物業公司安全生產責任書

　　安全生產工作關系企業改革、發展、穩定大局，關系企業員工生命安全和身體健康，各級領導必須始終堅持把安全生產擺在重要的位置。根據《安全生產法》規定和公司的要求，為進一步落實安全生產責任制，嚴格執行各類安全管理制度，杜絕發生各類重大事故。執行國家有關安全生產、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規中關于重特大安全事故行政責任追究的規定和安全生產“誰主管誰負責的原則”，對發生事故的單位（部門）除按責任書要求在年度績效考核中進行考核外，還將按《中國電信集團安全生產責任管理辦法》的規定追究事故直接責任人責任的同時追究相關領導責任?，F上海交達德律風物業有限公司（甲方）與責任單位（部門）責任人訂立20**年度安全生產承包責任如下：

　　l、工傷死亡率為0（每發生一起扣3——10分、加扣經營（管理）者績效收入1000元——3000元）。

　　2、工傷重傷率為0（每發生一起扣l——3分、加扣經營（管理）者績效收入500無一1000元）。

　　3、火災事故為0（每發生一起扣l－－5分，加扣經營（管理）者績效收入300無一1500元）。

　　4、重特大刑事、通信案件為0（每發生一起扣1——3分，加扣經營（管理）者績效收入500元—1500元）。

　　5、設備事故為O（包括通信設備）（每發生一起扣l—3分，加扣經營（管理）者績效收入500元—1500元）。

　　6、食物中毒為0（按中華人民共和國安全生產法和工傷保險條例中的有關規定納入工傷考核指標）。

　　7、交通全責死亡事故為0（每發生起扣3——10分、加扣經營（管理）考績效收入1000元一3000元）。

　　8、一般有責車輛事故低于車輛數的5%（每超一起扣1分，加扣經營（管理）考績效收入300元）。

　　9、各類事故隱患整改率在95％以上（達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經營（管理）考績效收入300元人）。

　　10、重大失泄密事件為0（每發生一起扣3——10分、加扣經營（管理）著績效收入1000元一—3000元）。

　　以上各類考核指標的監督管理部門為：辦公室、人力資源部、業務部。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方：乙方：

　　責任人：責任人：

　　日期：年月日日期：年月日

篇2：公司試用員工安全生產責任書

　　公司試用員工安全生產責任書

　　為了嚴格執行安全生產各項規章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。

　　一、 服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。

　　二、 遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒后作業，嚴禁疲勞作業,嚴禁無培訓、無安全教育上崗作業。

　　三、淋膜機、卡痕機上崗培訓不得少于120小時，橫切機、分切機、成型機上崗培訓不得少于60小時。培訓結束后，經生產線主管和生產部部長考核認可并簽訂相關的勞動合后方可上崗。

　　四、 嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到"不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害"，嚴禁帶無關人員入廠。

　　五、 在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者醫療費的50%，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟賠償，直至追究刑事責任，并清除出廠。

　　六、 積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。

　　七、 對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開除。

　　八、 因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

　　九、 對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。

　　十、 在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。需離廠二小時以上時必須填寫離廠登記表。

　　十一、 對已簽訂《責任書》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。

　　十二、 本《責任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司可委托現場負責人與聘用工簽約并督促執行。

　　單位(簽字)： 被聘人(簽字)：

　　(蓋章) 現場負責人：

　　年 月 日 年 月 日

篇3：國資委年度安全生產目標管理責任書范文

　　國資委年度安全生產目標管理責任書范文

　　根據國家、省、市安全生產工作部署，為加強領導，強化責任，確保完成年度安全生產目標任務，**市國有資產管理委員會與**公司簽訂本責任書。

　　一、安全生產事故控制目標

　　1、本企業發生一次性死亡3人及以上生產安全事故的，管理職責范圍內發生重大及以上生產安全事故的，發生瞞報問題的予以“一票否決”。

　　2、本企業和所屬公司不發生一般性安全生產亡人事故或群傷事故。

　　二、安全(生產)管理專項責任

　　1、搞好企業統籌規劃，把安全生產納入企業中長期發展規劃，保障職工健康與安全;把安全生產工作納入對企業負責人的業績考核中，與負責人的績效薪金掛鉤。

　　2、加強督導檢查，加強企業安全生產管理機構建設，建立健全安全生產“三項制度”，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓教育，嚴格落實企業安全生產主體責任。

　　3、加強安全生產監督檢查規范化建設，繼續對“安全生產監督檢查規范化實施手冊”進行修訂和完善，努力實現本企業安全生產監督檢查工作的規范化。

　　4、加強典型培養，要以“安全生產標準化、規范化達標，承諾制度建設，安全文化建設，班組安全管理”為主要內容，抓好典型培養工作。4月底前，將確定的典型名單報市國資委。6月底前，完成1家典型的培養，召開現場觀摩會，推廣經驗，示范引路。

　　三、安全管理共性目標

　　1、強化安全生產責任制。認真落實*辦發【20**】1號文件精神，嚴格落實企業安全生產主體責任。主要領導要將安全生產工作納入企業重要議事日程，每季度至少組織召開一次防范安全事故會議，解決安全生產工作中的重大矛盾和問題;分管領導每月要組織召開協調調度會，研究、部署、推動本部門、本系統安全生產工作;其他分管領導要將安全生產工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核，確保安全生產工作的有效落實。

　　2、進一步加強安全生產制度建設。結合本企業安全生產工作實際，建立并不斷完善安全生產工作制度，全面落實安全生產責任制，推動本企業安全生產工作走上制度化、規范化、常態化軌道。

　　3、加強安全生產組織機構建設。成立由主要領導任組長的安全生產工作領導小組，設立專門的或指定安全生產管理機構，按規定要求或根據實際需要配備專職或兼職安全管理人員，落實必要的管理裝備和辦公條件，加強對本企業安全生產工作的統籌協調和督導檢查。

　　4、進一步落實安全生產精細化管理措施。強化職責范圍內安全督導檢查，嚴格按照“一會一卡”和“三定一表”制度的要求，切實加強職責范圍內的動態安全監管和指導，認真組織開展安全生產監督檢查活動，及時排查和消除安全隱患;在重www.airporthotelslisboa.com大節假日、重大政治活動和暑期、汛期、冬季等重要特殊時段，以及在強降雪、強降雨等極端惡劣天氣時，要加大督導檢查頻次,強化重要部位、特種設備和重大危險源管控;在實施日常監管和督導檢查時，計劃檢查的覆蓋率和頻次、內容執行率要達到100%。

　　5、加強安全生產標準化、規范化建設。在職責范圍內，認真組織開展安全生產標準化、規范化建設活動，確保按規定時限、數量完成年度達標任務。

　　6、加強安全生產宣傳教育和培訓。認真組織開展第11個“安全生產月”活動，加強本企業內部人員的安全教育培訓，積極做好職責范圍內和社會化安全生產宣傳工作。

　　7、加強安全事故應急工作。制定并不斷完善安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，落實應急救援保障措施和必要的裝備器材，加強應急救援演練，參加相關安全事故的應急救援和調查處理工作。

　　8、嚴格落實安全事項報告制度。嚴格事故報告制度，不遲報、漏報，杜絕謊報、瞞報;發現重大事故隱患要立即上報;對職責范圍內的重大隱患，要指定專人對整改情況進行跟蹤督辦;加強日常安全信息的反饋，及時報告安全生產工作開展情況和重要問題。

　　9、認真做好安全檔案資料的管理。建立職責范圍內的安全臺賬，將安全會議、相關文件、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓、應急救援等資料，歸類建檔，妥善保存。

　　10、認真完成其他安全生產工作事項。按照市政府、市安委會、市國資委要求，積極參加安全生產檢查和宣傳教育等活動，按時、按要求參加相關會議。

　　三、考核與獎懲

　　12月份，由市國資委對責任目標完成情況進行考核，考核為“安全生產目標管理先進單位”的予以通報表彰;考核為“未完成安全生產管理目標單位”的予以通報批評。

　　***國有資產管理委員會; ******公司

　　主任： 法人：