村計生宣傳指導員職責考核細則

　　為了認真完成上級下達的計劃生育各項指標，適應人口與計劃生育工作的新形勢、新要求，進一步增強村全體計生指導員切實抓緊抓好的責任感，為全面提高我村計劃生育工作水平，經村黨總支、村委研究決定，特制訂計劃生育職責考核如下：

　　一、參加會議、執行制度：

　　1、積極參加計劃生育的各種會議，不遲到不早退，有事請假。

　　2、對所管轄對象(包括男青年)去向明確，育齡婦女(包括外來育齡婦女15—49周歲)孕情清，做到月見面。

　　3、各項統計數據上報及時、準確。

　　二、工作實績：

　　1、無計劃外出生(包括無生育證出生小孩及流入人員計劃外生育)。

　　2、無大月份引產(包括未達到法定年齡的懷孕、非法姘居)。

　　3、無無措施流產。

　　三、規范操作、優質服務：

　　1、學習優質服務有關知識，掌握好避孕節育要點。

　　2、做好一年兩次B超服務工作，B超率達98%以上，未B超到的做好尿檢跟蹤服務，做到一個不漏。

　　3、對新產婦、服藥對象做好隨訪服務工作。做到產后三個月內上環，剖腹產對象三個月內送避孕藥具，六個月以上上環，如有特殊情況不能上環的送好避孕藥具。服藥對象每月把藥具送上門，并隨訪好。

　　4、做好新上環對象1—3個月、6—12個月分別兩次鎮計生辦通知的期內隨訪服務。

　　四、深入群眾，了解情況：

　　1、認真學習宣傳計劃生育政策法規。

　　2、發現隱患問題，包括重點對象的去向情況、信息反饋及時，主動上門做工作并及時匯報。

　　五、報酬計算：

　　1、按管理育齡婦女數×1元/月計算。

　　2、出席會議、B超等出勤按每天15元計算。

　　六、獎懲措施：

　　1、宣傳指導員根據上述細則年終考核合格的，得獎金300元整。

　　2、入發現瞞報、漏報或弄虛作假造成計劃外生育或6個半月以上引產得扣除全年獎金及報酬的10%。

　　本《細則》一式二份，村委、計生宣傳指導員各執一份。

　　考核單位：

　　考核人：

　　責任人：

　　簽訂日期：

篇2：城市容貌競賽考核標準

　　城市容貌“**杯”競賽考核標準

　　1、建筑工地管理

　　城市基礎設施的施工，要設置相應的標志，采取交通疏導措施。計2分，發現1處不符合要求的工地扣1分。

　　責任部門：市政建設管理處　責任單位：所有施工單位

　　2、車容車貌

　　城市中所有運行車輛，車容整潔，車體無損，計5分，發現1輛不潔車輛扣0.5分。(隨機檢查)。

　　責任部門：綜合處　　責任單位：**總公司

　　3、市政設施(提供資料文件)

　　對各類市政、交通設施，進行油漆、補修、整治，達到規范整潔標準，計3分，發現1處不達標，扣0.5分。

　　責任部門：***處　　責任單位：***處

　　4、公交車輛(隨機，**路：(起始)火車站-→**路-→環城西路-→**路-→**北路-→**路-→***(終點站)　　　101路：(起始)**路-→**路-→環城北路-→**路-→**北路-→**路(終點站**路口))

　　對市公共汽車、出租車的車容車貌，車內衛生進行整治，計1分，發現1輛車容差或車內衛生差，扣0.5分。

　　責任部門：綜合處　　責任單位：***公司

　　5、城市出入口(**路口、**路口、**路北外環口、**路口)

　　視野開闊，衛生整潔，綠化整齊美觀，建筑物協調，無積存垃圾，行道樹、路燈、廣告牌與環境協調，計4分，抽查4個，環境差，每個扣1分。

　　責任部門：綜合處　　責任單位：**處

　　6、出入口設施管理(任務：提供受檢單位)

　　設備齊全，標志明顯，道路平整，無亂放、無占道經營，計4分。抽查4個出入口，發現1處有問題，扣1分。

　　責任部門：***處　　責任單位：****處

　　7、城市亮化工程(提供環城北路、**路、*路)

　　7-1燈光布局

　　各類燈飾豐富多采，色澤搭配合理、總體效果好，計4分，效果不好，適當扣分。

　　責任部門：綜合處　　責任單位：*****處

　　7-2城市路燈

　　裝燈率符合要求，計1分，亮燈率達98%以上，計1分，路面明亮，計1分。(推薦兩條路)

　　責任部門：****處　　責任單位：*****處

　　7-3燈箱廣告

　　A戶外廣告燈箱整齊美觀，畫面清晰，內容健康文明，計1分。B城市主干道沿街建筑、大型商貿娛樂設施等公共建筑的燈光明亮，豐富城市夜景，計2分，發現1處殘缺，扣0.2分。

　　責任部門：綜合處　　責任單位：****處

　　8、污水處理(***污水處理廠、***污水處理廠)

　　大中城市必須建設污水處理工程，已建成的工程要正常運轉，小城市應開展工程前期準備工作，計2分，達不到要求不計分。

　　責任部門：****處　　責任單位：污水處理廠

　　9、燃氣工程建設(提供資料文件)

　　加快燃氣工程建設，提高氣化率，氣化率達85%以上，計1分。(提供資料，統計局認可)

　　責任部門：***處　　責任單位：***總公司

　　10、城市供水(提供資料文件)

　　加快了供水工程建設，供水普及率較上年有較大增長，計2分。(提供資料，統計局認可)

　　責任部門：***處　　責任單位：***總公司

　　11、綜合印象分(“69116”城建便民服務熱線)

　　A開通了“69116”便民服務熱線，計5分。否則計0分。

　　B設立了熱線指揮中心，組建了二級網絡，計2分，否則計0分。

　　C有專門的辦公場地和專職工作人員，計2分，否則主0分。

　　D指揮中心硬件設施設備完善，反應快速，出現場快，計4分，否則適當扣分。

　　E有完善的規章制度，并嚴格遵守，計2分，否則計0分。

篇3：綜合處辦公室人員考核材料

　　綜合處辦公室人員考核材料

　　關于**同志的考核材料

　　按照干部晉升工作的基本程序，大學城建設辦公室指派專人組成考核小組，采取個別談話形式，分別聽取了綜合處全處工作人員及全辦中層領導干部共6人的意見，對**同志在大學城建設辦公室規劃建設處崗位職責期間的德、能、績、勤等方面的表現進行了考核，現將考核情況綜合如下。

　　一、基本情況(見附件)

　　個人工作鑒定(含個人自然情況，簡歷和自我鑒定)

　　二、主要優點及成績

　　1、思想政治素質較好，有良好的職業道德。堅決擁護中國共產黨的領導，能自覺與黨中央保持高度一致;為人較誠實，道德品質良好，有全心全意為集體和人民群眾服務的精神;在工作中，能以大局為重，堅持原則，奉公守法，嚴于自律。

　　2、專業基礎較扎實，工作能力較強。**同志工作適應面較廣，具有一定的組織協調能力，能獨立處理較為復雜的問題和工作，熟悉和了解處內工作和本崗位職責，能熟練起草各種文件和有關業務規定，并能獨立承擔一定的調查研究工作。

　　3、在崗位工作方面，積極肯干，取得了一定的成績。**同志在工作期間參與并負責了規劃設計、項目論證、批文申報、建設前期準備及項目協調等多項工作，體現了一定的專業工作水準;**同志還負責處內有關文件、會議紀要和業務規章制度、處內工作進度計劃的起草，負責總結進度計劃的完成情況等，這些工作為規劃建設處順利地完成各項工作提供有力的保障。

　　4、工作態度較好，踏實肯干，有一定的奉獻精神。能主動投入到大學城建設工作中，克服了工作任務繁重和人手嚴重不足等種種困難，堅守崗位，加班加點、齊心協力為大學城的規劃建設和管理工作默默做了不少工作，為大學城的初期建設做出了一定的貢獻。

　　三、主要缺點與不足

　　在崗位工作中，發現問題、解決問題的能力還不夠強;在工作過程中積極主動性不夠，工作責任感需加強。

　　四、近三年年度考核情況

　　**同志一九九九年、二000年在企業工作，沒有考核記錄;二00一年考核記錄為稱職。

　　五、考核意見

　　根據考核情況和民主測評情況，我們認為**同志在德、能、績、勤等方面均已達到了晉升主任科員的條件，建議組織考慮晉升**同志為主任科員。

　　考核人簽名：

　　二0**年七月**日