市鎮兩級人大換屆選舉工作情況匯報
我鎮自7月10日全市人大換屆選舉動員會議以來,為了精心組織,嚴格程序,依法做好市、鎮人大換屆選舉,根據市委的統一安排,按照市人大的精心部署,人大換屆選舉的前期準備工作,主要做到了領導專班、摸底調研、落實責任、工作部署等“四個到位”?,F將有關情況匯報如下。
一、基本情況。
我鎮位于湖北南部,石首的西南邊陲,是省級重點口子鎮。全鎮共轄18個行政村1個社區,鎮直單位33家、私營企業12家,版土面積67平方公里,常住人口32148人,流動人口6000余人,劃分市代表選舉6個大選區、鎮代表選舉25個小選區。
二、前段工作。主要做到了四個到位:
一是領導專班到位。鎮成立了以黨委書記段毅為主任,黨委副書記、人大主席廖樹臣為副主任,紀委書記鄒春玲、組織統戰委員黃文年、宣傳委員王芳、人大副主席田源芳、財政所所長雷光武等為成員的鎮選舉委員會,并下設鎮選舉辦公室,由黃文年兼任,具體負責日常業務工作,同時還抽調了3名素質好、水平高、能力強的年輕人在選舉辦公室工作。各村、各單位成立了以黨支部書記為組長的選舉工作領導小組,挑選了業務素質高的駐村機關干部加強對各選區的指導和督促。
二是摸底調研到位。在7月中旬,我鎮就提出了要及早謀劃,充分準備,精心安排,嚴密組織,保證換屆選舉工作順利進行的要求。隨后,鎮安排組織、紀檢、財政、人大辦等有關人員組成調研組,分成四個片區,深入到各村、企事業單位,采取座談、集體研討等方式進行換屆選舉工作調研,掌握第一手選舉資料,把握換屆選舉面臨的新情況、新問題;了解選民的心態;制定了《E鎮市、鎮人大換屆選舉工作實施方案》,對這次換屆選舉的指導思想、時間安排、組織領導、代表名額分配和代表結構安排等提出了具體明確的實施方案和工作要求,為圓滿完成這次市、鎮兩級人大換屆選舉工作提供了重要的政策依據與措施保證。
三是落實責任到位。實行“三包三定三集中”?!叭保烘傤I導包選區、鎮機關干部包村(企事業單位)、村干部包組;“三定”:定人員、定時間、定任務;“三集中”:全鎮各級干部集中力量、集中時間、集中精力抓好換屆選舉工作。做到任務到人,責任明確,全鎮形成了組織機構健全、責任明確具體的選舉工作網絡,為市鎮人大換屆選舉工作的順利進行提供了一個堅強有力的組織保障。
四是工作部署到位。為了做好這次換屆選舉工作,7月12日,召開鎮班子會議,專題研究并制定了我鎮人大換屆選舉工作的初步方案。這次會后,我們將在短時間內迅速組織開展選舉動員,營造濃厚的選舉宣傳氛圍,并按照方案依法組織實施。
三、存在問題。通過調查摸底,主要存在著“六難”;
1、選民登記難。農村現階段外出務工人員多,在家選民少,參選人員難保證。許多村民戶籍在鎮里,人外出打工經商,特別是整家外出戶逐年增多,選舉時多數不會回來行使自己的民主權利,很難保證半數以上選民回來參選。據不完全統計,我鎮就有6000多人在外地打工,人戶分離現象嚴重,一些私企老板為了爭當代表,要求打工人員在企業參選,而所在行政村也要求其回戶籍所在地參選,兩派有爭論,使村級難以把握,加大了選民登記的難度。
2、選區劃分難。農村發展快,能人涌現多,適合當代表的人選就多,給代表名額分配工作增加了難度。由于受到代表名額的限制,特別是市人大代表名額有限,選區劃分由幾個村聯片劃為一個大選區,造成一些人大代表選區需要由多個行政村聯合選舉,選舉競爭激烈,導致“大村吃小村”,造成代表名額不好分配,選區劃分困難。選舉農村市人大代表的選區劃分,大小行政村搭配在一起選舉,就注定市人大代表往往產生在大村,小村的選民意見大。
3、依法選舉難。隨著民主政治不斷推進,選民民主意識和參政意識逐年提高,人大代表尤其是市人大代表的地位和作用不斷顯現,選民爭當代表的熱情高漲,有可能出現候選人采取不正當手段來達到當選的目的。農村存在“紅眼病”現象,認為“你已當了一屆人大代表,第二屆不能讓你當了”,給部分自身素質高、履職能力強的老代表的“連任”帶來一定困難。
4、投票組織難。投票選舉,在實際組織操作時,不同程度遇到選民思想難動員,選民參選情況難摸底,到會選舉難通知,委托投票手續難落實,選舉大會人員難組織。人戶分離、人口流動大,難以集中選民等。
5、選好代表難。在目前代表結構強制性要求下,市、鎮大代表都是按照一定的結構要求進行安排,直接分配到各選區。市、鎮人大代表在選舉過程中,難免會受到選民因姓氏、宗族等各方面干預的影響,導致選出來的人大代表不一定是本選區最合適的人選,代表的結構性要求與代表整體素質進一步提高之間存在矛盾,也勢必影響造成黨員代表、干部代表過多,婦女代表、農民代表過少,使得代表分布不合理,缺乏代表性、廣泛性。
6、經費保障難。鎮級財政僅能維持正常運轉,無財力投入換屆選舉,特別是村級更是難上加難,很難滿足選舉實際工作需要,表現在先賒賬后討帳,幾年難到帳。
四、幾點建議
1、做到“三個加大:一是加大宣傳力度。要廣泛深入,開展形式多樣的宣傳活動,使換屆選舉工作家喻戶曉,深入人心,激發廣大選民的參與熱情,為該項工作的順利開展營造良好的社會氛圍。二是加大領導力度。市鎮人大換屆選舉工作是一項重大的、嚴肅的政治任務。真正意義上地把換屆選舉工作列入黨委工作的重要議事日程,齊抓共管,形成整體工作合力;三是加大工作力度。換屆選舉工作是法律性、政策性、程序性很強的工作,要確保換屆選舉的成功,必須認真抓實各階段各個環節的工作,做到困難問題早排查,工作方案早制定,代表資源早摸底,班子配備早安排。
2、落實“三嚴一確?!保簢腊选叭P”、嚴格“四環”、嚴守“五時”,確保人大換屆選舉一次成功。
嚴把選民“三關”:一是嚴把選民年齡關。計算年滿18周歲選民年齡的時間,一律以公歷年份的出生日起至本次人大代表選舉日(公元20**年9月20日)止,即1993年公歷9月20日(農歷1993年八月初五)以前出生的均屬本次登記范圍。二是嚴把政策界限關。每一選民只能在一個選區登記,做到不錯登、不漏登、不重登。三是嚴把選民資格審查關。選民資格經鎮選www.airporthotelslisboa.com舉委員會審查確認后,按時張榜公布。
嚴格選舉“四環”:一是注重選區劃分環節。我鎮將自然村為單位劃分選區;機關企事業單位分戰線劃分選區等,我鎮共劃分為市代表選舉有6個大選區、鎮代表選舉有25個小選區。二是注重工作人員培訓環節。采取集中培訓、以會代訓的方式,層層培訓選舉工作人員。三是注重選民登記環節。根據有關法律,明確登記標準,確保選民登記率達到100%。四是注重代表候選人提名推薦環節。既要注重充分發揚民主,又嚴格堅持代表比例結構要求,嚴把代表質量關。
嚴守法定“五時”: 9月1日選民名單公布日,9月5日市、鎮兩級人大代表初步候選人名單公布日,9月13日為市、鎮兩級人大代表正式候選人名單公布日,9月20日為市、鎮兩級人大代表統一選舉日。9月28日我鎮召開第五屆人民代表大會第一次會議。
確保市鎮人大選舉一次性成功。
3、未雨綢繆建機制。建立制止不正當選舉的預警機制,做到預防在先,避免違法選舉現象發生。
一是把制止不正當選舉工作重點立足于防范上,加大“5個禁止”、“17個不準”、“5個一律”宣傳力度,形成強大的高壓態勢,營造風清氣正的良好氛圍。二是成立不正當選舉的處理機構,設立專線舉報電話,發現違法選舉案件及時打擊。三是建立代表候選人的談心、告誡或誠信公約等制度,在選舉期限內,指定專人定期與相關候選人談心,及時掌握候選人的思想動態,提高代表候選人誠信度等。
篇2:公司工會委員會換屆選舉方案
公司工會委員會換屆選舉方案范本
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》,按照工會字【20**]號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求,結合我公司實際,制定本方案。
一、成立換屆選舉工作機構
**公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為:
組長:張德誠
副組長;楊劍平
成員:z(上屆工會委員會女工委員)
z(上屆工會委員會組織委員)
z(上屆工會委員會文體委員)
z(上屆工會委員會青年委員)
z(上屆工會委員會宣傳委員)
**公司工會委員會換屆選舉工作領導小組辦公室設在人事教育處,由ZZ同志負責。
二,公司工會委員會的設置
根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定,結合我公司實際公司工會委員會的設置如下:
工會委員7人,其中工會主席1人,委員6人(可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。
三、具體工作安排
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行,具體安排如下:
(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)
按照公司統一安排,工會主席由我公司行政副職兼任,由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見,在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單,報公司黨委審核,并進行公示。候選人原則上每個處室2人,要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。
(二)會員大會準備工作(元月30前)
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序,并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過,則繼續推選其他候選人;審核通過后,準備好選票。
(三)召開會員大會,選舉工會委員會(元月15日前)
召開全體會員大會,選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法,當場計票,并公布選舉結果。
為更好使工會委員具有充分的代表性,選舉應參考以下原則:每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高,能夠積極反映群眾意見。
(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前)
(五)審核通過后,新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)
四、工作要求
全體會員應正確行使自己的權力,任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。
篇3:湖新社區黨委換屆選舉工作總結
湖新社區黨委換屆選舉工作總結
根據九龍坡區組織部在社區黨組織中推行“公推直選”的換屆選舉意見要求,湖新社區黨委遵照**街道黨工委的總體部署,結合本社區換屆選舉工作實施方案觀念,依法按程序、步驟已于20**年**月**日在社區三樓會議室圓滿完成黨委換屆選舉。選舉產生了新一屆委員會黨委成員5名,為下一步開展社區黨建工作打下了良好的基礎?,F將這次換屆選舉工作總結如下:
一、加強組織領導
成立由z為組長,z、z為副組長,上屆“兩委”班子為成員的換屆領導小組。街道黨工委成員z副主任為這次換屆工作指導組長,負責協調指導社區黨委換屆選舉。z具體負責本次換屆選舉日常工作。其他成員積極配合、協助其工作。
二、搞好宣傳,營造換屆選舉氛圍。
為進一步推進黨內基層民主建設,切實保障廣大黨員的民主權利。根據《中國共產章程程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定,結合**街道黨工委20**年10月印制的《換屆選舉手冊》為參考,社區換屆領導小組召集“兩委”班子就如何進行換屆選舉工作組織學習和討論,大家統一思想,認為要搞好這次選舉工作,必須要堅持黨的領導,堅持民主、公開、競爭、擇優的原則進行。
廣泛動員,分層次宣傳。一是召開黨委、黨支部、黨小組會并結合多種形式,宣傳社區黨組織“公推直選”換屆選舉的重要意義和主要做法,公布換屆工作相關信息,使廣大群眾特別是黨員了解“公推直選”的意義以及領導班子的職位職數、任職條件、報名人員范圍、程序、方法等。二是向廣大黨員群眾進行宣傳發動,社區黨委相繼召開了二次黨委擴大會議,向參加會議的各黨支部書記進行宣傳動員,征求意見,明確指導思想,隨后又召開二次全體黨員大會進行動員??紤]到有一部分黨員由于年老體弱不能參加大會,還有少數失業黨員、流動黨員不能及時趕來,社區黨委就要求各黨支部書記親自上門或用電話聯系的方式進行傳達及征求意見.使黨員知曉率大大提高。社區黨委還利用新建的社區博客、QQ群、橫幅、標語、黑板報以及落實“三項制度”收集民情之機,進行大張旗鼓的宣傳。由于宣傳到位,為以后的民主推薦、民主選舉打下了扎實的基礎。
三、嚴格選舉程序
根據街道黨工委的要求,我們嚴格按換屆選舉工作操作流程做好選舉工作。按時公布黨組織班子職數和任職條件,以黨員個人自薦、黨員群眾聯名舉薦和組織推薦的形式,通過召開社區黨員大會,應到黨員15%的群眾代表也參加了會議,民主推薦出新一屆社區黨委書記、副書記、委員候選人。對推薦人選進行無記名投票。確定出新一屆社區黨委書記、副書記、委員初步候選人并同時上報街道黨工委考察審核,社區黨委對候選人選進行了公示。街道黨工委審核后,同意社區上報候選人預備人選,社區黨委再次進行公示,接收廣大居民群眾、黨員的考察和監督。
四、精心組織選舉
經過社區 20**年12月7日黨委換屆選舉動員部署會后,12月14日民主推薦差額候選人順利產生,12月20日上午9時30分迎來*湖新社區黨員大會,在雄壯的國歌中拉開帷幕,大會在聽取上屆社區黨委所作的工作報告和換屆選舉方案后,全體黨員舉手通過,相繼通過了選舉辦法及正式候選人名單,同時又通過了總監票人、計票人、唱票人名單.最后黨員進行投票,按書記、副書記二選一、委員四選三的差額比例無記名投票選舉出新一屆湖新社區黨委5人班子。新當選的書記王嘉陵同志代表新一屆黨委班子在會上表態,感謝大家對新一屆班子的支持和厚愛,一定照先前的承諾踐行好“三項制度”服務群眾,以“六事”民情法做好每件事。參加第本屆黨委換屆選舉的黨員有59名,收票率百分之百,沒有廢票,一次選舉成功。新當選的黨委新班子成員平均年齡43.6歲,最大的54歲、最小的24歲,大專以上文化3名、高中2名,社區黨委書記、副書記年齡結構、文化結構都較上一屆有所提高。
五、選舉體會
湖新社區新一屆黨委換屆工作能圓滿成功與街道黨工委的正確領導是分不開的,這是選舉成功的組織保證。社區掛鉤領導街道黨工委副主任黃厚剛同志在工作開始前、工作進行中、選舉中多次來社區進行指導、幫助,(即使有事來不了都會派其他同志來社區指導選舉工作),并提出了具體工作要求和希望。另外也與廣大黨員的配合、支持和積極參與分不開,這是選舉成功的關鍵。在社區黨委換屆選舉的各個階段,廣大黨員積極參與其中,主動克服乘車、寒冷的困難前來社區投票,充分體現出黨員參加黨內民主的自覺性,真正做到公開、公平、公正,行使了廣大黨員、居民當家作主的權利。
*湖新社區工作委員會