小區物業三月各部門工作計劃

　　01 客服部

　　1、有序開展業主車輛的續費、變更登記工作，確保信息準確無誤，做好記錄存檔。

　　2、持續推進剩余人防車位的招租工作，通過線上線下多種渠道進行宣傳推廣，吸引租戶。

　　3、加大力度催繳 2025 年度物業費，與綜合部緊密配合，針對部分拒不繳納物業費的業主，按程序啟動司法程序。

　　4、積極開展 2025 年度物業費的收繳工作，制定清晰的繳費流程和優惠政策，提高繳費率。

　　5、全面完善業主身份信息，通過上門走訪、電話溝通等方式，核實并補充業主信息。

　　6、定期組織管家業務能力培訓，邀請行業專家或內部優秀管家分享經驗，提升管家服務水平。

　　7、對入戶維修工作進行全程跟進，及時反饋維修進度，確保業主問題得到妥善解決。

　　8、合理調整服務中心辦公室布局，優化辦公環境，提高工作效率。

　　9、高效完成領導交辦的臨時工作，做到事事有回應，件件有著落。

　　02 秩序部

　　1、認真做好各樓層消防設施檢查及簽到工作，建立詳細的檢查臺賬，確保消防設施正常運行。

　　2、嚴格加強對外來人員登記管理，規范園區車輛進出秩序，做好年后返甬人員掃碼登記工作。

　　3、切實落實秩序部人員招聘工作，制定招聘計劃，明確招聘標準，選拔優秀人才。

　　4、對新入職員工進行系統培訓，充分發揮老員工傳、幫、帶作用，幫助新員工快速成長。

　　5、加強對工作環境衛生及隊伍儀容儀表的管理，定期檢查，樹立良好的秩序隊伍形象。

　　6、強化對隊員及車輛的日常管理工作，制定嚴格的管理制度，確保工作規范有序。

　　7、組織一次秩序部員工禮儀培訓，提升員工服務意識和禮儀素養，展現良好精神風貌。

　　03 工程部

　　1、及時維修車庫地坪，保障車庫地面平整，方便車輛通行。

　　2、完成 K6、K7、K8 車庫地面維修，總面積約 550 平方(其中 K6-200㎡、K8-100㎡、K7-250㎡)，確保維修質量。

　　3、改造保潔取水點，南區暫時改造 5 處，根據實際使用情況適時向外延伸。

　　4、對 5 幢、6 幢、19 幢、30 幢等因空鼓引發的墻磚墜落和粉刷層脫落隱患進行全面排查，3 月初完成維修價格確認，3 月底啟動維修工程。

　　5、逐步推進北區消防低區聽漏工作，及時發現并解決消防管道漏水問題。

　　6、拆除空中花園防腐木，對部分區塊進行復綠或鋪設火燒石，面積約 360 平方(其中 K8-73㎡、K9-201㎡、K10-18.5㎡、K3-4㎡、K7-64㎡)。

　　7、對園區涼亭結構安全進行排查，制定科學合理的維修方案，及時報批業委會。

　　8、在會所地下室走廊、活動室鋪設地面耐磨地坪，改善使用環境。

　　9、通過公開招標，對各報價方的價格和方案進行比對，確定性價比高的單位簽約，3 月份啟動員工宿舍簡裝工作。

　　10、完成地下車庫監控、電梯監控簽約入場，提升園區安全監控水平。

　　11、組織施工方對會所南北入口通道上方鋼構進行防腐維修，力爭月底基本完工。

　　12、做好日常維修工作，同時兼顧社區轉發的智慧城管督辦件，及時處理相關問題。

　　13、完成上級安排的其他工作任務。

　　04 綜合部

　　1、完成業主手冊的整理、編輯工作，確保手冊內容準確、實用，方便業主查閱。

　　2、持續推進倉庫物資清點統計和固定資產盤點工作，建立清晰的物資臺賬。

　　3、精心策劃組織小區三八婦女節活動，豐富業主文化生活，增強社區凝聚力。

　　4、開展日常招聘及面試工作，為物業各崗位選拔合適人才。

　　5、加強商鋪 2025 年未交物業費及 2025 年第一季度物業費的催收工作，制定有效催收措施。

　　6、繼續跟進商鋪、廣告位招租工作，拓展物業經營渠道，增加收益。

　　7、完成道閘百葉廣告細節洽談及合同簽訂，規范廣告合作流程。

　　8、調整食堂運營方案，建立健全食堂監管機制，保障員工用餐安全和質量。

　　9、做好公眾號文字編輯及排版工作，及時發布物業動態和服務信息。

　　財務室

　　1、完成 2 月憑證結賬工作，確保財務數據準確無誤。

　　2、按時發放 2 月薪資，保障員工權益。

　　3、認真審核錄入憑證，嚴格把控財務收支。

　　4、每日做好營業報表檢查工作，及時發現并處理問題。

　　5、完成 2025 年度公共能耗分攤數據呈現，做到公開透明。

　　05 保潔綠化部

　　1、確定專業的綠化修剪單位，有序開展小區綠化樹木修剪及樹枝清運工作，每日詳細記錄樹木修剪數量、樹枝清運車數及修剪處殘渣落葉清掃情況。

　　2、對 3 月份辦理裝修備案的業主進行后續跟進，督促業主及時清運裝修垃圾，保持小區環境衛生。

　　3、跟進商鋪垃圾產生超量收費工作，確保收費工作順利進行。

　　4、加強垃圾分類宣傳，通過多種形式提高業主垃圾分類意識，狠抓垃圾分類工作落實。

　　5、清洗全小區 17 個垃圾投放點位棚，保持投放點清潔衛生。

　　6、清洗 12 幢、13 幢附近公園的小路路面，為業主提供干凈整潔的休閑環境。

　　7、對小區 4 處以上景觀池進行清洗和雜物打撈，維護景觀池美觀。

　　8、清理和清運 28 幢、31 幢、34 幢、35 幢附近小公園的枯腐樹葉，保持公園整潔。

　　9、待 K6 車庫地坪修補完成后，組織人員進行全面清掃。

　　10、加強對外圍保潔工作質量的管理巡檢，確保外圍環境干凈整潔。

篇2：知識產權部門年度工作計劃目標

　　知識產權部門20**年工作計劃目標

　　工作目標之一：編制《知識產權管理制度》

　　1、目標概述

　　知識產權是指對智力勞動成果所享有的占有、使用、處分和收益的權利。它是企業的一種無形的財產權。因此，有計劃的、系統的對知識產權進行管理是高新技術企業的一個重要內容。制度的建立，使得有專人負責專利申請、注冊商標，年審，國家補貼費用及時辦理，知識產權的糾紛按程序、有依據的等有章可循。公司知識產權保護制度完善，既是嚴酷的市場競爭需要，也是企業自身的需要。為促進公司的技術創新能力，鼓勵員工發明創造的積極性，積累知識產權，充分發揮知識產權的效益而制定本制度。

　　2、目標實施辦法

　　1)20**年2月前編寫一套《企業知識產權管理制度》。內容涵蓋：企業專利管理辦法，商標管理辦法，技術合同管理辦法，保密協議，知識產權獎勵辦法等內容的系統管理制度。

　　2)提交高層領導、總經理審核。

　　3)20**年3月制度試行。

　　3、實施注意事項

　　1)各部門管理人員對知識產權還不是很了解，需要進行培訓，增加大家對專利、商標、保密等知識產權的相關知識進行學習。

　　2)專責人員要強化對知識產權的相關法規的學習和信息的了解。

　　4、目標責任人：第一責任人：知識產權主管 協同責任人：信息部主管

　　5、實施目標需支持與配合的事項和部門：

　　1)信息部要密切配合。

　　2)制定《企業知識產權管理制度》需經公司高層批準后方可實施。

　　工作目標之一：ISO9001、14001、QS系統的維護

　　1、目標概述

　　目前公司三個系統運作還是處于應付審核階段(QS認證尚未頒發)，作為一個計劃的上市公司，我們必須重視ISO系統的價值，尤其是ISO9001質量管理體系，ISO9001質量管理體系有利于公司強化質量管理，提高組織效益，增強客戶對公司產品的信任度，加上公司的產品進入國際市場，它也是一個通行證，幫助公司消除貿易壁壘。而ISO14001體系的推行也是實現公司所追求的環保理念的手段之一。QS體系是我們的產品在國內銷售的前提。因此ISO9001、14001、QS系統的維護是知識產權部門要高度重視的工作目標之一。

　　2、目標實施辦法

　　1)培訓。20**年上半年請老師對ISO9001標準進行培訓。使得管理人員了解ISO9000族標準的內容，了解ISO9000族標準的基本要求，了解ISO9000族標準的實施辦法和了解企業推行ISO9000意義。

　　2)20**年4月前對現有體系文件進行完善。根據外審老師提供的一些不符合項進行系統的調查與診斷，逐步完善文件體系。

　　3)招聘一名系統維護員，每月對照文件進行內審并兼顧項目申報等工作，審核我們現有質量體系與標準的符合性;找出與標準之間差距，找出形成這些差距原因，進行改善。

　　3、注意事項

　　1)管理人員必須提升對ISO9001體系的認識，尤其是管理人員。

　　2)需要專人負責管理才能保證體系運作的連續性。

　　3)質量管理是全員參與的管理，只靠個人力量是微不足道的。

　　4、目標責任人：第一責任人：知識產權主管 協同責任人：體系維護員

　　5、實施目標需支持與配合的事項和部門：

　　1)需要領導支持，各部門負責人的配合。

　　2)系統維護員的補充需經公司批示。

　　工作目標之三：項目申報

　　1、目標概述

　　結合公司實際，密切關注國家及省科技部門、財政部門、發改委、稅務部門、商務部、海關部門、質監局的財政款項項目動態，申報的項目有國家863計劃、火炬計劃、產學研、財政挖潛技術改造、技術改造項目，廣東省名牌、廣東省省級企業技術中心、廣東省省級工程中心、廣東省知識產權優勢企業、廣東省質量管理先進企業等項目，以及省科技進步獎等。 項目申報時間：每年的一季度可以申報當年第一批科技計劃，第三季度可以申報當年第二批科研計劃。力求申報項目成功率80%以上。2、目標實施辦法

　　1)密切關注科技部門、財政部門、發改委、稅務部門、商務部、海關部門、質監局網上的項目通知。

　　2)發現申報公告，立即知會公司領導，商討申報決策。

　　3)立即進行組織人員編寫，與相www.airporthotelslisboa.com關部門聯系了解，爭取申報時間，有充分時間準備資料的編寫工作。

　　4)按申報要求，組織人員開會貫徹，制定時間表和責任人，收集整理和編寫資料。

　　5)及時與相關部門溝通，了解相關信息，按期提交資料。

　　6)反復查核資料，多人把關，確保申報資料的數據準確、與其他項目的銜接、與過去已經申報的項目風險評估。

　　7)把好裝訂關，力求資料裝訂符合要求的同時，規范、包裝漂亮、排版美觀。

　　8)加班加點確保按時送報相關部門。

　　3、注意事項

　　1)要定期查看網絡，主動收索相關部門項目公告，避免正式文件下發慢，耽誤申報資料準備時間，也影響資料質量，有時甚至錯過申報時機。

　　2)項目申報時間一般都非常急迫，所以要多部門、多人完成，相關部門要及時協調作戰。

　　3)注意申報數據科學、合理、準確、有據。

　　4、目標責任人：第一責任人：知識產權主管 協同責任人：信息部、財務部、研發部以及人力資源部相關人員。

　　5、實施目標需支持與配合的事項和部門：

　　1)各相關部門負責人的密切配合。

　　2)需要攻關經費，有的需要外部人員指導。

篇3：平城學校上期教學部門工作計劃

　　平城學校20**年上期教學部門工作計劃

　　一、指導思想：

　　以***引領學校的教育教學研究工作，堅持以教師專業發展為本，以提高教育教學質量為目標，以課程改革為中心，進一步更新教學理念，切實提高教師的業務水平，使我校的教育教學質量穩步提高。

　　二．工作重點：

　　從常規管理入手，向精致管理邁進。

　　提高課堂教學的科學含量和技術含量。

　　三、具體工作：

　　(一)加強教學常規管理：

　　1、確立教學的中心地位，教學工作是學校的中心工作。為此，本學期繼續完善學校行政人員兼課、聽課、評課、查課制度。讓行政去接觸教育的主體，了解學校的本質，對于個人的職業生涯是有好處的。更重要的是在此過程中發現問題，看哪些是需要改進的，哪些是需要推廣的。本學期，分派六位行政下到六個年級負責教學常規的督促和檢查工作，及時向教導處反饋。教導處三位成員分別在期中和期末對全體老師的備課、作業、業務學習、聽課筆記、讀書筆記、心理輔導手記等進行全面普查，并進行詳細的反饋，提出整改意見，適時回頭進行二次檢查，確保教學行為的嚴肅性。

　　2、抓好“五認真”。認真備課，認真上課，認真布置和批改作業，認真輔導學生，認真組織考試。特別是學生作業的布置與批改，要求作業布置量適當，質要高，難易搭配，提倡分層布置作業。作業的批改要做到及時、認真、細致、規范，并及時分析反思，適時地采取補救措施，大面積提高教學質量。

　　3、重視低年級學生的學習常規訓練與檢查，從小培養學生良好的學習習慣。每周一周會課由教導處負責通報抽查學生聽課和作業書寫習慣等方面的情況。

　　4、加強年級組和學科組建設，正常開展教研活動，并進一步完善優秀年級組評比制度。每周二下午為語文組集體學習時間，每周三上午第一節課為藝體?？平M學習時間，每周四下午為數學組集中學習時間。要求有主題，有主講人，有記錄，有實效。

　　5、加強集體備課。集體備課不能流于形式，而應發起于個人鉆研，升華于個人鉆研。具體操作：首先，由組長確定集體備課的任務及其完成時間，然后每位教師就各個內容認真鉆研，充分準備。第二步，集體研討。在組長的組織、協調下進行商榷和探討，各抒己見，觀點上相互碰撞，激烈爭論，最后共同比較、切磋和完善，確定最佳方案。第三步，試點實驗。由一位教師根據集體研討中達成的教學方案進行實際執教，其他教師參加聽課，并且可以邀請其他年級和其他學科的教師，甚至包括專家進行臨堂聽課。第四步，全員診斷。組織所有聽課人員對這節試點實驗課進行審視和反思。進行深度剖析。第五步，實踐推廣。其他教師按照全員診斷達成的教學方案進行實施教學。最后，教師根據實際教學情況，認真思考，深刻反思，寫出教后札記進行自我鍛造。

　　(二)、重視師資隊伍建設：

　　教學成敗的關鍵在于教師，教學質量的優劣關鍵也在于教師，因此，在校際競爭日益激烈的形勢下，抓好我校教師的隊伍建設，提高全校教師的整體素質是非常重要的一項任務。

　　1、加強職業道德修養，務實求真，敬業愛崗，真心服務學校，愛心獻給學生；

　　2、加強教師的培養和管理工作。以省、市、區、校級骨干教師及學科帶頭人，和各類優秀的評選工作為載體，抓好“名師培訓工程”和“青藍工程”，充分發揮骨干教師的輻射帶動作用。把提高教師專業知識水平及業務能力作為本學期工作的重點，從而提高教學質量?！　∏嗄杲處煹呐嘤枺?/p>

　　青年教師的培養做到有計劃、有措施、有落實、有結果。對青年教師要在思想上嚴格要求，工作上信任，生活上關心，積極創造有利于他們迅速成長的環境。通過“師徒結對子”，對年輕教師進行全過程跟蹤培養。本學期教務處將認真落實“青藍工程”，積極組織新老教師的拜師結對，積極支持青年教師參加各種級別的教研活動。與此同時加強對青年教師業務能力和業務水平的考核。

　　骨干教師、學科帶頭人的培訓：

　　采取專家理論指導，參加上級培訓，外出學習等方式，使他們在教育教學和教科研等方面都有較大幅度的提高。使他們能很好地組織學科教研活動，指導本學科的其他教師。同時，還必須能參與課題研究工作。發揮學校骨干教師和學科帶頭人帶頭引領作用，給每位引領教師定任務、定目標，學期末對其引領工作進行驗收評估。

　　成熟型教師的提升培訓：

　　通過專題講座、外部加壓的方式鼓勵中年教師實現提升和跨越。提倡每天八個一點：學習一點，設計一點，研究一點，討論一點，記錄一點，體會一點，總結一點，改變一點?！懊刻鞂W習一點點，是發展的開始，每天進步一點點，是成功的開始?！?/p>

　　3、加強教師信息化培訓。充分依靠校園網絡平臺，把現代教育技術手段應用到教學中，激發學生興趣，提高課堂效率。本學期在各年級備課組的統籌下每個教師要上傳多媒體課件１個在校園網資源庫上供全校教師交流和學習，備課組內教師課件課題不雷同，以增加資源庫的實效。

　　4、加強心理健康教育培訓。

　　全期對教師進行兩次心理健康教育。

　　當前教師群體中有兩種心理問題比較突出。一是危機感缺失，表現在麻木抵觸、穩如泰山、同行相嫉妒等方面，就是心理學界提出的“溫水吞青蛙”的效應，到最后被煮熟了都不知道。二是教師職業倦怠的現象普遍存在。近年新分配的新教

師極少，好比是沙丁魚群中缺少游動的海鰻，似乎少了一些活力。而一大部分中年教師出現高原現象，職業前景渺茫。所以，我們將收集相關資料，查閱有關文獻，開兩次心理講座：改變不良心智模式，克服職業倦怠。力求在教師中形成“互相需求，互相欣賞，互相促進”的良好的心理氛圍。因為，作為一個優秀的團隊，應該讓這種新鮮、濃郁的氣息像空氣一樣、像花香一樣彌漫開去。

　　(三)立足課堂，深化教學改革

　　課堂研討活動?！罢n堂是最神圣的教研之地”?！罢n堂，教師成長的家園”。各科要以“問題教學法”來落實素質教育，要以“問題教學法”來提高課堂教學質量，要深入探討課堂教學藝術，打破滿堂灌的教學模式，進行創新教育，培養學生的個性特長、創新精神；充分發揮學生的潛能，發動學生人人參與，課堂上要留出足夠時間讓學生自學、質疑。特別是鼓勵運用現代化教學手段，努力提高現代化教學手段的應用水平，并通過示范性、實驗性的公開課，探索、創新，以此擴大課堂教學容量，提高學生學習興趣，真正做到先進理念和先進方法的整合。

　　第五屆校內賽課的主題已經確定為“展示魅力課堂”。與往年相比今年的創新之處是課型可供選擇：心理健康教育課和體現“發展與創新”目標的自編教材授課。學校已有十位國家級心理輔導員，為充分發揮他們的優勢，起到良好的示范作用，我們會建議他們上團體心理輔導課。這樣可以提高我們在此領域內的研究水平，同時也是學校特色建設的需要。

　　隔周一次的學科組活動圍繞一堂具體的課來研究，每組推出一堂精品課。備課、說課、議課、反思等全員全程參與。因為注重群策群力，弘揚集體智慧，在任何場合，都將是事業獲得成功和發展的根本保證。

　　(四)、開展課題研究工作，重在落實：

　　課題研究是促進教師專業發展和提高教育教學質量、提高學校辦學水平的必要手段。

　　本學期的研究重點是，將信息技術與提高師生心理健康水平有機結合，進一步凸顯我校的辦學特色。另外，心理輔導室的建設，心理輔導教師的擴大培訓，都是迫在眉睫的事。

　　其次是“小學語文發展與創新”課題的研究工作。我校確立的子課題研究主題是“在語文課程中實施生命化教育”。

　　通過學校文學刊物《青藍月刊》創建優秀校園文化，構建生命教育的良好氛圍。

　　正在研究的課題還有“養成良好習慣與自我教育”，今年3月—4月是資料的收集與整理，寫課題研究報告的階段，應密切與總課題組的聯系，爭取順利結題。

　　“本色作文”課題研究已經初見成效，本學期應該將學生的成果進一步推介，爭取家長的大力支持，最好能將優秀習作和教師優秀的文章結集成冊。

　　“小學語文發展與創新”課題研究已經順利實施一個學期。本學期的重點是全校確立一個主題，每個年級可以以不同的形式進行研究，收集大量的一手材料，進行討論、展示，提高教師的研究水平。

　　數學老師參加的課題是“教學反思與教師的專業成長”。數學學科將以讓學生“人人學有價值的數學”為目標，讓教師在反思中發展與提高，培養專家型教師。

　　(五)、組織各種活動，培養學生素質

　　1、三小作品收交。

　　2、各班結合隊活動開展朗誦、演講、講故事等比賽，豐富學生生活，培養學生能力。

　　3、各年級繼續抓好古詩文背誦、默寫、語文書寫等工作，教導處將定期組織學生進行寫字比賽。低年級：鉛筆字中高年級：鋼筆字

　　4、各年級組織數學計算比賽。

　　5、課外閱讀有獎競賽活動。

　　6、現場作文比賽。

　　(六)繼續開展教學質量抽查，鞏固教學成果。

　　提高教學質量要克服重主要學科，輕其它學科；重高負擔大題量訓練、輕保護學生身心健康；重課外補缺補漏，輕提高課堂教學效率的現象。在上學期的基礎上，本學期主要考察一——三年級的質量，由教導處牽頭，認真組織，科學評估，獎勵先進，進一步調動教師抓質量的積極性。讓每一個教師意識到，抓質量要靠平時，抓質量要從寫好每一個字、算好每一道題開始。

　　(七)其他工作：

　　1、圖書儀器的征訂和管理進一步規范化，切實提高其使用率，更好地為教育教學服務；

　　2、各功能室的負責人各盡所能，做好財產保管、衛生保潔、賬務登記、使用記錄等工作；

　　3、各班教室多媒體使用情況隨時接受學校檢查；

　　4、信息技術培訓不少于兩次。

　　三、教導處成員的要求：

　　勤政、廉政、督政。

　　帶頭優質完成教學任務，理直氣壯地抓教學質量，深入一線為教師服務，內部成員一如既往地做到精誠合作，享受工作的樂趣，再次爭當優秀教導處。

　　四、具體安排

　　二月份：

　　1、有書相伴的日子——教師專業成長動員會

　　2、完成各科計劃，交教導處審閱

　　3、撰寫學習有困難學生的輔導方案并備課

　　4、個人向學校申報備課改革申請

　　5、申報學籍

　　6、召開教研組長、年級組長、備課組長會議，落實教學教研工作安排。

　　7、下年級行政教學常規檢查。

　　三月份：

　　1、“向名師學什么”討論交流會

　　2、第五屆青年教師教學之星賽課動員

　　3、參加區小學語文“發展與創新”課題協作組活動

　　4、參加區小學數學“計算教學中創造性處理教材”的教學沙龍活動

　　5、“小學科學”課題組 >論文評比

　　6、畢業班教師會、學生會、家長會

　　7、組內教學工作自查、互查

　　8、三小作品收交、參評

　　四月份：

　　1、第五屆青年教師教學之星賽課

　　2、教師心理健康講座

　　3、學生作業按學號抽查

　　4、各課題組活動

　　5、期中檢測

　　6、畢業班學生座談會

　　五月份：

　　1、迎接區教導處工作檢查

　　2、參加區“打造語文精品課”活動

　　3、各年級學生學習常規檢查

　　4、參加市、區小學數學賽課和研討活動

　　5、心理健康教育工作回顧交流會

　　6、區學科帶頭人活動

　　7、小學英語綜合課教研活動

　　8、區科學教師交流活動

　　9、市小語學會活動

　　10、體育健康課評優活動

　　11、區思品教師培訓

　　六月份：

　　1、校內教學質量抽查

　　2、寫字比賽，計算驗收

　　3、青年教師賽課總結、頒獎

　　4、教師心理健康教育培訓

　　5、小學語文“發展與創新”課堂教學設計比賽

　　6、區思品賽課

　　7、一年級招生工作

　　七月份：

　　1、期末考試

　　2、教學部門資料收交

　　3、常規工作總體評價

　　4、教師專業發展規劃總結

　　5、暑假讀書計劃