物業經理人

物業員工服務規范與準則

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  物業員工服務規范與準則

第一節 基本技能

  1、記住業主姓名。管理員需在第二次與業主見面時,準確無誤地說出業主的姓名,以體現對業主的尊重和關注。

  2、學會正確稱呼。無論何時何地,員工都應使用恰當、動聽的語言來稱呼業主,營造溫馨和諧的交流氛圍。

  3、善于同情業主。員工應具備同理心,理解業主的處境和感受,提供貼心的服務。

  4、尊重業主隱私及習慣。員工應嚴格保護業主的隱私,不泄露業主的個人信息,并尊重業主的生活習慣。

  5、盡量少干擾業主。員工在提供服務時,應盡量減少對業主的干擾,確保業主的生活和工作不受影響。

  6、學會贊美業主。員工應善于發現業主的優點和長處,并適時給予贊美,增強業主的滿意度和歸屬感。

第二節 悉識業主的基本消費心理

  1、花錢買服務。業主支付費用,期望獲得優質的服務體驗,員工應提供與費用相匹配的服務。

  2、業主困難最重要、最緊迫。員工應認識到業主遇到的困難對他們來說是最重要、最緊迫的,應優先處理。

  3、消費追求心理或生理滿足感。業主消費不僅是為了滿足物質需求,更是為了追求心理或生理上的滿足感,員工應提供相應的服務。

  4、業主需要尊重。員工應尊重每一位業主,無論其身份、地位如何,都應給予平等的對待和尊重。

第三節 特殊服務制度

  1、“三米微笑制”。員工與住戶相遇時,在住戶注意到自己的適當范圍內,應保持善意的微笑,傳遞友好和熱情。

  2、“唱諾制”。“唱”指員工對住戶應使用動聽的語言,“諾”指員工在提供管理和服務時,應信守承諾,不說“不知道”、“不清楚”,樹立良好信譽。

  3、“時效制”。在提供服務的過程中,時效性至關重要。員工應在承諾的時間內爭分奪秒地完成服務,確保服務的高效性。

第四節 服務過程注意事項

  1、三人以上對話時,應使用大家都懂的語言,確保溝通順暢。

  2、不允許模仿他人的語言、聲調和談話,保持專業和尊重。

  3、不允許聚堆閑聊、高聲喧嘩或高聲呼喊另一個人,維護工作場所的秩序和安靜。

  4、不與住戶爭辨,以平和的態度處理分歧和問題。

  5、不講有損公司形象的言語,維護公司的聲譽和形象。

  6、不允許在任何場合以任何借口頂撞、諷刺、議論住戶,保持禮貌和尊重。

  7、不講粗言惡語或使用歧視或污辱性的語言,營造文明和諧的環境。

第五節 服務態度

  1、勸離住戶時要文明禮貌,做好解釋及道歉工作,體現專業素養。

  2、謙虛和悅接受住戶的評價,耐心傾聽住戶的投訴,并及時向主管領班匯報,積極改進服務。

  3、提供服務時,應面帶微笑、和顏悅色,與住戶談話時聚精會神、注意傾聽,坦誠待人、不卑不亢,神色坦然、輕松自信,沉著穩重,給住戶留下良好印象。

  4、對住戶要一視同仁,不偏袒任何一方,當值時有住戶有事相求時,應立即放下手中工作,招呼住戶,確保服務的及時性。

  5、嚴禁與住戶開玩笑、打鬧或取外號,保持專業和尊重。

  6、住戶之間交談時,不要走近旁聽或窺視住戶的行動,尊重住戶的隱私。

  7、對容貌體態奇特或穿著奇異服裝的住戶,切忌交頭接耳或指手劃腳,更不許圍觀、背后議論、模仿、譏笑住戶,保持包容和尊重。

  8、當提出不屬于自己職責范圍內的服務要求時,應盡可能為住戶提供力所能及的幫助,不推諉扯皮。

  9、與住戶交談時,要全神貫注用心傾聽,等對方把話說完,不要隨意打斷對方的談話,對沒聽清楚的地方要禮貌地請對方重復一遍。

  10、對問詢應盡量圓滿答復,若遇“不知道、不清楚”的事,應請示有關領導盡量答復對方,不許以“不知道、不清楚”作回答,回答問題要清楚完整,不模棱兩可、胡亂作答。

  11、在對話時,如遇另一住戶/訪客有事相求時,應點頭示意打招呼或請對方稍等,不能視而不見,同時盡快結束談話招呼住戶,如時間較長,應說:“對不起,讓您久等了”。

  12、交談時,態度和藹,語言要親切,聲調要自然、清晰、柔和、親切,音量要適中,以對方聽清楚為宜,答話要迅速、明確,確保溝通效果。

  13、需要住戶協助工作時,首先要表示歉意,并說:“對不起,打擾您了”,事后應對住戶的幫助或協助表示感謝,體現感恩之心。

  14、對于住戶的困難,要表示充分的關心、同情和理解,并盡力想辦法解決,體現人文關懷。

  15、對于質詢無法解釋清楚時,應請上級處理,不許與住戶爭吵,保持冷靜和理智。

  16、談話時,應專心傾聽住戶的意見,眼神應集中,不浮游,不應中途隨意打斷住戶的講話,確保溝通的順暢和有效。

篇2:物業員工電話服務規范、業戶接待規范

  物業員工電話服務規范、業戶接待規范

  電話應答規范

  電話是現代社會使用最為普遍的一種通訊聯絡方式。目前各種商業機構間的許多業務聯系都是通過電話來進行的,一家公司職員的電話應接技巧優劣將直接影響公司的形象和業務的開展;所以,強調員工的電話應接技巧將成為現代企業確立自身形象的重要內容。

  1. 電話應答的基本要求:

  1.1 聲音:接聽電話時音量應適中,吐字要清晰,語氣平緩,言簡意賅。

  1.2 接聽:接電話要及時、迅速,不要讓電話鈴向超過三聲。

  2. 接聽電話時的第一句話:

  因為管理處的各個部門的職能不同或服務對象不同,所以接聽電話時的第一句話也是不同的。

  譬如,前臺接待人員是代表管理處與物業內、外的業戶接觸或提供服務的,所以她(或他)接電話的第一句話就應是:

  “您好,________管理處,我姓____,有什么可以幫您..."

  管理處主要對住戶服務的部門(如物業部、工程部等)接聽電話的第一句話一般是:

  “您好,我姓____,有什么可以幫您..."

  3. 如來電的業戶要求的服務不在自己的工作職責范圍,應委婉地說明原因;并做好電話記錄,交相關人員及時處理。

  4. 接聽電話應注意禮貌用語,如經常使用“您好"、“謝謝"、“對不起"、“再見"等。

  5. 電話應答技巧

  5.1 當業戶要找的同事不在辦公室時:

  當你知道他/她在其他辦公室處理事務,你可以如下應答:

  “他/她在____辦公室,我幫您找一下,請稍等。"

  當你知道他/她所在辦公室的分機號碼,你也可以說:

  “他/她在____辦公室,我幫您轉過去,請稍等。"

  當你知道他/她正在開一個重要的會議,不便打擾,你可以如下答覆:

  “他/她正在開會,請問您有什么事情可留言給他/她嗎?

  如果他/她不堅持立刻要有關人員聽電話,可以讓他/她過會兒再打來,或留下他/她的電話號碼,以便你的同事回電。

  5.2 當業戶要找的同事正在接聽其他電話時,你可以如下應答:

  “他/她正在接電話,請問您能否稍等片刻?"

  “他/她正在接電話,請問您能否留下電話號碼,讓他/她稍后給您回電?"

  “他/她正在接電話,找其他人幫您可以嗎?"

  5.3 當你想遲一點回電時,你可以說:

  “對不起,我現在有緊急的事要處理,請問您可否留下電話,我會盡快回電給您?"

  5.4 當不得不讓__先生/小姐聽電話時,你可以說:

  “這件事您可以找__先生/小姐談一下,他/她的電話號碼是______________。"

  5.5 當你需要知道對方是誰時,可以說:

  “對不起,請問您是哪個單元,貴姓名?"

  5.6 內線電話呼叫與應答,對方應機后先報姓名:

  “您好,我是______,..."

  也可部門、姓名一齊報。

  6. 處理電話投訴的應答技巧

  6.1 當聽到業戶對某些問題投訴時:

  如果投訴的內容在您的管理范圍內,你可以說:

  “我感到很抱歉,我會馬上了解事情后盡快幫您解決的,..."

  如果投訴的內容不在你的管理范圍內,你可以說:

  “對不起,我會把事情反映給____部門,然后給您答覆,請留下 閣下資料。"

  6.2 當你對一些問題或信息不清楚時,你應該說:

  “對不起,這件事我不太清楚,__先生/小姐也許可以幫助您。"

  6.3 當業戶詢問涉及公司的政策或業戶的要求違背管理公約時,你應該說:

  “對不起,我無權處理此事,我會向有關領導反映閣下的意見。"

  業戶投訴的內容非常廣泛,在此我們不可能一一列舉。但是,在處理業戶投訴時,我們應遵循的原則是:在不損害全體業主和管理處利益的前提下,我們應設法為業戶提供快捷、周到的服務。

  電話應答要求

  1.聲音:清晰明朗,不要說得太急。

  2.接聽:電話鈴聲不要超過三次聲響。

  3.不要說“喂":接聽須說:“早好/午安,________管理處"。

  接聽電話時,應報上自己的名字,接線生在轉接后應留意是否有人接聽,若無人接聽時,須代為接聽及記錄來電人的姓名、電話號碼或單位名稱,以便轉告。

  4.如果要詢問對方一些信息,必須說明詢問的原因。

  5.留意來電者的查詢,要經常注意禮貌用語,

  例如:“謝謝"“對不起"“再見"等等。注意以下用語:

  不要用 改用

  我不知道,不曉得。

  對不起,我不太清楚。

  他(們)不在。

  對不起,他走開了。

  遲一些來電。 有什么事嗎?我會代為轉告的,請留言。

  單位員工的電話應答技巧代表了公司的形象,這雖然是一件小事,但若接電話不到位,就有可能在無意間令業戶對管理處反感,從而令事情更惡化。

  電話應答技巧

  1.當“他人"正在吃午飯、出去、在開會或出差了等情況時:

  應說:“對不起,他/她剛出外辦事,將會在__點鐘回來,請留下你的姓名,你能否留言?"

  2.當“他/她"正在接聽其他電話時:

  2.1 “你是否可以留言?"

  2.2 “你能否稍等片刻?"

  2.3 “是否可以找其他人幫忙?"

  2.4 “我先幫你轉給他的/她的秘書,可以嗎?"

  2.5 “你可以過會兒打來嗎?"

  3.當你想遲一點回電時:

  “我在15-20分鐘內給你回電,行嗎?"

  4. 當不得不讓____先生聽電話時:

  4.1 “你可以找____先生聯絡。"

  4.2 “我建議你找____先生談一談吧。"

  5. 當你想知道對方是誰時:

  5.1 “請問是哪一位。"

  5.2 “我可否知道你的名字嗎?"

  6. 當你想知道對方的單元:

  “請你告訴我你的單元號,好嗎?"

  7. 當想讓對方稍等一會兒時:

  “謝謝你的來電,你能稍等幾分鐘嗎?/我先幫你轉給____先生,好嗎?

  處理投訴電話應答技巧

  1.當聽到業戶對某些問題的投訴時:

  "我感到非常抱歉,我會盡快了解事情后幫您解決問題的。"

  2.當你對一些問題或信息不太清楚時:

  "對不起,這件事情我不太清楚,____人(部門及職位)也許可以幫助你。"

  3.當辦公室所有的人都離開以后:

  "本部門的其他人都已經下班了,您是否可以留言。"

  4.當涉及公司的政策時:

  "對不起,我無權處理這件事,但等我們核實后會答覆您的。"

  辦公室業戶接待規范

  管理處辦公室是處理業戶服務各方面事宜的主要場所,管理處辦公室員工待客的規范和禮儀直接反映了管理處員工的素質和物業管理的水平。所以,辦公室員工更應牢固樹立對業戶服務時的規范和禮儀意識。

  1.管理處前臺工作員工在見到業戶進門時應正視對方,在業戶走近前臺時,應起立主動詢問:

  "先生/小姐,請問您有什么事?"或

  "先生/小姐,有什么事我可幫您的?"

  2.在業戶表明來意后,應幫助他/她找管理處對口工作人員。如對口工作人員不在辦公室,接待人員應說:

  "對不起,先生/小姐。(您要找的)__先生/小姐剛出外辦事了,您先請坐,我幫您找一找/幫您傳呼他。"或

  "對不起,先生/小姐(您要找的)__先生/小姐不在,您不妨先和__先生/小姐先談一談。"

  3.如果業戶有事要換個時間來訪,接待人員可以建議他/她留下名片或聯系電話。

  4.管理處工作人員在工作時間應穿著整潔制服及佩帶工作證。

  5.業戶在場時,管理處工作人員不應談論內部或其他與工作無關的事務。

篇3:管理處員工服務規范


管理處員工服務標準

1.0 目的
規范物業管理處員工的服務行為,確保公司的良好形象,為住戶提供優質的服務。

2.0 適用范圍
適用于物業管理處所屬各部門員工的服務工作。

3.0 職責
3.1 公司管理處各部門主管負責監督、考核員工的服務行為。
3.2 管理處全體員工負責按照本規程開展服務工作。

4.0 程序要點
4.1 總則

4.1.1 各部門主管每天至少巡視一次所屬部門員工的著裝、儀容儀表及工作情況并將檢查結果記錄在《工作日記》中,作為員工績效考評的依據之一。
4.1.2 服務的“十二字”方針:禮貌、熱情、友善、樂觀、主動、平等。

4.2 儀容儀表
4.2.1 服飾著裝:
a) 上班時間必須穿工作服,工作服要整潔,鈕扣要扣齊,不允許敞開外衣,非工作需要不允許將衣袖、褲管卷起,不允許將衣服搭在肩上;
b) 制服外衣衣袖、衣領不顯露個人衣物,制服外不顯露個人物品,服裝衣袋不裝過大過厚物品,袋內物品不外露;
c) 上班統一佩戴工作牌,工作牌應端正地戴在左胸襟處;
d) 非當班時間,除因公或經批準外,不穿著或攜帶工衣外出;
e) 鞋襪穿戴整齊清潔,鞋帶系好,不允許穿鞋不穿襪,女員工不允許穿高跟鞋,非工作需要不允許打赤腳或穿雨鞋到處走。工作完畢應在工作場所將鞋擦干凈再走;
f) 女員工應穿肉色絲襪,男員工不允許穿肉色絲襪;
g) 非特殊情況不允許穿背心、短褲、拖鞋;
h) 男女員工均不允許戴有色眼鏡。

4.2.2 須發:
a) 女員工前發不遮眼,后發不超過肩部,不梳怪異發型;
b) 男員工后發根不超過衣領(保安員頭發不得長于20mm),不蓋耳,不留胡須;
c) 所有員工頭發應保持整潔光鮮,不允許染除黑色以外的其它顏色;
d) 所有員工不允許剃光頭。

4.2.3 個人衛生:
a) 保持手部干凈,指甲不允許超過指頭兩毫米,指甲內不允許殘留污物,不涂有色指甲油;
b) 員工應經常洗澡防汗臭,勤換衣服。衣服因工作而弄濕、弄臟后應及時換洗;
c) 上班前不允許吃有異味食品,保持口腔清潔,口氣清新,早晚刷牙,飯后漱口;
d) 保持眼、耳清潔,不允許殘留眼屎、耳垢。

4.2.4 女員工應淡妝打扮,不允許濃妝艷抹,避免使用味濃的化妝品。
4.2.5 每天上班前應注意檢查自己的儀表,上班時不能在住戶面前或公共場所整理儀容儀表,必要時應到衛生間或工作間整理。

4.3 行為舉止
4.3.1 服務態度:
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篇4:物業安防服務(保安)部員工服務規范

  物業安防服務(保安)部員工服務規范

  1 一米微笑。

  在客戶注意到自己的適當范圍內(一般距離是一米)要保持善意的微笑向業主示意;當客戶前來投訴/求助/報修時,在走到適當距離(一般是一米),前臺接待人員應主動起身、微笑向業主致意。說到做到,兌現承諾。過程精品。

  2 服務原則

  2.1 化解而不是激化矛盾。

  2.2 服務而不是管理客戶。

  2.3一行一動關乎公司形象。

  3 著裝規范

  3.1 上班時間必須穿工作服,工作服要經常換洗保持整潔,鈕扣要扣齊,不允許敞開外衣,非工作需要不允許將衣袖、褲管卷起,不允許將衣服搭在肩上;

  3.2 制服外衣衣袖、衣領不顯露個人衣物,制服外不顯露個人物品,服裝衣袋不裝過大過厚物品,袋內物品不外露;

  3.3 上班統一佩戴工作牌,工作牌應端正地戴在左胸襟處,禁止轉借工作牌;

  3.4 員工應按公司規定統一著冬裝或夏裝,不允許雜裝;

  3.5 男員工上班時應穿黑色平跟皮鞋,女員工應穿半高跟黑色皮鞋;

  3.6 鞋襪穿戴整齊清潔,鞋帶系好,不允許穿鞋不穿襪,非工作需要不允許打赤腳或穿雨鞋到處走。工作完畢應在工作場所將鞋擦干凈再走;

  3.7 女員工應穿肉色絲襪,男員工不允許穿肉色絲襪;

  3.8 非特殊情況不允許穿背心、短褲、拖鞋;

  3.9 上班時間男女員工均不允許戴有色眼鏡。

  4 儀容規范

  4.1 須發:

  4.1.1女員工前發不遮眼,后發不超過肩部,不梳怪異發型;

  4.1.2男員工后發根不超過衣領(保安員頭發不得長于20mm),不蓋耳,不留胡須;

  4.1.3所有員工頭發應保持干凈整潔,不允許染除黑色以外的其它顏色;

  4.1.4所有員工不允許剃光頭。

  4.2 個人衛生:

  4.2.1保持手部干凈,指甲不允許超過指頭兩毫米,指甲內不允許殘留污物,不涂有色指甲油;

  4.2.2員工應經常洗澡防汗臭,勤換衣服。衣服因工作而弄濕、弄臟后應及時換洗;

  4.2.3上班前不允許吃有異味食品,保持口腔清潔,口氣清新,早晚刷牙,飯后漱口;保持眼、耳清潔,不允許殘留眼屎、耳垢。

  4.2.4女員工應淡妝打扮,不允許濃妝艷抹,避免使用味濃的化妝品。

  4.2.5每天上班前應注意檢查自己的儀表,上班時不能在住戶面前或公共場所整理儀容儀表,必要時應到衛生間或工作間整理。

  5 舉止規范

  5.1 服務態度:

  5.1.1對客戶服務無論何時都應面帶笑容,和顏悅色,熱情主動;

  5.1.2有條件的場合要請客戶就坐,并給客戶端上茶水;

  5.1.3將住戶勸離工作場所時要文明禮貌,并做好解釋及道歉工作;

  5.1.4謙虛和悅接受住戶的評價,對住戶的投訴應耐心傾聽,事后迅速處理分解投訴。

  5.2 行走:

  5.2.1行走時不允許把手放入衣袋里,也不允許雙手抱胸或背手走路;

  5.2.2在工作場合與他人同行時,不允許勾肩搭背,不允許同行時嬉戲打鬧;

  5.2.3行走時,不允許隨意與住戶搶道穿行;在特殊情況下,應向住戶示意后方可越行;

  5.2.4走路動作應輕快,不要慢慢吞吞,腳要抬離地面,不要拖地行走,非緊急情況不應

  奔跑、跳躍;

  5.2.5手拉貨物行走時不應遮住自己的視線;

  5.2.6盡量靠路右側行走;

  5.2.7與上司或客戶相遇時,應主動點頭微笑示意。

  5.2.8就坐時姿態要端正,入坐要輕緩,上身要直,人體重心要穩,腰部挺起,手自然放在雙

  膝上,雙膝并攏,目光平視,面帶笑容。就坐時不允許有以下幾種姿勢:

  a. 坐在椅子上前俯后仰,搖腿蹺腳;

  b. 在上司或客戶面前雙手抱著胸前,蹺二郎腿或半躺半坐;

  c. 趴在工作臺上或把腳放于工作臺上;

  d. 晃動桌椅,發出聲音。

  5.3其它行為:

  a. 不允許隨地吐痰, 亂扔果皮、紙屑;

  b. 不要聚在一起竊竊私語或聊天

  c.上班時間不允許吃零食,玩弄個人小物品或做與工作無關的事情;

  d.在公共場所及客戶面前不吸煙、掏鼻孔、掏耳朵、搔癢、不允許脫鞋、卷褲

  角衣袖、不允許伸懶腰、哼小調、打哈欠;

  e.到客戶處進行工作時,不允許亂翻亂摸,更不允許拿客戶的東西、禮物;

  f. 談話時,手勢不宜過多,幅度不宜太大;

  g.不允許口叼牙簽到處走。

  6 語言規范

  6.1問候語:您好、早安、午安、早、早上好、下午好、晚上好、路上辛苦了、

  你回來了。

  6.2歡迎語:歡迎您來我們住宅小區、歡迎您入住本樓、歡迎光臨。

  6.3 祝賀語:恭喜、祝您節日愉快、祝您圣誕快樂、祝您新年快樂、祝您生日快樂

  祝您新婚快樂、祝您新春快樂、恭喜發財。

  6.4 告別語:再見、晚安、明天見、祝您一路平安、歡迎您下次再來。

  6.5 道歉語:對不起、請原諒、打擾您了、失禮了。

  6.6 道謝語:謝謝、非常感謝。

  6.7 應答語:是的、好的、我明白了、謝謝您的好意、不要客氣、沒關系、這是我

  應該做的。

  6.8 征詢語:請問您有什么事?我能為您做什么嗎?需要我幫您做什么嗎?您有別

  的事嗎?

  6.9 請求語:請你協助我們……、請您……好嗎?

  6.10商量語:……你看這樣好不好?

  6.11 解釋語:很抱歉,這種情況,公司的規定是這樣的

。

  6.12 基本禮貌用語10字:您好、請、謝謝、對不起、再見。

  6.13 對來訪人員

  6.13.1 主動說:"您好,請問您找哪一位"或"我可以幫助您嗎?";"請出示一下您

  的證件好嗎"(安防專用)。

  6.13.2 確認來訪人要求后,說"請稍等,我幫您找"并及時與被訪人聯系,并告訴

  來訪人"他馬上來,請您先等一下,好嗎?"。

  6.13.3 當來訪人員不理解或不愿出示證件時,應說:"對不起,先生/小姐,這是公司

  規定,為了客戶的安全,請您理解支持!"(保安專用)。

  6.13.4 當來訪人員忘記帶證件必須進入區域時,應說:"先生/小姐,請稍侯,讓我請

  示一下好嗎?"此時應用對講機呼叫上級詢問處理辦法。

  6.13.5 當確認來訪人故意搗亂,耍橫硬闖時,應先說:"對不起,按公司的規定,沒

  有證件不允許進入小區,請配合我的工作;"當對方執意要硬闖時,立即用對

  講機呼叫就近當班人員或上級主管,注意盡量保持冷靜克制,只要對方沒危

  及他人安全或進行破壞,均應做到冷靜克制。

  6.13.6 當來訪人員出示證件時,應說:"謝謝您的合作,歡迎光臨"。

  6.13.7 如果要找的人不在或不想見時,應禮貌地對對方說"對不起,他現在不在,

  您能留下卡片或聯系電話嗎?"。

  6.13.8 當來訪人員離開時,應說:"歡迎您再來,再見!"。

  6.14 對客戶

  6.14.1 為客戶提供服務時,無論何時均應面帶微笑、和顏悅色、給人以親切感;與

  住戶談話時,應聚精會神、注意傾聽,給人以受尊重感;應坦誠待人,不卑

  不亢,給人以真誠感;神色坦然、輕松、自信,給人以寬慰感;應沉著穩重,

  給人以鎮定感。

  6.14.2 對客戶要一視同仁,切忌有兩位客戶同時有事相求時,對一位客戶過分親熱

  或長時間傾談,而冷待了另一位客戶。當值時有客戶前來辦事時,應立即放

  下手中工作,招呼住戶。

  6.14.3 嚴禁與客戶、客戶的子女開玩笑、打鬧或給業主取外號。

  6.14.4 客戶之間交談時,不要走近旁聽,也不要在一旁窺視客戶的行動。

  6.14.5 對容貌體態奇特或穿著奇異服裝的住戶切忌交頭接耳或指手劃腳,更不許圍

  觀,不許背后議論、模仿、譏笑客戶。

  6.14.6 當客戶提出不屬于自己職責范圍內的服務要求時,應記下業主的求助內容、

  單元號及聯系方式,迅速把服務要求向相關部門轉達,條件允許時可以把客

  戶帶到負責部門或招呼對口部門的員工受理,切不可說"這與我無關""你找

  **部門解決"之類的話。

  6.14.7 與客戶交談時,要全神貫注用心傾聽,要等對方把話說完,不要隨意打斷對

  方的談話。對沒聽清楚的地方要禮貌地請對方重復一遍。

  6.14.8 對客戶的問詢應盡量圓滿答復,若遇"不知道、不清楚"的事,應請示有關

  領導盡量答復對方,不許以"不知道、不清楚"作回答?;卮饐栴}要盡量清

  楚完整,不許不懂裝懂,模棱兩可、胡亂作答。

  6.14.9 在與客戶對話時,如遇另一住戶有事相求時,應點頭示意打招呼或請對方稍

  等,不能視而不見,同時盡快結束談話招呼住戶。如時間較長,應說:"對不

  起,讓您久等了"。

  6.14.10與客戶交談,態度和藹,語言要親切,聲調要自然、清晰、柔和、親切,音

  量要適中,不要過高,也不要過低,以對方聽清楚為宜,答話要迅速、明確。

  6.14.11需要客戶協助工作時,首先要表示歉意,并說:"對不起,打擾您了"。事后

  應對客戶幫助或協助表示感謝。

  6.14.12對于客戶的困難,要表示充分的關心、同情和理解,并盡力想辦法解決。

  6.14.13對于客戶質詢無法解釋清楚時,應請上級處理,不許與住戶爭吵。

  6.14.14見客戶搬出大宗物品時,應先主動打招呼:"先生/小姐,您好!"然后再履行

  手續,"對不起,請您出示放行條好嗎(保安專用)"當住戶搬運物品有困難

  時,要主動幫忙,客戶表示謝意時,用"不用謝或不客氣,沒關系"回答。

  6.14.15當遇到熟悉的客戶回來時,應說:"××先生/小姐,您回來了"。

  6.14.16當熟悉的客戶經過崗位時,應說:"你好,××先生/小姐"或點頭微笑致意。

  6.14.17當客戶有事咨詢時,應熱情接待,并說:"有困難直說,看我能否給您幫助"。

  當遇到客戶施以恩惠或其他好處時,應說:"謝謝您的好意,公司有規定不能

  收取,請您理解"。 但遇業主贈送錦旗等精神獎勵時可以接受。

  6.14.18當發覺自己和對方有誤解時,應說:"不好意思,我想我們可能是誤會了"。

  6.14.19當發覺自己有失誤時,應立即說:"噢,對不起,我不是那個意思"。

  6.14.20對來咨詢辦事的客戶,值班員應立即起立,神態熱情,主動問好:"先生/小

  姐,您好!請問有什么事需要我們幫助的"。

  6.14.21當對方挑釁時,應說:"請尊重我們的工作,先生/小姐"。

  6.14.22當遇到行動不便或年齡較大的客戶經過時,應主動上前攙扶。

  6.14.23與客戶交談時,應注意:

  a.對熟悉的住戶應稱呼其姓氏,如××先生、××小姐;

  b.與客戶對話時宜保持1米左右的距離,應使用禮貌用語;

  c.與客戶談話時,應專心傾聽住戶的意見。眼神應集中,不浮游,不應中途隨

  意打斷客戶的講話;

  d.在不泄露公司機密的前提下,圓滿答復客戶的問題,若有困難時應積極查找

  有關

資料或請示領導后答復客戶,不可不懂裝懂;

  e.當客戶提出非分要求時,應禮貌回絕;

  f.在服務工作中,處理問題要簡潔明快,不要拖泥帶水;

  g. 與客戶打交道應遵循不卑不亢、坦誠自然、沉著穩重的原則;

  h. 任何時候都不得對客戶有不雅的行為或言語。

  6.15接聽電話

  6.15.1 鈴響三聲以內,必須接聽電話。

  6.15.2 拿起電話,應清晰報道:"您好,××物業"。

  6.15.3 認真傾聽對方的電話事由,若需傳呼他人,應請對方稍候,然后輕輕擱下電

  話,去傳呼他人;如對方有投訴、報修、求助要求辦理時,應將對方要求逐

  條記錄在工作表單內,并答復馬上轉相關部門處理。

  6.15.4通話完畢,應說:"謝謝,再見!"語氣平和,并在對方放下電話后再輕輕放

  下電話,任何時候不得用力擲聽筒。

  6.15.5 接電話聽不懂對方語言時,應說:"對不起,請您用普通話,好嗎?"

  6.15.6 中途若遇急事需暫時中斷與對方通話時,應先征得對方的同意,并表示感謝,

  恢復與對方通話時,切勿忘記向對方致歉。

  6.15.7 接聽電話時,聲調要自然清晰、柔和、親切,不要裝腔作勢,聲量不要過高,

  亦不要過低,以免對方聽不太清楚。

  6.16 撥打電話

  6.16.1 電話接通后,應首先向對方致以問候,如:"您好",并作自我介紹。

  6.16.2 使用敬語,將要找的通話人姓名及要做的事交待清楚。

  6.16.3 通話完畢時,應說:"謝謝、再見"。

  6.17 進行工作操作時

  6.17.1 進行室外工作可能影響到客戶工作、生活時,應擺放警示或提示牌。

  6.17.2 對客戶室內進行維修作業時,應按照"七個一"的要求,即進門時胸掛一張工

  作牌,手提一個工具包,攜帶一個水壺,腳上套上一付鞋套,在可能沾染灰塵的家具上蓋上一塊清潔布,作業完畢后收拾好邊角廢料,用一塊抹布擦拭干凈工作區域,恢復原樣后遞上一張意見卡。

  6.17.3 工作操作時應注意走路輕、工作輕、說話輕。

  6.17.4 無論何時不允許坐在地上操作。

  6.18與顧客同乘電梯時

  6.18.1主動按"開門"鈕。

  6.18.2電梯到達時,應站在梯門旁,一只手斜放在梯門上,手背朝外,以免梯門突然

  關閉;請客戶先入梯,自己后入梯.

  6.18.3 進入電梯,面向電梯門,按"關門"鈕。關閉電梯時,應防止梯門夾到他人

  的衣服、物品。

  6.18.4 等電梯門關閉呈運行狀態時,應與客戶保持友好姿態,盡量側立于轎廂控制板

  附近,不充許自己占用很大空間不顧客戶或背對客戶。

  6.18.5 電梯停止,梯門打開后,應禮貌示意客戶先走,自己側立在梯門內側,一只手

  斜放在梯門上,手背朝外,防止梯門突然關閉,等客戶走出電梯后自己再走。

  6.19當值時接到投訴、咨詢的處理。

  6.19.1對住戶的投訴咨詢要細心聆聽,不允許有不耐煩的表現。

  6.19.2 對于投訴,自己能解釋清楚時應盡量向住戶解釋;如自己無法解釋清楚應立

  即請求相關部門人員協助或咨詢,對當時不能馬上處理的問題,應答復第二天

  及時處理。

  6.20在服務過程中,應注意

  6.20.1 三人以上的對話,要用互相都懂的語言。

  6.20.2 不允許模仿他人的語言、聲調和談話。

  6.20.3 不允許聚堆閑聊、高聲喧嘩或高聲呼喊另一個人。

  6.20.4 不與住戶爭辯。

  6.20.5 不講有損公司形象的言語。

  6.20.6 不允許在任何場合以任何借口頂撞、諷刺、議論住戶。

  6.20.7 不講粗言惡語或使用歧視或污辱性的語言。

  6.21 業主的基本消費心理:

  a.花錢買服務;

  b.我的困難總是最重要、最緊迫的;

  c.消費就是追求心理或生理上的滿足感;

  d.我需要尊重。

  6.22 員工服務的六個基本技能:

  a.記住業主的姓名,要求客服人員第二次和業主見面時能說出業主姓名、記住

  業主的單元號;

  b.學會正確稱呼,無論何時都能使用動聽的語言;

  c.善于同情業主;

  d.尊重業主的隱私及習慣;

  e.盡量少干擾業主;

  f.學會贊美業主。

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