物業經理人

X城建投資公司工作匯報制度

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  某城建投資公司工作匯報制度

  工作匯報是管理過程中溝通與過程控制的重要方式和手段,通過匯報制度實現計劃管理,強化過程管理,為了提高工作效率,根據公司實際情況,特制定本制度。

  一、適用范圍:公司各部門。

  二、職責劃分:公司各部門為執行主體,綜合辦公室負責該制度的匯總及監督,各部門負責人為該制度貫徹執行的具體責任人。

  三、匯報程序:匯報程序遵照下級向上級匯報的原則,下級部門向上級部門匯報,部門員工向部門負責人匯報。

  四、下屬向上司匯報

  1、每天下午四點以口頭形式向部門負責人匯報當天工作情況,每周五以文本形式匯報每周工作情況,在工作中遇到的問題及一些未完成工作的解決辦法,制定下周工作計劃,并報送綜合辦公室匯總;

  2、每周上班第一天,由綜合辦公室匯總各部門上周工作完成情況,并在總經理辦公會上通報,對需解決的問題,經公司領導上會討論、研究后各部門根據會議提出的可行性解決方案辦理;

  五、匯報要求

  1、匯報內容要詳實準確,匯報語言要簡練得體,匯報時間要及時;

  2、匯報程序要堅持逐級匯報制。

  六、計劃管理要求

  公司各部門的工作計劃要以年度計劃為基礎進行分解,根據實際情況分解到每個月,再把月計劃分解到每周,周計劃分解到日計劃,月工作計劃要上報審核后公示,綜合辦公室根據計劃完成情況每月出督查通報。

  七、特別規定

  如遇極為緊急的特殊情況,可以越級匯報越級請示。

  八、附則

  本制度至下發之日起開始執行。

篇2:建設集團企業部門經理工作匯報規定

  建設集團公司關于部門經理工作匯報規定

  各分公司、辦事處、項目部:

  為了確?!凹瘓F五年規劃”和每年工作目標計劃的順利完成,在《工作計劃、工作會議管理規定》的基礎上,就總裁會議中各部門經理工作匯報主要條款作如下規定:

  一、本規定的目的要求

  總裁會議是總裁核查集團公司各部門當前工作、后續工作的重要環節。所以,有效的部門經理工作匯報更有利于總裁把握集團公司發展方向,更有利于對各部門工作作出重要指示。這就要求必須有合適的部門經理作出合適的工作匯報,從而達到會議的目的、提升工作效率。

  二、各部門工作匯報議題要求

  財務部工作匯報:

  1、應收應付具體情況;

  2、融資具體情況;

  3、金融投資具體情況;

  4、統計工作具體情況;

  5、稅務繳納具體情況;

  6、其他有關具體情況;

  行政部工作匯報

  1、行政管理具體情況;

  2、人事管理具體情況;

  3、后勤管理具體情況;

  4、培訓工作具體育情況;

  5、企業文化建設具體情況;

  6、其他有關具體情況;

  市場部工作匯報:

  1、項目跟蹤、公關具體情況;

  2、投標競爭具體情況;

  3、預決算具體情況;

  4、審報工程量具體情況;

  5、工程審計具體情況;

  6、其他有關具體情況;

  現場部工作匯報:

  1、以服務甲方為中心具體情況;

  2、工程質量具體情況;

  3、工程安全具體情況;

  4、工程工期具體情況;

  5、工程成本控制具體情況;

  6、工程文明施工具體情況;

  7、工程開、竣工具體情況;

  8、其他有關具體情況;

  房產部工作匯報:

  1、開發項目具體情況;

  2、準備開發項目具體情況;

  3、跟蹤公關項目具體情況;

  4、項目貸款融資具體情況;

  5、其他有關具體情況;

  合約部工作匯報:

  1、合約范本具體情況;

  2、合約培訓具體情況;

  3、合約簽訂具體情況;

  4、合約履行具體情況;

  5、法務訴訟具體情況;

  6、法務非訴訟具體情況;

  7、其他有關具體情況;

  當前嚴峻的市場環境,不允許出現任何的紕漏和不實;部門經理工作匯報嚴重的影響著總裁的決策,為了保障集團公司能夠更好的博弈于激烈的市場競爭中,請集團公司各部門堅決執行上述規定。

  浙江zz建設集團有限公司

  20**年11月**日

篇3:X城建投資公司工作匯報制度

  某城建投資公司工作匯報制度

  工作匯報是管理過程中溝通與過程控制的重要方式和手段,通過匯報制度實現計劃管理,強化過程管理,為了提高工作效率,根據公司實際情況,特制定本制度。

  一、適用范圍:公司各部門。

  二、職責劃分:公司各部門為執行主體,綜合辦公室負責該制度的匯總及監督,各部門負責人為該制度貫徹執行的具體責任人。

  三、匯報程序:匯報程序遵照下級向上級匯報的原則,下級部門向上級部門匯報,部門員工向部門負責人匯報。

  四、下屬向上司匯報

  1、每天下午四點以口頭形式向部門負責人匯報當天工作情況,每周五以文本形式匯報每周工作情況,在工作中遇到的問題及一些未完成工作的解決辦法,制定下周工作計劃,并報送綜合辦公室匯總;

  2、每周上班第一天,由綜合辦公室匯總各部門上周工作完成情況,并在總經理辦公會上通報,對需解決的問題,經公司領導上會討論、研究后各部門根據會議提出的可行性解決方案辦理;

  五、匯報要求

  1、匯報內容要詳實準確,匯報語言要簡練得體,匯報時間要及時;

  2、匯報程序要堅持逐級匯報制。

  六、計劃管理要求

  公司各部門的工作計劃要以年度計劃為基礎進行分解,根據實際情況分解到每個月,再把月計劃分解到每周,周計劃分解到日計劃,月工作計劃要上報審核后公示,綜合辦公室根據計劃完成情況每月出督查通報。

  七、特別規定

  如遇極為緊急的特殊情況,可以越級匯報越級請示。

  八、附則

  本制度至下發之日起開始執行。

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