞏固、規范和創新上下功夫，不斷豐富和拓展了我市廠務公開民主管理工作已形成的“一化三性兩延伸四結合”工作特色，進一步推動了我市基層民主政治建設，維護勞動者合法權益，在促進我市統籌城鄉建設中發揮了積極作用。截止20**年底，我市已基本實現國有、集體及其控股企業、市屬事業單位廠(事)務公開職代會建制全覆蓋;已建工會規模以上非公有制企業開展廠務公開民主管理面達86.35%，全面完成了年初市廠務公開工作聯席會議確定的各項工作目標任務?，F將一年來工作情況匯報如下：

　　一、堅持一個擴面，拓展工作成果

　　20**年，是《四川省職工代表大會條例》貫徹實施的第一年，市廠務公開工作聯席會議確立了已建工會規模以上非公有制企業建立廠務公開職代會制度達80%，建立區域性(行業、集群)職代會的企業覆蓋面達80%的目標任務。一年來，我們通過向各區(市)縣廠務公開領導(協調)機構、各產業下達目標任務，形成以建立區域性、行業性職代會制度為主體、工會代表職工與企業協商對話制度等為補充、工會各項源頭參與齊頭并進的工作模式，以宣傳貫徹落實《四川省職工代表大會條例》為切入點，克服了特大地震災害和國際金融危機的雙重壓力，全面完成了目標任務，并著重在公開的內容上突出兩個重點，即突出公開集體合同、工資集體協商的過程和內容;突出公開企業足額解繳職工社保金情況。目前，全市已建區域(行業、集群)職代會413個，覆蓋企業6817個，職工372680人。我市龍泉驛區、青羊區總工會依托已建街道、社區(村)聯合工會，把小型非公有制企業組織起來，建立了跨行業、跨區域的集群職代會制度，搭建起了職工訴求表達、利益協調、矛盾糾紛排除和權益保障平臺，維護了職工合法權益，增強了廣大職工對企業的認同感、歸屬感和責任感。在建區域(行業、集群)職代會引路的同時，我們還積極宣傳、推動已建立工會組織的非公有制企業建立廠務公開職代會制度，20**年比20**年新增1662家。

　　二、推行兩個作法，實現工作創新

　　一是總結推廣基層廠務公開民主管理的好經驗好做法。市國資委對市公交集團公司、錦江電器股份有限公司、中航工業凱天電子股份有限公司等企業推行廠務公開民主管理的工作成績給予充分肯定，在全委系統進行宣傳交流，對檢查中發現的問題及時進行糾正;市商務局、市總財貿工委對國鑫糧食購銷公司、北方物流有限公司等企業;市衛生局、市教科文衛工會對一醫院、鐵路醫院等事業單位的廠(事)務公開民主管理總結了經驗，提出了拓展廠務公開工作“四個強化”內容，即在開展廠務公開民主管理工作中，強化職工最關心、反映最強烈問題的公開;強化職工工資集體協商、購買社保等涉及職工核心利益問題的公開;強化容易引發群體性矛盾問題的公開;強化企業改制重組關閉破產問題的公開，在維護了職工切身利益的同時，推動企事業單位的和諧發展。有的企事業單位還在改進評價和科學量化測評結果方面作出努力，在不斷改善廠務公開民主管理評估體系方面創新探索。

　　二是總結推廣聯席會議成員單位和廠務公開領導機構好的做法和經驗。20**年，按照市廠務公開工作聯席會議的要求，市委組織部將廠務公開民主管理納入企業黨建專項目標，積極推進基層民主建設。各區(市)縣加大了廠務公開民主管理的工作力度，成華區、武侯區、新津縣、金牛區黨委、政府都從提高黨的執政能力和促進構建和諧社會的新高度重新認識廠務公開的地位和作用，把企事業單位的廠務公開，職工參與民主管理列入區委、區政府重要議事日程，納入目標管理，分級考核落實;錦江區、青羊區、溫江區、邛崍市、郫縣、雙流縣還把廠務公開工作納入黨風廉政建設和基層政治民主建設年度綜合目標考核內容，確保了此項工作的開展。我們通過推廣這些聯席會議成員單位和區(市)縣廠務公開領導機構的好做法和經驗，加強了對基層工作的指導。

　　三、抓實三個階段，提升工作質量

　　一是抓實年初的工作布置，用計劃指標引領全年任務完成。20**年初，我們按照全國、省廠務公開工作協調小組的指示精神，結合成都的實際，要求全市各級廠務公開領導機構，注意克服畏難情緒，更加自覺地把廠務公開民主管理放在我市全面加速災后重建、保增長促發展的大局中去謀劃，把建立廠務公開民主管理的制度成果轉化為企業戰勝危機、創新發展的內在動力，從四個方面：“深化認識，鞏固成果;明確目標，突出重點;加強調研，推廣典型;加強領導，注重規范”加強對全市各級廠務公開領導機構的指導，取得實效。

　　二是抓實年內的調查研究，發現宣傳基層好的作法和經驗。一方面我們注重對基層調查研究的情況進行整理、歸納、提升，對具有特色的經驗和做法進行推廣，積極宣傳彭州市廠務公開工作領導小組克服地震災害困難，組織領導機構成員單位發揮作用，提升廠務公開民主管理的工作水平;青白江區加強對基層的工作指導、檢查監督、調查研究，促進廠務公開民主管理工作上臺階;成都化工原料有限公司不斷鞏固和規范廠務公開民主管理，使改制企業得到發展;成都鐵路中心醫院深化和規范院務公開，全心全意依靠職工辦好醫院等好做法好經驗。我們還通過召開全市廠務公開民主管理(雙流)經驗交流會，不斷總結、推廣基層經驗，目前已經歸納整理出30余萬字的經驗材料，指導基層規范推進廠務公開民主管理工作，促進了企業和諧發展，維護了職工合法權益。另一方面我們組織開展行業、系統之間相互學習，取長補短，促進了工作的推進。市經委行業管理辦公室、市總輕化紡工委組織召開國有及其控股企業和非公有制企業廠務公開民主管理現場經驗交流會，實現了工作方式的轉變，其工作經驗被《中國工運》20**年第三期登載。市建設系統各局開展了所屬單位的交叉學習調研，收效明顯。

　　三是抓實年底的抽樣檢查，發現問題，現場指導。20**年，我們要求各級廠務公開領導機構對所屬基層單位在普遍自查的基礎上，按照5%的比例進行抽查。市廠務公開工作聯席會議辦公室成員單位對各級廠務公開領導機構和企事業單位進行隨機抽樣檢查，在充分肯定成績的基礎上，對區(市)縣的一些成員單位沒有發揮好職能作用的及時提醒，對發揮好領導機構作用的提出了建議，對一些企事業單位行政負責人的片面認識給予積極引導。聯席會議辦公室及時梳理調研檢查情況，召開聯席會議辦公室成員單位會議通報工作進度，研究解決新情況新問題。

　　四、突出四個深化，確保工作規范

　　一是突出開展工資集體協商，深化廠務公開內容。針對我市積極推進工資集體協商工作出現的新情況，我們要求企業將集體合同、工資集體協商的工作程序予以公開，引導職工關注勞動者集體權益的維護，防止出現違規操作的問題發生。明確了集體合同和工資協議文本要在企業張貼公開，讓職工群眾知曉，在維護職工的知情權的同時，激勵職工與企業共創共享成果的熱情。20**年，全市各類企業開展平等協商簽訂工資集體協議8326份(其中：區域、行業工資集體協議413份)，覆蓋企業14730家，覆蓋職工124萬人。廠務公開充分發揮出了保障職工合法權益，促進企業和諧發展的積極作用。

　　二是突出企業足額解繳職工社保金公開，深化職工權益保障。是否為職工足額解繳社會保險金事關職工切身利益、企業誠信，也關系到社會穩定。我們在認真貫徹《關于進一步推動企業職工工資集體協商和全員參加社會保險工作意見》(成辦發[20**]218號)文件精神中，要求各區(市)縣廠務公開領導機構將企業是否足額解繳職工社保的情況，作為本地區深化廠務公開內容的一項重點，讓職工清楚企業是否解繳了社保、是否足額解繳，通過保障職工的知情權來推動企業改進工作，增強企業主的誠信。目前，全市足額解繳社保金工作穩妥推進，沒有發生因解繳社保金問題而導致的群體性事件。

　　三是突出責任落實，深化廠務公開職責。20**年，我們狠抓了貫徹落實《成都市推行廠務公開制度實行責任追究的實施細則(試行)》(成廠公發[20**]3號)，細分了部、委、局牽頭做好廠務公開職責，企業黨政工在實行廠務公開民主管理工作中的責任。要求各區(市)縣廠務公開領導機構根據責任追究的要求，再一次修改領導機構成員單位工作www.airporthotelslisboa.com職責。新津縣增加了縣政府領導作為廠務公開領導機構的負責人;青羊區及時調整了廠務公開領導小組負責人和辦公室成員，落實了工作經費，以創建勞動關系和諧企業為抓手，持續深入推行廠務公開、廉政文化進企業。全市廠務公開領導機構(成員單位)的責任意識有了明顯的提升，工作狀態有了進一步改進，工作效果令人可喜。

　　四是突出工作創新，深化廠務公開領導機構的工作方法。20**年，在做好各項工作的同時，我們積極鼓勵、支持各級廠務公開領導機構探索建立述職機制，組織力量探索改進廠務公開效能評估方法，探索各級廠務公開領導機構開展責任追究的實踐活動。實踐證明，來自于基層的創造和對事業發展的追求，使我市廠務公開民主管理工作不斷增添了新的活力。

　　一年來，我市通過不斷深化、鞏固廠務公開民主管理，有效地促進了基層民主政治建設、黨風廉政建設和統籌城鄉建設。但是，個別單位存在“差不多”的思想，阻礙了廠務公開民主管理的深化和創新;非公有制企業規范開展廠務公開民主管理還有待進一步提高。我們將認真貫徹落實黨十七屆四中全會精神，認真總結經驗，克服不足，緊緊圍繞成都建設“世界現代田園城市”的宏偉目標，關注職工群眾切身利益，在廠務公開民主管理的鞏固、規范、擴面上下功夫，不斷開創廠務公開民主管理的新局面。

篇2：學校民主管理與維權主任干事職責

　　學校民主管理與維權主任干事崗位職責

　　1、按照校工會的工作要求，組織民主管理委員會，制訂工作計劃，并組織督促實施。

　　2、督促落實每年一次的教代會工作，做好教代會的籌備及召開的有關工作和教代會精神的傳達貫徹工作，承擔教代會閉會期間的相關工作。

　　3、組織民主管理委員會成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實答復工作。

　　4、做好教代會民主評議干部工作，并負責材料整理歸檔。

　　5、協助有關部門做好校務公開工作。

　　6、組織代表參加經常性的民主管理活動，接待代表的申訴與控告。

　　7、負責參與學校有關民主管理方面的工作，維護好教職工的合法權益。

　　8、完成領導交辦的其它工作。

篇3：大學學生參與民主管理和治安保衛制度

　　大學學生參與民主管理和治安保衛工作制度

　　學生在整個學生管理工作中發揮著主體性的作用，通過倡導學生的自我服務，自我管理，自我教育，自我約束意識，對創造良好的校園環境發揮著重要的作用。為完善相關政策，要求做到以下幾點：

　　(一)成立專門機構，如學生自律委員會等。發揮學生的積極性，做好管理職能部門聯系同學的橋梁和紐帶，代表學生參與管理事務，維護校規校紀，協助學校創造良好的學習和生活環境，積極反映同學的意見、建議和要求，維護同學的正當利益。

　　(二)不斷探索學生自我管理的新途徑、新方法，協助公寓服務中心加強對學生行為規范的管理，促進學院學生工作的不斷深化，真正做到從學生中來到學生中去，上情下達，下情上達。

　　(三)協助公寓服務中心做公寓的治安保衛工作，通過網絡、簡報、座談會等形式對同學進行安全教育，增強同學們的安全意識和自我保護意識。及時掌握同學們的安全狀況，經常檢查公寓內各種安全設施，發現隱患及時向有關部門報告，協助公寓中心對學生宿舍進行安全檢查。

　　(四)配合公寓服務中心做好宿舍事務的管理。積極倡導宿舍內的安全、文明、團結氛圍，配合公寓管理中心做好宿舍文明狀況的檢查和文明寢室的評比，努力為同學創造良好的生活與學習環境。