人水和諧，提升服務質量--記水暖科水務車間先進事跡
水暖環?？扑畡哲囬g擔負著全礦生活、生產用水供給、水管管道安裝維修、全礦生產單位用水量的抄表及居民生活用水計量維護工作。多年來，他們克服人員少、任務重等困難，冒烈日，頂嚴寒，不怕苦累和臟污，對本職工作精益求精、不計報酬，以滿腔熱情服務大眾，解決職工生活中的各種困難,贏得了物業公司領導和廣大用水單位和居民的稱贊和好評。
一、保證供水設施的完好性
為了進一步提高設備的運行穩定性，防止和減少生產事故的發生，保證全礦和居民用水期的優質供水，本著安全第一的原則，他們每周對礦內、風井、工房各供水設施、設備進行全面檢查維護，對所屬的各供水管網點定期走訪巡查，做到重點部位重點查巡，全面徹底，不留死角。
二、 及時解決用戶的困難
水務車間的工作性質決定了他們沒有固定的作息時間，往往無論是用戶還是上級領導，一個電話就是他們的工作命令。不論是白天還是夜晚，不管是休息日還是吃飯時間，只要出現問題，接到電話，他們在第一時間及時趕到現場處理問題，不辭勞苦，安全保質保量地完成各項任務。
三、人水和諧 提升服務質量
供水服務情系千家萬戶，服務好不好要靠用戶說了算，為了進一步做好服務工作，他們堅持挨家逐戶核查水表，對損壞看不清的水表及時進行清理維修。他們還為用戶提供優質高效的供水服務，對一些困難用水戶進行義務維護，及時解決了用水戶的用水困難。截至目前，他們共核查到位和居民用水戶2000多戶，更換水表230塊，義務為用戶維修130多次，有效提高了水表計量準確性，切實保障了供用水雙方的合法權益。
四、計量準確 收費合理
他們每月25日到月底為全礦用水單位和各居民樓進行上門抄表，加班加點不論白天晚上，總是在規定時間內完成抄表任務，并及時的將水表用水量、用水性質填寫在用水戶的抄表卡上。次日由抄表員將抄表數據上報水表統計員，由水表統計員統計好，讓用水戶能及時上繳水費。他們切實執行“辦事依據、辦事程序、收費項目、收費標準、服務承諾和人員責任”五公開制度，做到不亂收費。嚴格按程序操作，對違章用水事件查處一律重證據，做到公正，公平，杜絕人情水，關系水。
水務車間一直本著“團結，務實，創新，發展”的管理理念，堅持以人為本，努力構筑人水和諧，他們班組先后獲得了物業公司及礦的多次表彰，受到了廣大用水戶單位的一致好評 。
篇2：車間工會主席職責
車間工會主席崗位職責
1、在科(院)黨支部及公司工會的領導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，圍繞礦及公司各個時期的中心任務創造性的開展工作。
2、組織教育職工認真學習政治理論和業務知識，不斷提高業務技術素質。
3、組織職工參加群眾性的文體、娛樂活動，開展形式多樣的文明創建、合理化建議和勞動競賽活動，搞好計劃生育宣傳工作。
4、關心職工，聯系群眾，了解和掌握困難職工的生活情況，并給予幫助和救濟;調解職工之間的矛盾，促進職工隊伍的團結。
5、積極參與做好科(院)的民主生活管理和民主監督工作，落實好職代會(職工大會)制度及科(院)務公開工作，保障和維護職工的合法權益。
6、圓滿完成科(院)黨政及上級工會交給的各項工作制度。
篇3：汽修公司車間紀律
汽車維修公司車間紀律
為加強車間內部管理，杜絕外來因素對車間正常生產的干擾，整頓生產秩序，提高工作效率，特此通告。
一、全體員工必須廉潔奉公，嚴禁索賄、受賄。
二、遵守崗位責任制，任何員工上班時間不得擅離工作崗位，更不允許到其他部門聊天、閑談，不準進入非自己所修的車輛。
三、洽談修車業務是接待人員的工作，除工作需要外，工廠員工一律不得私下與客戶洽談，如有技術或其他問題需與客戶商談應先由接待人員或各部門主管先行聯系。
四、上班時間工廠員工不準外出會客，自行車要停放在指定地點。
五、員工要遵守作息制度，上班時間為8：30-17：00請假要辦理書面手續。上班時間一律不傳呼私人電話，也不許員工打私人電話。
六、不允許夾帶物品出廠，門衛有權檢查，一經發現嚴肅處理。
七、員工上班一定要穿工作服，佩帶工作證標記。
八、工作人員嚴禁吸煙。車間和車場內環境衛生要保持清潔干凈，不準在車間、車場內亂丟垃圾、紙屑、亂倒機油。
九、車間用電器材及公用機具設備由班組負責使用、保管，禁止野蠻違章操作，丟失的要照價賠償。
十、待修車、完工車、進廠車，由廠指定專人將車開到指定工位和車位，嚴禁無駕駛證、無檢驗證的員工移動車輛和未經廠部批準將客戶維修車輛私自開出廠外，如經發現從嚴處罰，直至除名。
十一、工作人員必須保持工位整潔、整齊，工作前、工作后必須將工位清掃干凈。
十二、客戶證件及全廠工作的作業單要妥善保管，如有遺失，造成損失，扣發當月工資50%。
十三、以上各條如有違反，除有具體處罰比例外，一般根據情節嚴重在5~200元內處罰，情節嚴重，屬屢教不改者要予以除名。